متى يطبق قانون المعاشات الجديد؟
تم وضع قانون المعاشات الجديد من قبل مجلس الوزراء من أجل معالجة جميع أوجه القصور في القوانين الحالية، وقد تمت مناقشة هذا القانون في مجلس الشعب بخصوص جميع الأفراد العاملين في الدولة، وهذا القانون قادر على معالجة جميع أوجه القصور في القوانين الحالية. حل التشابكات بين بنك الاستثمار القومي والخزان.
تفاصيل قانون المعاشات الجديد
- يعتبر القانون الموحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات في جمهورية مصر العربية بانضمامه إلى الصندوق الخاص للمعاشات والتأمينات مع صندوق الاستثمار، وتدير الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية هذا القانون.
- وضع خطط لرفع سن التقاعد لمعالجة العديد من المشكلات التي يعاني منها الأفراد ومنها تخفيف أعباء الخزانة العامة والعجز المالي حتى بلوغ سن التقاعد 65 عاماً.
- تم حساب الحد الأدنى للمعاش بنسبة 65٪ من الحد الأدنى لأجر الموظفة ومساهمتها في التأمين.
- تم تحديد الحد الأدنى للمعاشات بمبلغ 900 جنيه مصري.
- أصبحت هناك علاقة قوية بين الأجور والمعاشات، وآلية تمكن فالكون من إنشاء معاش تقاعدي يصل إلى 25 بالمائة كحد أقصى.
- يسري هذا القانون لمدة 25 سنة حتى يحصل الفرد على تقاعد مبكر.
- المدة المطلوبة لا يحق له الحصول على معاش عند بلوغه سن الستين، وهي أن يقضي 15 سنة في الخدمة.
- إضافة حوافز للتأمين على العمالة غير المنتظمة.
- أصبح التهرب من التأمين عقوبة شديدة قد تصل إلى ستة أشهر في السجن.
- – غرامة التهرب من سداد تأمين قدره 20 ألف جنيه.
قانون إصلاح المعاشات الجديد
ويعتبر هذا القانون من القوانين التي ستصل إلى حل جذري لجميع المتقاعدين حيث نص على:
- وتؤكد الحكومة أن هذا القانون سيرسل للتنفيذ والمناقشة.
- وقد نوقش هذا القانون من أكثر من جانب وعرض على النواب لمناقشته.
- عرض هذا القانون على مجلس الشعب بعد أن يستكمل الجميع تنفيذه.
- يعتبر هذا القانون من القوانين التي تعمل لصالح جميع أصحاب المعاشات.
- النقاط التي يراعيها قانون المعاشات الجديد
- حسم الاشتباكات المالية بين الخزينة والهيئة وبنك الاستثمار القومي.
- الحصول على الضمانات التي تجعل خزينة الدولة تبدأ صرف المعاشات وفق النظام الجديد.
- تم وضع الأسس والأحكام من قبل لجنة الخبراء التي تعد هذا النظام لمعاشات تقاعدية جديدة، وتضع حوافز لتشجيع العمالة غير المنتظمة.
- يراعي هذا القانون مبادئ التأمينات السليمة خلال المدة التي يحددها، حتى يستحق المواطن معاشًا تقاعديًا.
- وضع القانون جميع الشروط والأحكام التي تسمح للمواطنين بتسوية مستحقات التأمين.
- العمل على تطوير الحد الأدنى للمعاشات بحيث يخلق نسبة منتظمة تتناسب مع الحد الأدنى.
- اتبع العديد من القواعد التي تمكنك من تغطية التأمين بالكامل من حيث الحد الأدنى والحد الأقصى للمستويات.
- إنشاء صندوق مستقل برعاية التأمينات الاجتماعية والمعاشات وتمويله وإدارته المستقلة.
- اتباع الأنظمة والقواعد التي من شأنها تحقيق الفعالية الكبرى للتأمينات فيما يتعلق بالبطالة، ومراعاة قيمة التعويض المستحق.
المستفيدون من قانون المعاشات الجديد
- العمال من أجل الآخرين.
- المواطنون الذين يعملون في الجهاز الإداري للدولة وجميع المؤسسات والهيئات العامة.
- المواطنون الذين يعملون في وحدات القطاع العام وكافة الوحدات الاقتصادية.
