قائمة الدخول والخروج المعتمدة من المملكة للعمال السعوديين، والتي تسن فيها حكومة المملكة مجموعة من اللوائح لتنظيم سوق العمل السعودي وتثقيف العمال للامتثال لجميع القوانين والإجراءات المطبقة على العاملين في المملكة، بناءً على جهود تتولى وزارة العمل تنظيم العمل الموكول للعمال ومواءمته مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة، وسوق العمل يشهد، وهنا نشرح كافة المعلومات الخاصة بلوائح القدوم والمغادرة للعمال السعوديين.
قائمة الحضور والغياب للموظفين
تعد لائحة القدوم والمغادرة للعمال السعوديين من الأنظمة المعمول بها في السعودية والتي تمت الموافقة عليها بالمرسوم الملكي بتاريخ 23/8/1426 هـ تنفيذاً لأحكام المادة الثانية عشرة من قانون العمل السعودي. يتم التحكم في وصول ومغادرة الموظفين وفقًا لنظام العمل ولا يقتصر على شرح طريقة معينة ؛ يجوز لصاحب العمل استخدام بطاقات التحكم أو بصمات اليد أو بصمات العين أو توقيعات التواجد أو كاميرات المراقبة أو أي شرح طريقة أخرى مناسبة لتتبع وصول ومغادرة جميع العمال.[1]
لائحة المخالفات والعقوبات دائرة العمل .. جدول المخالفات والغرامات الجديد
قواعد الحضور والانصراف والمراقبة للموظف
هناك عدد من القواعد الخاصة بحضور وانصراف وتفتيش الموظفين السعوديين على النحو التالي
- الموظفون الذين يدخلون ويظهرون في أماكن عملهم ويغادرون الأماكن المخصصة.
- يجب على الموظفين إثبات وصولهم ومغادرتهم في الوقت المتفق عليه أو في السجل المقدم لهذا الغرض.
- يجب على الموظف الامتثال للاختبار إذا كان ذلك ضروريًا.
انظر أيضاً قانون العمل ولائحته التنفيذية. قم بتنزيل اللائحة التنفيذية لقانون العمل
حالات التعامل مع الحضور المتأخر والمغادرة المبكرة للموظفين
أوضحت قائمة الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين حالات التعامل مع تأخر الوصول والمغادرة للموظفين الذين يعملون في السعودية
- تتيح بعض المواقع 5 دقائق أو 15 دقيقة للوصول المتأخر والمغادرة المبكرة.
- لا تسمح بعض المرافق بتسجيل الوصول المتأخر أو المغادرة المبكرة.
- تتبع بعض المؤسسات سياسة العمل المرنة بناءً على نوع ونوع المؤسسة.
المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية
خطة الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين
نعرض لكم هنا الجدول الزمني لتحديد مواعيد وصول ومغادرة الموظفين السعوديين
مخالفات وصول ومغادرة الموظفين
إذا لم يلتزم الموظف بقواعد ولوائح الوصول والمغادرة، فسيترتب على ذلك العديد من المخالفات والعقوبات على النحو التالي
- يعتبر تأجيل العمل بدون إذن أو اعتذار انتهاكاً لحقوق العامل.
- يتم التعامل مع أي مخالفة وفقاً لقانون تنظيم العمل المرفق بالجدول أدناه
لائحة عقوبات العاملين في نظام العمل السعودي
لائحة العقوبات والمخالفات من أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية. يقع الموظف السعودي “.من خلال الموقع الرسمي“.
هذا هو المكان الذي تنتهي فيه مقالتنا. حيث قمنا بفحص جميع المعلومات المتعلقة بقائمة وصول ومغادرة الموظف السعودي التي تنظم نوع وتاريخ الوصول والمغادرة لكل موظف من وإلى المنشأة أو الشركة التي يعملون بها.
- ^ law.boe.gov.sa، نظام العمل ، 29.09.2024