تعديلات على سلم رواتب الخدمة المدنية 1441

  • تعديل المادة (17) يعتمد هذا التعديل على تغيير الدرجة الوظيفية للموظف ومنحه الدرجة التالية حسب سلم الرواتب لنظام الوظيفة هذا ، وتتم هذه الترقية في اليوم الأول من العام الجديد.
  • تعديل المادة (20) لا يجوز بأي حال من الأحوال منع راتب أي موظف إلا بعد صدور أمر بذلك من السلطة المختصة ، ولا يجوز حجز مبلغ يزيد على ثلث الراتب تحت أي ظرف من الظروف. وفي حالة إيقاف الموظف عن العمل بسبب سداد الدين الحكومي ، يتقاضى الموظف راتبه كاملاً.

التعديلات الخاصة بالانتداب على سلم الرواتب

  • تعديل المادة (22) للموظف المنتدب الحق في الحصول على تعويض نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل الدولة أو خارجها ، حسب الفئة التي تم تحديدها له في القائمة ذات الصلة ، بالإضافة إلى الحقوق والحقوق. فوائد.
  • تعديل المادة (29) يمكن البدء في تكليف الموظف بخدماته بعد الحصول على موافقة منه للعمل في مكان عمل غير مكان عمله ، ويشمل ذلك كلاً من المنظمات الدولية والهيئات الحكومية وكذلك المنظمات غير الهادفة للربح.
  • المادة 35 التعديل: هناك بعض الشروط التي يجب توافرها عند إيفاد الموظف للدراسة خارج حدود الدولة أو داخلها ، مستوفياً جميع متطلبات القسم المختص بالخالة والجهة التي تنظم قواعد المنح الدراسية.
  • تعديل المادة (37) من الممكن في بعض الحالات استبعاد وظائف معينة من بعض الأحكام الصادرة في اللوائح وفق ما تنص عليه اللوائح بالرجوع والترتيب مع وزارة المالية والجهات المعنية.

تحديث بيانات الخدمة المدنية

  • قبل الإجابة على سؤال كيفية تحديث بيانات الخدمة المدنية ، يجب أولاً فهم أهمية تحديث البيانات ولماذا من المهم لأي موظف تحديث بياناته ، ويجب تحديث البيانات مباشرة من موقع الخدمة المدنية.
  • من أهم شروط تحديث الخدمة المدنية في الوقت الحاضر أن يكون الموظف يحمل الجنسية الوطنية للبلد ، ويجب أن يكون قد سجل شخصًا للاستفادة من الخدمة وأن يكون المستخدم موظفًا حكوميًا داخل الدولة.
  • أما طريقة تحديث البيانات عبر موقعهم فهي على مراحل. في البداية تقوم بتسجيل الدخول إلى موقع الخدمة المدنية ، ثم اضغط على الزر للدخول إلى الخدمة وتسجيل معلومات حسابك على المنصة.
  • المرحلة الثانية هي الضغط على زر خدمة الأفراد ثم زر إنشاء طلب جديد واختيار حقل بيانات الوظيفة ثم تحديث البيانات المطلوبة مثل الجهة الحكومية والمسمى الوظيفي وتاريخ استلام الوظيفة.
  • ثم المراحل الأخيرة وهي إرسال التحديث بالضغط على الموافقة على الشروط والأحكام ، وننصحك دائمًا بقراءة الشروط والأحكام لزيادة معرفتك بما توافق عليه أو الاطلاع على أي تحديثات سياسة جديدة ثم النقر فوق زر إرسال الطلب.

تسليم رواتب المعلمين الجدد

  • تعتبر مهنة التدريس مهنة قديمة ذات مكانة وقيمة كبيرة في جميع دول العالم. لذلك ، سعت الجهات الثلاث ، وزارة التربية والتعليم والتنمية الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية ، إلى وضع خطط لرواتب المعلمين وطرق ترقيتهم.
  • ظهر هذا الاتفاق بين الأطراف الثلاثة على شكل قائمة موثقة ، حيث كان في هذه القائمة أولاً إيواء المعلمين الحاليين ووضع أسمائهم في سلم الرواتب الجديدة ، وثانيًا الراتب الجديد يساوي أو يزيد السابق. راتب لهم.
  • ثالثًا: هناك ضمان بعدم حدوث نقص في الراتب الجديد للمعلمين ، وقد صدرت هذه اللائحة وفق عدد من الشروط مثل درجة وظيفة المعلم ودرجته ودرجته والراتب الأساسي الذي يتقاضاه المعلم.
  • من المعروف أن راتب المعلم يعتمد على سنوات الخبرة كما سبق ذكره في السطور الأخيرة ، وبحسب الاختلاف في المسميات الوظيفية السابقة حسب الخبرة تختلف قيمة البدل الذي يتقاضاه المعلم ويقسم حسب السلم الوظيفي.
  • أما بالنسبة لموعد صرف البدل فنجد أن التعديلات التي أجرتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة المالية واتباع قانون الخدمة المدنية الجديد نجد أن الزيادة التي سيتم صرفها للموظفين من بداية السنة المالية التي تبدأ في شهر كانون الثاني من السنة الميلادية.