- جميع الأفراد الخاضعين لأحكام قانون العمل هم من العاملين في القطاع الخاص.
- الذين يعملون في وظائف تتعلق بالخدمة المنزلية.
- أفراد عائلة أصحاب الأعمال الذين يعملون لدى المعيل.
- أصحاب الأعمال ومن في حكمهم.
- كل من باع لنفسه نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا أو حرفيا أو قدم خدمات لنفسه.
- جميع الأشخاص المتضامنين في الشركات من خلال الحصول على أسهم أو عضوية مجلس الإدارة والمديرين المسؤولين الآخرين.
- أصحاب الشركات الشخصية
- جميع العاملين في المهن الحرة ولأعضاء النقابات المهنية.
- الأعضاء المنتجون الذين يعملون في تعاونيات منتجة.
- الأفراد الذين يمتلكون أراضي زراعية مساحتها فدان أو أكثر.
- أولئك الذين يتمتعون بأراضي زراعية تزيد مساحتها عن فدان.
- جميع الأفراد الذين يمتلكون عقارات مبنية لها نصيب كبير من المساحات الداخلية خلال عام واحد.
- الأفراد الذين يمتلكون وسائل نقل سواء للأفراد أو البضائع بغض النظر عن اختلاف النقل سواء النقل الجوي أو البحري أو البري أو النهري.
- وكلاء تجاريون
- أصحاب قوارب الصيد سواء كانت قانونية أو ميكانيكية.
- كل من يعمل في مهنة الزواج الشرعي رسمية وموثوقة ومفوض وما يعادله في الديانة المسيحية.
- كل الشيوخ ورؤساء البلديات.
- المرشحين الذين يعملون في مهنة المرشدين السياحيين.
- كل من يعمل في مهنة الكاتب والفنان.
- الأشخاص الذين يرثون الشركة، سواء كانت ملكية فردية أو غير ذلك.
- كل من يعمل في الصناعات الأثرية أو الريفية أو البيئية أو المنزلية.
- ثالثا: العمالة المصرية بالخارج
- الأفراد الذين لديهم عقود عمل شخصية
- الناس الذين يعملون لأنفسهم
- الوافدون من جميع فئات الجنسية المصرية.
- عمال البحرية الذين يعملون على السفن البحرية التي ترفع علم الدول الأجنبية أثناء الإبحار.
الرابعة، العمالة غير النظامية
- الأشخاص الذين يمتلكون عقارات مبنية يكون نصيبها من الدخل القومي الثانوي مرتفعًا.
- العمال المهاجرين.
- العاملون لحسابهم الخاص هم صغار الباعة الجائلين وموزعي الصحف ومساحات الأحذية ومهن صغيرة أخرى.
- الذين يعملون في الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
- الأفراد الذين يحفظون القرآن الكريم.
- كل من يعمل في الكنائس.
ملخص هذا القانون
أكد هذا القانون الجديد للمعاشات والتأمينات على جميع المعاشات بحد أقصى 15 في المائة كل عام، كما أكد على أن المعاشات للفئات المتضررة لا ينبغي أن تدفع أي نوع من الأجور مثل طلاب الصناعة وغيرهم، بالإضافة إلى حقيقة أن هذا القانون استطاع دمج قوانين التأمينات الاجتماعية مع قوانين التقاعد، وأصبحت هذه القوانين من القوانين التي سميت بقانون التأمين.
أهداف هذا القانون الجديد
أهداف هذا القانون الجديد فلسفة جديدة، وحجز مزايا محددة، حيث يتيح هذا القانون تحديد جميع المزايا التي يستحقها الأفراد الخاضعون لقانون التقاعد الجديد، بالإضافة إلى الطريقة التي هذا القانون ممول هو الطريقة الجزئية لجميع المصابين بالوفاة والعجز والشيخوخة، كما استطاع أن يدمج القوانين.
تحدثنا في هذا المقال عن قانون المعاشات الجديد، وقت تطبيقه، وما هي الشروط التي يجب على الأفراد توافرها للحصول على تطبيق هذا القانون، بالإضافة إلى تفاصيل قانون المعاشات الجديد، و كما تحدثنا عن الأفراد الذين يحق لهم الحصول على قانون التقاعد الجديد، كما ناقشنا أهداف هذا القانون والنقاط التي تم أخذها في الاعتبار عند تطوير قانون المعاشات الجديد.