الهيئة الوطنية للتأمين والمعاشات
أصدرت الهيئة مؤخرًا نظام المكافآت الخمس، ومنذ ذلك الحين يبحث الكثير من المصريين المستحقين للمعاشات عن كافة التفاصيل المتعلقة بهذا النظام، والتي سنشرحها في هذا المقال، وسنشرح عددًا من التفاصيل المتعلقة بإنشاء الهيئة الوطنية للتأمين والمعاشات فتابع معنا!
أولاً: ما هي المكافآت الخمس، وكيف يستفسر عنها من يستحقها؟
أعلنت الهيئة الوطنية للتأمينات والمعاشات عن المكافآت الخمس، وهي من الصقور على المعاشات بأثر رجعي من الأول من يوليو 2006 إلى الأول من يوليو 2024، وسيستلمها الأشخاص الذين يتقاضون معاشات تقاعدية من الدولة ممن لا يشملهم قانون الخدمة المدنية.
قدمت الهيئة الوطنية للتأمينات والمعاشات خدمة الاستعلام عن المكافآت الخمسة وقيمتها، وذلك بالدخول إلى موقعها الرسمي على الإنترنت.
وقد حددت الهيئة موعد صرف هذا تريندات وفق المواعيد التالية:
- الدفعة الأولى منها 1/7/2024.
- القسط الثاني منه 1/10/2024.
- القسط الثالث 1/1/2024.
- القسط الرابع منه 1/4/2024.
وستتاح هذه الأقساط مع توقيت صرف المعاش الشهري، وتم توفير تريندات الدوري بنسبة 14٪ لجميع متلقي المعاشات والمستحقين عنهم، حيث يقدر عددهم بنحو 10 ملايين متقاعد ومستفيد ابتداء من الأول من تموز.
ويقدر عدد المستفيدين من المكافآت الخمس بنحو 2.4 مليون متقاعد.
يمكن للمشاركين في المكافآت الخمس الاستفسار عن قيمة المكافأة التي سيتم صرفها لهم، وذلك عن طريق القيام بما يلي:
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع المحدد من قبل الهيئة الوطنية للتأمين والمعاشات للاستعلام عن المكافأة المستحقة والموجودة على الرابط: http://www.nosi.gov.eg
- إنشاء حساب مستخدم جديد للتمكن من الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- للاستعلام عن المكافأة المستحقة، أدخل البيانات التالية: “اسم المتقاعد الأول / الاسم الثاني / الاسم الثالث / اللقب / اللقب / اسم الأم باللغة العربية / الرقم الوطني / رقم التأمين / عنوان الإقامة / المدينة التي يعمل فيها. يتواجد / رقم الهاتف المحمول / البريد الإلكتروني / آلية التواصل معه / كلمة المرور ويجب أن تتكون من رقم ورمز و 7 أحرف على الأقل وحرف كبير باللغة الإنجليزية.
- انقر فوق “أنا لست روبوتًا”.
- حدد “أوافق على الشروط والأحكام”.
- ثم اختر تسجيل.
في حال لم يكن لديك رقم تأمين من خلال موقع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ومن خدمة الاستعلام عن المكافآت الخمس يمكنك الحصول عليها فقط ادخل رقم بطاقة صاحب المعاش الشخصي واسم الأم عربي .
ثم انقر فوق “متابعة”، بحيث تظهر أمامك نافذة بها جميع البيانات والتفاصيل الضرورية حتى تتمكن من معرفة قيمة المكافأة المستحقة.
بسبب الضغط الكبير من المواطنين على هذه الخدمة، قد تواجه مشكلة في تسجيل الدخول إلى موقع الهيئة الوطنية للتأمين والمعاشات، وبالتالي قد تحتاج إلى تسجيل الدخول بشكل متكرر حتى تنجح في دخول الموقع.
في ظل جائحة كورونا الذي أصاب العالم أجمع، وفي إطار الإجراءات الاحترازية التي تتبعها الحكومة المصرية، ناشدت وزارة التضامن الاجتماعي المتقاعدين الاستفسار عن قيمة تريندات المستحق لهم قبل التوجه إلى مكتب المعاشات، وذلك لتحقيق التباعد الاجتماعي المطلوب، وعدم تشتيت انتباه مسئول التأمين، والمساعدة في تقديم خدمة فعالة للمواطن المصري.
