الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي عدد النقاط

يمكنك حساب عدد النقاط التي حددها صندوق الضمان الاجتماعي ، وهذا في غضون 3240 يومًا ، وذلك باتباع بعض التعليمات البسيطة ، حيث تم إنشاء الضمان الاجتماعي المغربي عام 1959 م ، وتم إنشاؤه من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، وذلك لصالح الطبقة العاملة ، حيث يتم ضمان حماية العمال من أي مخاطر تتعلق بتخفيض الأجور في المرض أو الإعاقة أو الشيخوخة ، حتى فيما يتعلق بضمان معيشة الأفراد في حالة بوفاة المستفيد.

شروط الاستفادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في حالة التقاعد المبكر

حدد صندوق الضمان الاجتماعي العديد من الشروط التي تمنح المشترك استحقاق معاش التقاعد المبكر ابتداءً من سن 55 ، وهذه الشروط على النحو التالي:

  • ألا يقل العمر عن 55 سنة.
  • يجب إثبات مدة تأمين المستفيد والتي تساوي 3240 يوم على الأقل.
  • يجب على المشغل تقديم تراخيص تثبت منح المنحة من أجل الحصول على مزايا من صندوق الضمان الاجتماعي.

حساب الراتب التقاعدي في صندوق الضمان الاجتماعي

  • يمكنك حساب المعاش التقاعدي لك باتباع بعض الخطوات والتي هي لك كالتالي:
  • على سبيل المثال ، عندما تكون أيام التأمين الخاصة بك 3240 يومًا ، سيكون مبلغ معاشك التقاعدي 50٪ من تلك المبالغ التي استخدمتها لكسبها كأجر شهري.
  • إذا كان هناك أكثر من 3240 يوم تأمين بـ 216 يوم ، فسيتم إضافة 1٪.

ملحوظة: لا يمكن أن تتجاوز معدلات المعاش 70٪.

مزايا الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي

  • يضمن الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي للمواطنين مواجهة المخاطر التي قد يتعرضون لها أثناء أداء العمل ، إذا كان هذا العمل في مجالات مثل الزراعة والصناعة والمهن والخدمات داخل بلد المغرب ، وهذا الصندوق يضمن لجميع المواطنين الحماية من المشاكل التي تقلل من الأجور المستحقة ، وذلك في حالات العجز ، في حالات الأمومة ، في حالة المرض ، في حالة الشيخوخة.
  • كما أن الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي يجعل هذه الخدمات متاحة عن طريق قطع المستحقات المالية من أجور العمال مقدما ، وهذا هو طول فترة عمل العامل بشكل دوري وشهري ، حيث أن المبالغ التي يقدمها الصندوق الوطني هي كما يلي: شكل من أشكال تعويض الأسرة ، وفي حالة الوفاة ، يمكن للورثة الاستفادة من تلك المنحة ، ومعاش الورثة.

تاريخ الضمان الاجتماعي

  • تأسس نظام الضمان الاجتماعي عام 1959 م ، وذلك بهدف توفير مزايا للموظفين في التجارة والصناعة والمهن الحرة. وقد تم تكليف نظام الضمان الاجتماعي من أجل إدارة الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي ، كما أنه يوفر الحماية للمؤمن عليه ، وذلك من أجل مواجهته إذا فقد المواطن دخل شهري.
  • وذلك فيما يتعلق بالحالات المرضية ، أو العجز ، أو الولادة ، أو الشيخوخة ، أو الوقت ، بل يمتد إلى دفع تعويض الوفاة ، وكذلك تعويض الأسرة ، وكذلك فيما يتعلق بمعاش المتوفى.
  • يتم تمويل نظام الضمان الاجتماعي من خلال الاشتراكات ، ومن الإجراء ، ومن قبل المعنيين ، ومن قبل أصحاب العمل ، ويتم ذلك بالتساوي ، وذلك على أساس الدخل الصافي الشهري الذي يستفيد منه العامل.
  • ويضع الصندوق تلك الأموال الزائدة عن احتياجاته ، والتي لا تتطلبها في الوقت الحاضر من أجل تشغيلها من خلال صندوق الإدارة والابتكار ، ودخل هذا النظام حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من أبريل عام 1961 م.