برنامج إعادة هيكلة الرواتب والمكافآت في القطاع العام

  • اجتمعت وزارة تطوير القطاع العام للتعريف ببرنامج إعادة الهيكلة الخاص بها والذي يشمل علاوات ورواتب لموظفي الخدمة والمتقاعدين.
  • وأوضحت الوزارة أن الهدف الأساسي من كل ذلك هو تحقيق العدالة والمساواة ، وإعادة التوازن العادل في المعاشات ، وإيجاد منهجية موحدة وموحدة لقياس الرواتب العادلة ، بالإضافة إلى معالجة الفروق والتشوهات في رواتب الخدمة المدنية.
  • تعمل إعادة الهيكلة هذه أيضًا على إعادة حساب رواتب ما يقرب من 200000 موظف ، على الأقل ، من خلال إعادة هيكلة المكافآت الإشرافية والإضافية بشكل عام.
  • وكان من بين القرارات التي اتخذتها وزارة التنمية في هذا الاجتماع العمل على تقليص الفجوة في الرواتب بين المتقاعدين من موظفي النظام المدني والمتقاعدين التابعين لنظام الضمان الاجتماعي.
  • في حين أن الرواتب داخل النظام المدني لم تكن في أفضل حالاتها ، بسبب كثرة المكافآت التي جعلتها موضع شك في القطاعات الأخرى.
  • بالإضافة إلى ذلك ، لم تشمل هذه المكافآت جميع الموظفين العاملين في النظام المدني ، بل اقتصرت على عدد معين من العمال.
  • ومن السلبيات التي أثيرت وناقشتها وزارة تطوير القطاع العام خلال الاجتماع وجود تباين كبير وفجوة في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية وموظفي المؤسسات المستقلة.
  • كما يتقاضى طاقم القيادة والإشراف في العديد من المؤسسات رواتب كبيرة مقارنة بباقي الوظائف داخل هذه المؤسسات.
  • ومن السلبيات الأخرى التي أثارتها الوزارة في الاجتماع أن عددا كبيرا من الخريجين الشباب يشغلون مناصب ومناصب تتعلق بالقيادة والإشراف ، وبالتالي يتقاضون رواتب عالية مقارنة بنظرائهم في القطاع العام.
  • حيث أصدرت وزارة تطوير القطاع العام قرارا ينص على تطبيق هيكل الرواتب والمكافآت لجميع المؤسسات المستقلة ، وسلم الرواتب الجديد هو المرجع لها.

تريندات يعتمد العلاوة الفنية لموظفي القطاع العام

  • اجتمع مجلس الوزراء لبحث الأمور المتعلقة برواتب الصقور في القطاع العام ، وجاءت قرارات الاجتماع على النحو التالي: أولاً ، مكافآت فنية بنسبة 15٪ يحصل عليها أصحاب الفئة الأولى.
  • والمكافآت الفنية بنسبة 20٪ التي يحصل عليها كل من أصحاب الفئة الثانية وأصحاب الفئة الثالثة ، وثانياً ، تكون البدلات الخاصة بالتخصصات بمعدل 135٪ وهي النسبة التي يأخذها الموظف الجديد وقتها. موعد.
  • ثالثًا: علاوات الأطباء حيث تكون المكافأة الفنية التي يحصل عليها الطبيب 160٪ ، ويضاف إليها 15٪ للوظائف من الفئة الأولى ، ونسبة المكافأة للطبيب المتخصص في المستوى الثاني 235٪ و 255. ٪ للطبيب المختص من المستوى الأول.
  • بدل طبيب الأسنان هو 150٪ بالإضافة إلى 15٪ لأطباء الأسنان من المستوى الأول ، و 225٪ لأطباء الأسنان من المستوى الثاني.

تعديلات على نظام الخدمة المدنية

  • يُستثنى موظفو المؤسسات الحكومية المشمولين بأحكام نظام الخدمة المدنية الذين يزيد مجموع رواتبهم عن (1000) دينار من تريندات المقرر لموظفي الحكومة ، بحيث يتم صرف المكافأة الفنية حسب وظيفتهم. العناوين.
  • تسري الاتفاقية الموقعة بين نقابة المعلمين والحكومة بتاريخ 6/10/2019 على موظفي وزارة التربية والتعليم.
  • تم الاتفاق على جميع الزيادات الخاصة والمكافآت الفنية مع جميع النقابات ذات الصلة وهي النقابات من مهندسين وأطباء وأطباء أسنان وصحفيين ومهندسين زراعيين وصيادلة وممرضات وجيولوجيين ومقاولين ، وقد سبقها المعلمون.
  • مصدر حكومي يكشف عن تنسيب لرفع البدلات الفنية للعاملين في القطاع العام
  • وكشف مصدر حكومي مطلع ، أن اللجنة الفنية المشكلة لدراسة أوضاع المكافآت في القطاع العام ستعود إلى رفع البدلات الفنية للعاملين في القطاع وتدرس حاليا مقترحات وبدائل تهدف إلى إعادة النظر في هذا الملف.
  • وأكدت المصادر أن الحكومة جادة في دراسة هذا الموضوع بعمق ، وسبق أن أبلغت مجلس النقابة المهنية عبر المسؤولين أن رفع المكافأة توقف دون دراسة شاملة بسبب الوضع الاقتصادي الذي يمر به البلد والمجتمع.

في نهاية المقال حول سلم رواتب الخدمة المدنية نود التنويه بدور المؤسسات المعنية بالذكر وجهودها في تطوير قطاع الخدمة المدنية والجهود المبذولة لرفع المستوى المعيشي للفرد. وتأمين حياة كريمة.