ثانيًا: ما هو القانون الذي تم بموجبه إنشاء الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات؟
أُنشئت هيئة التأمينات الاجتماعية بموجب القانون رقم 79 لسنة 75، وسميت بقانون التأمينات الاجتماعية، حيث حددت 5 أشكال للتأمين، وهي:
- تأمين كبار السن والمتوفين والعجزة.
- تأمين لمن يعانون من إعاقات عمل.
- التأمين في الحالات المرضية.
- التأمين في حالات التعطل وعدم العمل.
- تأمين الرعاية الاجتماعية موجه للمتقاعدين.
نلاحظ أن قانون التأمينات الاجتماعية قد أوضح ولم يجادل في أن التأمين على الحالات المرضية وحالات العجز بسبب العمل هو أحد الركائز الأساسية لنظام التأمينات الاجتماعية.
يسري هذا القانون على جميع موظفي الخدمة المدنية في الجهاز الإداري للدولة، في المؤسسات والهيئات العامة، في الهياكل الاقتصادية التي يشرفون عليها، وعلى مختلف الهياكل الاقتصادية للقطاعين الحكومي والخاص، وتلك التي تتناول مبادئ قانون العمل.
كما يسري تأمين إصابات العمل على جميع طلاب الصناعة والأشخاص تحت التدريب دون سن الثامنة عشرة، والطلاب الذين يتدربون في المشاريع الصيفية وورش التدريب الصيفية، والذين يقومون بالخدمة العامة، مقابل اشتراك تأمين الحالة المرضية على النحو التالي :
- يتقاضى صاحب العمل حوالي 3٪ من إجمالي الرواتب الشهرية.
- يتقاضى المؤمن عليه حوالي 1٪ من إجمالي الراتب الشهري.
- تقدر قيمة تأمين المعاش المرضي لصاحب المعاش بـ 1٪ شهرياً من معاش صاحب المعاش وحوالي 2٪ من معاش الأرامل ولا نصيب لصاحب العمل.
- وفيما يتعلق بالتأمين ضد إصابات العمل، فقد أقر القانون نصيب صاحب العمل بحوالي 1٪ من إجمالي رواتب المؤمن عليهم وموظفي الجهاز الإداري للدولة والمؤسسات العامة والهياكل الاقتصادية في نطاق إشرافهم، ونسبة مئوية من 3٪ من إجمالي رواتب باقي الموظفين.
وتجدر الإشارة إلى أن مبادئ وأحكام هذا القانون والأحكام التنفيذية المبنية عليه سواء لوزارة الصحة أو وزارة الشؤون الاجتماعية قد أنشأت نظام رعاية صحية شامل في حالات المرض والإعاقات والإصابات حفاظاً على هذا القانون. حق المؤمن عليه.
ثالثًا: ما هي شروط ظهور نظام الضمان الاجتماعي في جمهورية مصر العربية؟
سبق أن أشرنا إلى أن قانون التأمينات الاجتماعية تمت الموافقة عليه من قبل جمهورية مصر العربية عام 1959، وهو متأخر نسبيًا عند مقارنته بقوانين التأمينات الاجتماعية في الدول الأجنبية، وهو أمر لا يثير الدهشة إذا أخذنا في الاعتبار الاختلاف الشاسع في الشروط بين مصر. وهذه البلدان.
يعود ظهور نظام التأمينات الاجتماعية في مصر إلى عدة عوامل منها:
- تمكنت مصر من الحصول على الآلات الصناعية بعد الحرب العالمية الثانية، وباستخدام هذه الآلات، عرفت مصر أضرارها والإصابات التي سببتها للعمال.
- الانسجام والتواصل بين الحركة الوطنية المصرية والحركات العمالية، مما مهد الطريق للحركات العمالية لوضع مطالبها على طاولة المسؤولين والحكام.
- اعتماد مبدأ الضمان الاجتماعي في الدول الأجنبية، ومع دخول القرن العشرين، بدأت مظاهره الإيجابية تتجلى وأثره ملموس.
- انفتاح الحركات العمالية في مصر على الحركات العمالية حول العالم، نتيجة التقدم الكبير في وسائل النقل، ثم أصبحت كل الدول مرتبطة ببعضها البعض وانتهى زمن العزلة.
- نشر المبادئ الاشتراكية ودعم الجماهير ومنافستها القوية والقوية للأفكار الرأسمالية.
بهذا نكون قد قدمنا لكم الهيئة الوطنية للتأمين والمعاشات. لمزيد من التفاصيل يمكنك ترك تعليق في اسفل المقال وسنقوم بالرد عليك حالا.