قانون التقاعد المبكر الجديد
تعتبر كل عامل من قبل الحكومة وبعض القطاعات الخاصة التي يعتمد فيها الموظف على الدخل الناتج عن العمل، ويلتزم هذا الموظف في سن معينة تعرف بسن التقاعد بأخذ إجازة نهائية من العمل وعند انتهاء الخدمة. من العمل المصدر الوحيد للدخل للموظف السابق غير موجود، لذلك تعمل الدولة على توفير مصدر دخل أثناء تقاعد الموظف وهو ما يسمى بالمعاش التقاعدي.
تفاصيل قانون المعاشات الجديد
- يجري العمل على إيجاد أفضل جهاز إداري في العالم، مؤكدا أنه لن يتضرر أي موظف يعمل في الحكومة من عملية الإصلاح الإداري، معلنا فتح باب التقاعد المبكر، لكنه اختياري لمن تجاوزوا الخمسين عاما. القديم، مضيفًا أنه لم يتم إجبار أي شخص على التقاعد المبكر. علما بأن من يخرج للتقاعد المبكر سيحصل على معاش تقاعدي كامل وترقية إضافية.
- قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون 148 لسنة 2024، والذي أعلنت عنه وزيرة التضامن الاجتماعي نيفين القباج، سينفذ في 1 يناير 2024، ومنح جميع أطراف العلاقة التأمينية مزايا عديدة سواء كانت عاملة أو عامل. صاحب العمل أو صاحب المعاش أو المنتفعين من أصحاب المعاشات.
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر
- وتنص المادة 24 من القانون الجديد على ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- في ضوء شروط الحصول على معاش مبكر 2024 وفق القانون الجديد، يجب أن تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وفترة فعلية 300 شهر بعد خمس سنوات من تاريخ القانون الجديد. تدخل حيز التنفيذ.
- تعني هذه المادة أن القانون الجديد لن يسمح لأي عامل بالخروج من التقاعد المبكر إذا لم يكن لديه فترة اشتراك تأمينية لا تقل عن 20 عامًا، وستزيد هذه الفترة إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
- يحافظ قانون التأمين الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه فترة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متقطعة.
كل ما تريد معرفته عن قانون التقاعد الجديد
س: من يستحق المعاش في حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش؟
- ج: المستحقون للمعاش في حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش هم الأرملة والأرملة والأبناء والبنات والآباء والإخوة والأخوات الذين بتاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش. استيفاء شروط الاستحقاق المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.
س: هل تستحق الأرملة المتزوجة من أخرى معاشا إذا توفيت زوجته؟
- ج: لا، حيث يشترط لاستحقاق الأرملة أن يتم توثيق الزواج أو إثباته بحكم قضائي نهائي، وألا تتزوج الأرملة بأخرى، وفق قانون الضمان الاجتماعي الجديد.
س: هل تستحق الابنة المتزوجة معاشا؟
- ج: حسب المادة (100) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لعام 2024، يشترط لاستحقاق الابنة ألا تكون متزوجة، ولاستحقاق الابن يجب ألا يكون قد بلغ سن 21، وهذا الشرط هو مستبعد من غير القادر على الكسب.
- الطالب في إحدى مراحل التعليم التي لا تتجاوز مرحلة الحصول على درجة البكالوريوس أو البكالوريوس أو ما يعادلها بشرط ألا يتجاوز سن السادسة والعشرين ولم يلتحق بوظيفة أو لم يزاول مهنة.، ومن حصل على مؤهل نهائي لا يتجاوز المرحلة المشار إليها في الفقرة السابقة ولا يلتحق بوظيفة أو يمارس مهنة لم يبلغ السادسة والعشرين من عمره لمن حصل على بكالوريوس أو بكالوريوس، وعمر أربعة وعشرين عامًا لذوي المؤهلات الأقل.
