قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
- في الجلسة الرابعة، أصدر مجلس النواب قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والذي يهدف إلى تحديد المزايا المحددة التي تظهر في إطار تحديد مزايا المستحقين لتناول أحكام القانون.
- يهدف هذا القانون إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً للأحكام الدستورية في الدستور المصري.
- أعلن وزير التضامن الاجتماعي، في أول أربعاء من شهر كانون الثاني (يناير) 2024، عن وجود قانون التأمين الذي يمنح أطراف علاقة التأمين مزايا عديدة لأصحاب المعاشات.
- تنص المادة 24 من القانون الجديد على أنه “يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش”.
نص قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
نص قانون التأمين الجديد لرفع سن التقاعد على النحو التالي:
- سيتم رفع سن التقاعد إلى سن 61 في يوليو 2034.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 62 في يوليو 1034.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 63 في يوليو 1036.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 64 في يوليو 1038.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 65 في يوليو 1040.
وبحسب هذا القانون الجديد، فإن مواليد 1971 هم آخر من تخرجوا في سن الستين، ابتداء من 1972 و 1973، سيرتفع سن المعاش ويصل إلى 61 سنة.
أما الأبناء في سن 74 و 75 فسيتم إعفاؤهم من المعاش في عام 2034 بعد سن 62، وسيترك من ولد في 67 و 77 المعاش في عام 2036 في سن 63
معاش تريندات مع رفع السن في قانون التأمين الجديد
- معاشات فالكون المستحقة ورفع سن 30 يونيو من بداية شهر يوليو بمعدل التضخم إلى حد أقصى للصقر بنسبة 15٪.
- يزداد المعاش بنسبة مئوية حتى يصل إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
- أن لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات.
- يجب أن يحسب التعويض بنسبة 15٪ من الأجر السنوي عن كل سنة من فترة الاشتراك.
- سيرفع المعاش تدريجياً حتى سن 65 ابتداء من سن 2040.
من يستحق معاشا في قانون التأمين الجديد
الفئات التي تستحق المعاش في قانون التأمين الجديد هي كالتالي:
- الأرامل رجال ونساء بشرط توثيق عقد الزواج.
- الابنة غير متزوجة.
- الابن بشرط ألا يكون قد بلغ الحادية والعشرين من عمره إلا في حالة الإعاقة أو طالب العلم.
- الإخوة والأخوات بشرط إحضار ما يثبت المعيل المؤمن عليه.
الجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
كما نص القانون على حالات الجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وفق الضوابط التالية:
- يكون الجمع بين المعاش والراتب في حدود الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه في المادة (24) من القانون وفقاً للمادة (102) من القانون.
- تستوفي الأرملة معاش الزوج ومعاشها كمخصصات من أجل الجمع بين معاش الزوج والدخل من العمل أو المهنة.
- يجمع الأبناء بين المعاشات المستحقة على والديهم بلا حدود.
- المبلغ الإجمالي للمعاشات المستحقة على شخص واحد دون حدود.
- تُجمع المعاشات المستحقة عن شخص واحد دون حدود تدخل.
- يتم الجمع بين معاش الإصابات وإعانة البطالة بلا حدود.
- يتم صرف التعويض في قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
- تصرف النفقة في حالة الجنازة لمدة ثلاثة أشهر بعد ثلاثة أيام من تاريخ الوفاة.
- تدفع الأرملة المعاش التقاعدي لكبار الأبناء، وفي حالة عدم وجود أولاد بلغوا الرشد، لن يتم تحصيل نفقة الجنازة.
نص قانون المعاشات الجديد في المادة 32 على ما يلي:
- تُدفع مصاريف الجنازة لمدة ثلاثة أشهر.
- يصرف معاش الأرامل، وفي حال عدم وجوده يصرف الجنازة لكبار الأولاد.
- يتم دفع مصاريف الجنازة بعد تقديم طلب التأمين الاجتماعي.
- يتم صرف هذه المصاريف خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب.
كما حدد القانون خمس حالات يدفع فيها تريندات قيمة المعاش وهي كالتالي:
- إذا كان الموظف معاقًا تمامًا أو توفي دون بلوغ سن المعاش، فسيكون تريندات 80٪ من الأجر ويزيد الراتب التقاعدي بنسبة 1٪ سنويًا عند بلوغه سن الستين.
- إذا كانت الإصابة عجزاً جزئياً فإن نسبة المخصصات تكون 35٪، ويحق للمصاب معاشاً يعادل هذا العجز.
- إذا تسببت هذه الإعاقة في إنهاء خدمة المؤمن عليه وعدم عمله في أي عمل آخر فيستكمل تريندات الراتب التقاعدي بنسبة 35٪ ويستحق المصاب تعويضاً عن العجز الكامل لمدة أربع سنوات.
وبذلك تم الاعتراف بقانون الضمان الاجتماعي الجديد والأحكام المنصوص عليها فيه والتي تخدم المواطنين بعد بلوغهم سن التقاعد.