نموذج بلاغ تغيب بالكويت من الهيئة العامة للقوي العاملة وطريقة الإستعلام ورابط خدمة الإستعلام

نموذج تقرير التغيب عن العمل في الكويت

• هذا النموذج هو أحد الكيانات التابعة للقوى العاملة في الكويت، والتي تعمل على تنفيذ جميع القوانين التي تسنها للعمال سواء كانوا مقيمين في الكويت أو وافدين.
• كما أن الجهة المشغلة مسئولة عن توفير العديد من الخدمات الإلكترونية للعاملين وتسهيل لهم كافة الممارسات التي تعمل على خدمتهم والعديد من المعاملات.

الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت

• تم انشائه الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت تأسست عام 2013، وهي الهيئة العامة المسؤولة عن إدارة شؤون الموظفين في الكويت، وتعمل أيضًا على توفير تسجيل التوظيف للعاملين في القطاعين الخاص والنفطي.
• تعتبر الهيئة العامة للقوى العاملة إحدى الهيئات التابعة لدولة الكويت التي تعمل وتساعد في تسجيل النقابات العمالية وفق الشروط والأحكام التي تحددها دولة الكويت الشقيقة.
• توفر القوى العاملة في الهيئة العامة الكثير من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت في دولة الكويت، مثل نموذج تقرير الغائب، والاستعلام عن نموذج تقرير في الكويت، والإبلاغ عنه في دولة الكويت.

كيفية الاستعلام عن نموذج تقرير الغائب

• تعتبر هذه الخدمة من الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت وتتم عن طريق استخدام الرقم المدني، وتعمل هذه الخدمة على مساعدة العاملين في كيفية كشف البلاغات المقدمة بها والتقارير الخبيثة والمسيئة.
• كما تعمل هذه الخدمة من أجل معرفة حالة التقرير المقدم من العامل إلى الهيئة العامة للقوى العاملة لاتخاذ إجراءاته وفق الشروط والضوابط التي يقوم بها في دولة الكويت.

كيفية الاستعلام عن تقرير استمارة التغيب في دولة الكويت

• لا بد من اتباع بعض الخطوات التالية التي يمكننا من خلالها الوصول إلى طريقة الاستعلام عن نموذج التقرير الغائب. رابط نظام الاستعلام الإلكتروني لهذه التقارير المقدمة من الموظفين هو: هنا .
• يجب عليك تحديد اللغة المناسبة لك من خلال بداية الصفحة التي تظهر لك.
• يجب كتابة الرقم المدني للموظف في الحقل المخصص له.
• يجب النقر فوق هذه الأيقونة ذات اللون البني، وهي أيقونة الاستعلام الموجودة على تلك الصفحة التي قمت بعرضها.
• يمكنك الانتظار بعض الوقت حتى يظهر لك النتائج.

نموذج تقرير الغائب في الكويت والقانون الجديد

• تحرص القوى العاملة في الهيئة العامة على مراجعة جميع التقارير الواردة على شكل إشعار تغيير، حفاظاً على حقوق وواجبات العامل في مملكة الكويت، وكذلك صاحب العمل المبلغ عنه.
• يشمل القانون الجديد صاحب العمل ويمنحه الحق في تقديم تقرير إليه في هذه الهيئة العامة للقوى العاملة عندما يتوقف العمال عن العمل لمدة تزيد عن أسبوع كامل.
• كما يمكن للقوات منح العامل الحق في تقديم بلاغ خلال 15 يومًا، وكذلك تعليق استمارة الغياب في الكويت الجديدة، والفصل في الإخطار المقدم من صاحب العمل ضد العمال.

اصدار بلاغ للداخل بالتغيير

• عملت الهيئة العامة للقوى العاملة على إصدار إخطارات استمارة إخطار من مقر وزارة الداخلية في الكويت، بعد مرور ستين يومًا بدلاً من 90 يومًا، وبدأت بهذا الأمر في عام 2024.
• بالإضافة إلى عمل الهيئة العامة للقوى العاملة على تحديث بيانات اللوائح الخاصة بسلامة التقارير سواء كانت ضارة أو متعلقة بالتقارير التعسفية.
• كما عملت الهيئة العامة للقوى العاملة على تقديم جميع الخدمات المتعلقة بنموذج تقرير الغائب في الكويت من خلال استخدام منصة إلكترونية أسهل.

حل مشاكل نموذج تقرير الغائب

• كثيرا ما يتم مواجهة الشكاوى عند تقديم تقارير خبيثة ومسيئة للعمال من قبل أرباب العمل مما يسبب لهم الإزعاج. لذلك يسعى بعض العمال لتقديم الأدلة والأدلة إلى رئيس لجنة الامتحانات وكذلك مدير مكتب العلاقات العملية بمنطقة الفروانية الذي يتبع منطقة الضوضاء.
• وهم يتوجهون إلى هذه المنطقة للعمل على إثبات أن هذه التقارير كيدية وتقديم خطاب إلى الإدارة المركزية المعنية بشؤون الموظفين للعمل على اتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقق من صحة التقرير.

ما فائدة الاستعلام عن العامل الغائب؟

• يتمتع العامل بالكثير من المزايا التي يحصل عليها من خلال الاستعلام عن نموذج تقرير الغائب في الكويت، مثل المساعدة في الذهاب إلى المؤسسات المعلنة لتقديم طلب تظلم عند ثبوت وجود بلاغات كيدية عنه.
• تتم مساعدة العامل في وقت وتاريخ الإخطار المقدم للهيئة العامة للقوى العاملة للتعامل واتخاذ الإجراءات في الأيام الأولى وهي 60 يومًا.

تحذير بتقارير التغيب بعد 60 يوم

• ووجهت الهيئة العامة للقوى العاملة تحذيراً من البلاغات الواردة بنموذج تقرير غائب بعد 60 يوماً دون تظلم للجهات.
• للعامل الحق في تقديم طلبات لأخذ الحق في تقديم شكوى خلال ستين يومًا، ويتم العمل على استعادة حقوقه القانونية، بما في ذلك منع صاحب العمل من العمل في الكويت لمدة لا تقل عن سنتين.

رابط الاستفسار عن خدمة استمارة التغيب في الكويت

• يمكن للعامل تقديم البلاغات في الرد على التظلم الذي تم التوقيع عليه من قبل صاحب العمل بطريقة إلكترونية وسهلة للرد على البلاغات الخبيثة والمسيئة للعاملين خلال الأيام الأولى وهي 60 يوماً، وذلك بالدخول على الرابط التالي : https://e-portal.manpower.gov..
• بالإضافة إلى أشهر خدمة أسهل للاستعلام عن التقارير المقدمة، خبيثة أو حتى تعسفية بحق العامل من قبل صاحب العمل، فهي خدمة تنتشر إلكترونيًا عبر الإنترنت، ويرتبط التقرير بوقت تقريره و ثبت صحتها.
• أسهل خدمة هي تقديم خدمات منها إصدار تصريح العمل، وتحديث البيانات المرخصة، وإصدار تصريح العمل، وتقديم طلب بيان عمالي، وتقديم طلب، والاستعلام عن قائمة العمالة الوافدة، والاستعلام عن إجازات الموظفين، والاستعلام عن نقص الرواتب. والتحويلات المصرفية.
• كما يوفر خدمة أسهل للعمال، وكيفية الاستعلام عن العمالة الوطنية، وإصدار ساعات العمل لجميع التراخيص، وإدخال إجازات الموظفين إذا كانت مرضية أو دورية، وغيرها.

ملخص الموضوع في 7 نقاط