موقع وزارة العمل السعودية
وزارة العمل الكائنة في المملكة العربية السعودية هي وزارة مسؤولة عن شؤون العمل والعمال. كما تعمل على تنظيمها في مختلف الوزارات والدوائر الحكومية المختلفة، كما أنها موجودة في الهيئات الاعتبارية في المملكة العربية السعودية.
ويرأس هذه الوزارة عادل فقيه، والوزارة على اتصال بوزارة الشؤون الاجتماعية، وهذا تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حتى صدور أمر ملكي بالفصل.
إنشاء وزارة العمل السعودية
تأسست هذه الوزارة على أساس ملكيتي التي صدرت في الشهر الأخير من عام 1380 هـ، وهي تحت عنوان وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. والتخلي، والتركيز على رعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية، وقد حددت الوزارة أهدافًا وجسدتها في 3 أهداف:
الهدف العام لوزارة العمل السعودية
الهدف العام لهذه الوزارة هو توظيف القوى العاملة، ويتم ذلك من خلال تطبيق نظام العمل، وكذلك من خلال تخطيط الموارد البشرية وتطوير تلك الموارد، والعمل على تسوية تلك المنازعات العمالية في القطاع الخاص.
اختصاصات وزارة العمل السعودية
- – ترتيب الاشتراكات في المؤتمرات والندوات الخاصة بالدراسات الإقليمية والدراسات العربية والدراسات الدولية، والمتعلقة بالمجالات التي تخصها، والترتيب لعقدها بالاتفاق مع الجهات المعنية.
- تراقب هذه الوزارة تنفيذ المشاريع والبرامج المتعلقة بشؤون العمل، وتسعى هذه المشاريع إلى تحقيق أهداف مشتركة، وبهذه الطريقة يتم التعاون والتعاقد مع الجهات المعنية في الدولة، والصلاحيات والاختصاصات لكل منها. يتم أخذها في الاعتبار.
- إعداد وتنفيذ البحوث الإحصائية المتعلقة بالتوظيف ونشر النتائج التي تم الحصول عليها مع دائرة الإحصاء والمعلومات.
- تقوم هذه الوزارة بمتابعة وتقييم المشاريع والخطط والبرامج التي تم إنجازها، وذلك فيما يتعلق بأعمال شؤون العمل، كما يتم إعداد التقارير والبيانات المتعلقة بها.
- يتم رسم السياسة العامة في المملكة وفق مبادئ الشريعة الإسلامية، وكذلك بالعدالة الاجتماعية، وذلك من أجل تحقيق التوظيف الكامل، وتهيئة الظروف والعلاقات التي تتعلق بالعمل وهذا لإنتاج الصقور، وكذلك التحسين من مستوى المعيشة، وكذلك تعزيز العلاقة الإنسانية بين أرباب العمل.
- يتم بحث ودراسة الموضوعات والمشكلات التي تهم العاملين، وذلك ضمن الخطوط والمشاريع المتعلقة بتنمية المجتمع والتنمية الاقتصادية، وذلك بالشراكة مع الجهات المعنية في المملكة.
مهام أخرى لوزارة العمل السعودية
- يتم وضع الخطط والسياسات الخاصة بتوظيف السعوديين، وإرجاع الوظائف لمنشآت القطاع الخاص، كما هو وارد في نظام العمل.
- – الإشراف على استقدام ونقل الخدمات والأيدي العاملة وإصدار التراخيص لتلك القوى العاملة في مؤسسات القطاع الخاص. كما أن التراخيص الخاصة بمكاتب الاستقدام الخاصة تصدر عن طريق وزارة العمل.
- يتم وضع سياسة تفتيش العمل ومراقبة الإنفاذ وإرشاد أصحاب العمل إلى متطلبات النص من خلال وزارة العمل.
- يتم إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل في المملكة العربية السعودية، والتي تشمل جميع البيانات لجميع العاملين في القطاع الخاص سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين.
- إجراء البحوث والاقتراحات حول الوسائل التي تؤدي إلى إنشاء وتنسيق الخدمات الاجتماعية للعمال، والإشراف على تنفيذها ونشر وسائلها، وإعداد اللوائح واللوائح والخدمات والقرارات التي تنفذها وزارة العمل.
- تتم مناقشة سبل تنظيم العلاقات مع الدول الأخرى والمنظمات الدولية والهيئات الإقليمية فيما يتعلق بشؤون العمل من خلال وزارة العمل السعودية، بما في ذلك تبادل الخبرات والمعلومات والخبراء المتخصصين، وإيفاد البعثات، واتخاذ الإجراءات لإبرام الاتفاقيات التي لها. تم تحقيقه في نطاق السياسة وذلك بعد الرجوع إلى الجهات المعنية.
استراتيجية التوظيف في وزارة العمل السعودية
وقد وضعت الوزارة إستراتيجية للتوظيف وتمت الموافقة عليها بقرار من مجلس الوزراء. تقوم هذه الاستراتيجية على توفير فرص عمل كافية من حيث العدد، ومناسبة من حيث الأجور. مسار تلك الاستراتيجية للاقتصاد الوطني، وقد حددت الوزارة 25 عاما لتحقيق أهداف قصيرة المدى مثل السيطرة على البطالة، ومدة هذا الهدف سنتان.
الأهداف المتوسطة مثل خفض معدلات البطالة وهذه فترة 3 سنوات وأهداف بعيدة المدى مثل تحقيق الميزة التنافسية للاقتصاد وهذا يعتمد على القوى العاملة ومدة هذا الهدف عشرون سنة وهذا وذلك لتحقيق جميع الأهداف التي وضعتها الوزارة مع بعض الأهداف، وهذا بالإضافة إلى الآليات التي يتم إتباعها في التنفيذ.
الأهداف الإستراتيجية لوزارة العمل السعودية
- وضعت وزارة العمل السعودية أهدافا إستراتيجية لمواكبة الرؤية السعودية، ولتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني، وتلك الأهداف هي رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة، حيث تعمل على خلق بيئة عمل آمنة وجذابة.
- يتم توفير فرص عمل لائقة للمواطنين وتوسيع القطاعات وإعطاء التوجيه للعمل في المجالات المتعلقة بالتنمية وتمكين العمل التطوعي فيه وبناء القدرات وخلقها للجهات العاملة في القطاع غير الربحي وكذلك العمل على حوكمتهم، وإنشاء نظام متكامل لحماية الأسرة.
- حيث يتم رفع الكفاءات المتعلقة بالخدمات والتي تتعلق بالبرامج التي يقدمونها، مثل المراكز والأدوار والمؤسسات، وكذلك من خلال رفع مستوى المهارات للسعوديين، لجعلها متوافقة مع سوق العمل، وهذه توجه الجهود من أجل تأمين سكن لائق للمستفيدين من الضمان الاجتماعي. الحاجة الأكثر إلحاحًا هي الإسكان، ويتم تحويل شريحة المستفيدين من الوزارة من متلقي المساعدة إلى المنتجين.
في الختام نتمنى أن نكون قد تميزنا بموضوع شيق بمعلومات وفيرة عن وزارة العمل السعودية، ونتمنى أن يكون هذا الموضوع قد حقق رغبات الكثير من القراء حول الوزارة وأهداف الوزارة وعن المدى الطويل. – الأهداف قصيرة المدى ومتوسطة المدى.