إجابات على أهم الأسئلة المتعلقة بقانون المعاشات الجديد
س: هل يستحق الأشقاء المعاش؟
- ج: لاستحقاق الأخوة والأخوات، بالإضافة إلى شروط استحقاق الأبناء والبنات، يشترط على المؤمن عليه أو صاحب المعاش إثبات التبعية عليهم وفق الشروط والأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية.
س: هل يمكن للمستفيد الواحد أن يحصل على أكثر من معاش؟
- ج: إذا استوفى أحد المستحقين شروط استحقاقه لأكثر من معاش من الهيئة ومن الخزينة العامة، فيستحق معاشاً واحداً فقط إلا في بعض الاستثناءات.
س: ما هذه الاستثناءات؟
- يجمع المستحق المعاش في حدود القيمة الدنيا للمعاشات المحددة في الفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون ويكمل المعاش إلى هذا المبلغ وفق الترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من هذا القانون.
- يجمع المستحق بين الدخل والمعاش في حدود الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها ومعاشها بصفتها مستفيدة بأحكام هذا القانون. كما تجمع بين معاشها التقاعدي عن زوجها ودخلها من العمل أو المهنة بلا حدود.
- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته ومعاشه كمستفيد من أحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته ودخله من العمل أو المهنة بلا حدود.
- يجمع الأبناء المعاشات المستحقة عن والديهم بلا حدود.
- يجمع المستحق المعاشات المستحقة له عن شخص واحد بلا حدود.
س: متى يتوقف معاش المستلم عن دفعه؟
- يتوقف المعاش في الحالات التالية التي يحددها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد
- التحاقه بأي عمل والحصول منه على دخل صافٍ يساوي أو يزيد عن قيمة المعاش، وإذا كان الدخل أقل من المعاش يصرف له الفرق في تاريخ التحاقه بالعمل ثم في شهر كانون الثاني من كل وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بصافي الدخل.
- مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية تنظمها القوانين أو اللوائح لمدة تزيد عن خمس سنوات متتالية أو متقطعة، والحق في صرف المعاش في حال ترك مزاولة هذه المهنة يعود من أول الشهر التالي. تاريخ ترك المهنة.
معاش إضافي
- تأتي فلسفة إدخال المعاش التقاعدي الإضافي لكون بعض أجور المؤمن عليه الفعلية تتجاوز الحدود القصوى لأجور الاشتراك، ورغبة المشرع في تقليص الفجوة التي قد تقع بين الدخل والأجور لتلك الفئة والمعاش التقاعدي الذي يرجع إليهم.
- يجوز للمؤمن عليه الذي يتجاوز أجره الحد الأقصى لتأمين أجر الاشتراك أن يطلب الحصول على معاش تقاعدي إضافي من الهيئة مقابل الاشتراك في الحصة التي تزيد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك، والتأمين على نحو لا يتجاوز 100٪ من الحد الأقصى. أجر المساهمة.
- يتم إنشاء حساب شخصي في صندوق التأمين الاجتماعي مقابل معاش إضافي للمؤمن عليه.
- وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون نظام التأمين التكميلي، ونسبة الاشتراكات التي يلتزم بها المؤمن عليه، وشروط وضوابط الاستفادة من هذه المادة.
- يستحق المعاش الإضافي في حالة استحقاق المؤمن عليه للمعاش وفق أحكام هذا القانون.
- يُحسب المعاش الإضافي بقسمة رصيد الحساب الشخصي المذكور أعلاه على مدفوعات مدى الحياة.
- يضاف هذا المعاش إلى المعاش المستحق وفقاً لأحكام هذا القانون.
- يدخل هذا المعاش في أساس حساب المعاش السنوي لشركة فالكون.
في هذا المقال، استكشفنا قانون التقاعد المبكر الجديد، وقدمنا تفاصيل عن قانون المعاشات الجديد، وأطلعنا أيضًا على شروط الحصول على معاش مبكر، وكل ما تحتاج لمعرفته حول قانون التقاعد الجديد، والإجابات على أكثر من أسئلة مهمة حول قانون المعاشات الجديد والمعاشات الإضافية.