قائمة الوظائف التعليمية الجديدة
- قدمت المملكة العربية السعودية اللوائح الأساسية والتنظيمية للوظائف التعليمية، والتي من خلالها يتم التحكم في تحديد بعض البنود المتعلقة بصرف الرواتب والمكافآت والمكافآت التشجيعية وغيرها.
- هذا ينطبق بشكل خاص على العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية.
بعض بنود قائمة الوظائف التعليمية السعودية الجديدة
أقرته وزارة التربية والتعليم في اللوائح الجديدة التي سيتم تنفيذها اعتبارًا من الأول من يوليو 2024 م، بهدف تحسين العملية التعليمية في المملكة، وقد اشتملت اللائحة على العديد من البنود، منها ما يلي:
- يُمنح الموظف العامل في وزارة التربية والتعليم على أساس قوته السنوية، وفقًا لسن جدول الرواتب الجديد من خلال قانون ونظام الخدمة المدنية.
- إذا كان الموظف حاصلاً على رتبة مدرس خبير، وحاصل على درجة لا تقل عن الماجستير في تخصصه، فيعطيه تريندات سنويًا مبلغ آخر مكافأة حصل عليها، ولا يُمنح هذا تريندات أكثر من ثلاث مرات. .
- الموظف الذي يتقاضى راتبه من الدرجة الأولى في المستوى الذي تمت ترقيته إليه، مع ضرورة ألا تقل الزيادة عن البدل السنوي المقرر قبل حصوله على الترقية.
السلم الجديد للوظائف التربوية
- وأكدت وزارة التربية والتعليم السعودية، أن جدول رواتب المعلمين أو السلم الجديد للوظائف التعليمية سيكون حسب توزيع الشرائح حسب الدرجة التعليمية.
- كما أن هناك بعض القوانين التي ستنظم عملية منح المكافآت والمكافآت للمعلمين، وكذلك لجميع العاملين في قطاعات التعليم، حيث يحقق ذلك مبدأ المساواة بين جميع العاملين على اختلاف درجاتهم.
تم الإعلان عن جدول رواتب المعلمين من قبل وزارة التربية والتعليم على النحو التالي:
- يشترط أن يكون الموظف قد أمضى 10 سنوات على الأقل في منصب تعليمي لتلقي المكافآت والمكافآت.
- يكون انتهاء خدمة الموظف بعد الإعلان عن اللائحة الجديدة.
- كما يتم احتساب مدد التدريب ضمن الأجر عند نقل الموظف إلى وظيفة غير واردة في اللوائح الجديدة، ويتم احتساب الأجر عن وظيفته السابقة.
أخبار اللائحة التعليمية
- اللوائح التعليمية الجديدة أوردتها العديد من الصحف والمواقع الإخبارية، حيث بلغ راتب تريندات في راتب المعلم الممارس في المستوى الثاني والصف السادس ما يقارب 455.90 ريال وهو أعلى راتب للصقر، وبعد ذلك يتقاضى تريندات راتبه. المعلمين في المستوى الثاني والصف السادس يصل إلى 455 ريال.
- بالنسبة للفئة التي لن تزيد رواتبها، فهم موظفون من المستوى 3 في الدرجة الأولى، فيُعيَّن المعلمون على رواتب، على الراتب الجديد الذي سيكون مساوياً للراتب القديم، أو يكون أكثر منه، لكن الراتب سوف لا ينقص مما كان عليه.
- تهدف اللائحة إلى تحويل وظيفة المعلم إلى مهنة تعزيز الكفاءة المرتبطة بالأداء، وتحسين مخرجات التعلم، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية.
- كما تهدف إلى تطوير الكوادر القيادية التي يجب أن تلبي معايير الاحتراف والجودة.
- كما تهدف إلى تطبيق معايير لتشجيع الالتحاق ببرامج تطوير المهنة، وإضافة الحوافز والمزايا المالية.
اللوائح التعليمية الجديدة والترويج
- تسمح اللائحة التربوية الجديدة بالترقية للمعلم دون انتظار رقم الوظيفة الشاغرة، حيث راعت القائمة المعلمين والمشرفين.
- كما احتفظت أيضًا بجميع امتيازات القائمة السابقة.
- حيث اشتملت على مزايا مالية ومهنية جديدة، لكنها في نفس الوقت تحافظ على مزايا اللوائح السابقة، وسيتم تطبيق اللائحة الجديدة في أول شهر يوليو.
- ألغيت المادة 7، الفقرة 7، من المادة 14، التي تنص على الاستثناء من التدريس في حالة عدم اجتياز متطلبات الترخيص المهني، بعد تنفيذ عدد من المحاولات المحددة.
- كانت المادة 14، قبل تعديلها، تسمح بإبعاد من لم يستوفوا شروط ومتطلبات الرخصة المهنية عن مزاولة المهنة.
- ومع ذلك، في اللوائح التعليمية الجديدة، تم حذف هذه الفقرة من المادة ليسهل على المعلمين الحفاظ على وظائفهم في حالة عدم تمكنهم من استيفاء شروط الترخيص المهني.
- آخر موعد للتعامل مع القائمة القديمة هو تاريخ 10 ذو القعدة 1444 هـ.
ابرز التعديلات على اللائحة التعليمية الجديدة
هناك العديد من التغييرات والتعديلات التي أدخلتها اللوائح التعليمية الجديدة، من أبرزها:
- حذف تعريفات الأنشطة اللاصفية الواردة في المادة (1) من اللائحة.
- تم تعديل الفقرة (4) من المادة (9) لإلزام شاغلي الوظائف التعليمية بالمشاركة في جميع خطوات تصميم التعليم وتخطيطه وبنائه وتقويمه.
- وكذلك تعلم وإدارة البرامج والفعاليات الخاصة بالأنشطة الطلابية، وكذلك المشاركة في عمليات التطوير المهني، وكافة الأعمال الإدارية والتنظيمية المنوطة به داخل المدرسة.
في نهاية المقال الخاص بقائمة الوظائف التعليمية الجديدة، اطلعنا على قائمة الوظائف التعليمية الجديدة، والتي جاءت بعدة تعديلات حسنت المستوى المادي والوظيفي للمعلم، وحافظت على حقه، وتلك القائمة اختفى أيضًا وأزال بعض المواد المسيئة للمدرسين.