تحديثات نظام الضمان الاجتماعي

امتدت هذه اللوائح لتشمل قطاعات أخرى مثل الصناعة والزراعة التقليدية ، وكان ذلك في عام 1964 م ، والذي حدد الواجبات والشروط المتعلقة بالمشاركة فيما يتعلق بالصيادين والبحارة في المساهمة في الصندوق الوطني ، وتم الاعتراف بالعديد من التحسينات الهامة. فيما يتعلق بمستوى التعويض. ، والتي أذن لها على النحو التالي:

  • تم تفعيل نظام الضمان الاجتماعي للعاملين والعاملين في المنشآت الحرجية المستغلة والزراعة والمرافق التابعة لها وكان ذلك عام 1982 م.
  • تم وضع العديد من الشروط المطبقة من خلال نظام الضمان الاجتماعي والمتعلقة بالإجراءات الخاصة بالعاملين في المنشآت الحرفية في عام 1994.
  • صدر القانون رقم 17.02 ، الذي يشير إلى استكمال وتغيير الظهير ، المتعلق بهذا النظام ، وتفعيله في عام 2004.
  • تم تمديد نظام الضمان الاجتماعي ، الذي يشمل بداخله العمال بدون أجر ، الذين يحملون بطاقة سائق من الدرجة المهنية ، في عام 2011.

بداية عمل الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي

في البداية اقتصر الأمر على النطاق الذي يكون فيه عمل الصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي يغطي جنس المخاطر فقط ، ولكن في بداية عام 1979 م تم توسيع المجالات التي يعمل فيها الصندوق ، و وذلك من أجل تقديم خدمات أخرى مثل العلاج الطبي ويتم ذلك من خلال تفعيل مجموعة من الوحدات الطبية المتخصصة والتي لها العديد من التخصصات.

الهيئة المغربية للضمان الاجتماعي

ومن السمات التي كانت قائمة بين عامي 1979 و 1990 م ، إنشاء الهيئة العامة للضمان الاجتماعي ، وهذه المصلحة تكونت بعض المدن على النحو التالي:

  • حي الحسيني.
  • الانارة.
  • البرنوصي.
  • القنيطرة.
  • طنجة.
  • سطات.
  • وجدة
  • مراكش.
  • المحمدية.

التنظيم لمصلحة الضمان الاجتماعي

داخل الوحدات الطبية في مصلحة الضمان الاجتماعي طبيب ، ويتواجد معه هذا الطبيب كمدير للمساعدة في الأعمال المتعلقة بالشؤون الإدارية لوحدته ، وفي جميع الأقسام التي تتبع الضمان الاجتماعي والتي عددها 13. الإدارات التابعة للوحدات الطبية التي كُلفت بإدارتها ، وتقدم تلك الوحدات الثلاث عشرة تقارير دورية تتعلق بالمصالح ، وتحيلها إلى الإدارة العامة المختصة.

فتح وحدات طبية لجميع العملاء التابعين لهيئة الضمان الاجتماعي

كانت الوحدات الطبية التابعة لمصلحة الضمان الاجتماعي في البداية ملكاً للمؤمن عليهم من قبل الصندوق ، ولكن بعد ذلك تم تمديد الخدمات الطبية لجميع المرضى المرتبطين والمستفيدين ، وهذا في الإطار الثالث الفعال ، وهذا لعدد من شركات التأمين الخاصة ، وكذلك المساعدة المتبادلة.

إجراءات قبول الأفراد في التأمينات الاجتماعية

  • تقدم المصالح الخاصة للضمان الاجتماعي خدماتها لجميع العملاء سواء كانوا مستفيدين أو غير مستفيدين من أنظمة التغطية الصحية.
  • ولكن من أجل العمل ، يجب على العمال أثناء عمليات الإنعاش تقديم بطاقة الهوية الوطنية ، بالإضافة إلى تقديم مستندات أخرى.
  • هذا هو الحال بالنسبة لمجموعة من المواطنين المتواجدين ضمن النظام المتعلق بالتغطية الصحية.

كما تم توضيح بعض الأفكار المتعلقة بالصندوق الوطني المغربي للضمان الاجتماعي ، كما تم توضيح عدد النقاط والشروط التي تنطبق على الاستفادة من الصندوق الوطني ، كما تم توضيح بعض المعلومات المتعلقة بمصلحة الضمان الاجتماعي ، وغيرها من الأفكار التي تم توضيحها في هذا المقال نتمنى أن نكون ناجحين. في معلوماتنا ، تابعنا.