أولاً: ما هي مدة طلب تحويل الكفالة المحددة من قبل وزارة العمل السعودية؟

وبحسب ما نشره عدد من الصحف في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك صحيفة “آجل” ، فقد حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة المدة التي يجوز فيها نقل الكفالة بعد صدور الكفالة. تصريح القبول من مكتب العمل ، وهو بعد خمسة عشر يومًا من موافقة الوزارة وزارة الداخلية ، وفي حال عدم اكتمال إجراءات نقل الكفالة ، ترفض وزارة الداخلية تلقائيًا طلب نقل الاختصاص.

وبالمثل ، كانت تلك هي المدة التي أقرتها وزارة العمل من خلال خدمة العملاء على موقعها الرسمي ، بعد تلقي استفسار عن مدة طلب نقل الكفالة بعد موافقة مكتب العمل على القبول ، وهو السؤال الذي طرحه أحد الرعاة.

وتجدر الإشارة إلى أن خطوات التقدم بطلب نقل الكفالة هي كالتالي:

  • يعلن مكتب العمل قبوله لطلب نقل الكفالة.
  • يتم تكليف أحد موظفي مكتب الجوازات بتنفيذ المعاملة أثناء سيره في خطوات طلب نقل الكفالة عبر موقع وزارة العمل.
  • يتقدم الوافد لتحويل الكفالة إلكترونياً ، ويحصل على موافقة كفيله الأول على التحويل من كفالته إلى كفيل آخر.
  • ما هي المعايير التي وضعتها حكومة المملكة لمنح الكفالة؟

هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها حتى يحصل الشخص المعني على الكفالة ، وهذه الشروط هي كما يلي:

  • يجب على المنشأة تسجيل خدمات العنوان الوطني في نظام البريد السعودي بشرط أن يكون الاشتراك متاحًا لكل من: الشخص الذي يرغب في الاستمتاع بالخدمة والمؤسسة الرئيسية.
  • يجب أن يكون لدى الشركة تصاريح عمل لا تزال صلاحيتها سارية ، وإذا لم يكن لدى الشركة تصريح ، فيجب أن تمتلك سجلًا تجاريًا لا تزال صلاحيته سارية.
  • أن يكون تصريح عمل المنشأة أو إقامة المنشأة غير ساري المفعول أو انتهى العمل بها.
  • التمتع بائتمان يمكن تحويله للشخص الوارد بشرط ألا يتحول إلى ما هو دون النطاق الأخضر.
  • يجب ألا يكون الوافد من مواطني إحدى الدول التي يحظر نقل خدماتها.
  • يشمل حساب الرصيد قيمة خدمة إعادة التوطين ، وكذلك جميع التأشيرات الصادرة والتأشيرات التي لم يتم استخدامها بعد ، بالإضافة إلى طلب نقل الخدمة المقصودة عن طريق البحث والدراسة.
  • يتعهد الكفيل بتجديد تصريح إقامة العامل وتصريح العمل قبل سريان مفعول الرخصة لتجنب تعرض العامل المعني لأية عقوبات أو غرامات بسبب انتهاء الرخصة.
  • يمكن للكفيل نقل الكفالة إذا كان قادراً على إثبات أن العامل قد ترك مكان عمله أثناء تأدية عمله.

يمكن لجميع المقيمين أو الوافدين في المملكة العربية السعودية التقدم بطلب لنقل الكفالة عبر الإنترنت ، ودون أدنى حاجة للذهاب إلى مكاتب العمل الموزعة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ، كل ما عليهم فعله هو الدخول إلى الموقع الرسمي وزارة العمل السعودية على الإنترنت ، وتجدر الإشارة إلى أن يتم إلغاء طلب تحويل الكفالة إلى الأشخاص إلكترونياً عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل بالمملكة ، يشترط مراعاة المعايير التي كانت سابقاً أوضح.

  • ثالثًا: كيف يمكن الحصول على موافقة الكفيل على طلب نقل الكفالة عبر المواقع الرسمية لوزارة العمل؟

لكي يقوم صاحب العلاقة بطلب نقل الكفالة للحصول على موافقة الكفيل على طلب نقل الكفالة الذي يقدمه عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، يجب عليه قم بما يلي:

  • يقوم الكفيل بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية.
  • يحدد الكفيل اسم المؤسسة التابعة له التي يرغب مقدم الطلب في تحويل كفالته إليها.
  • يختار الكفيل زر “خدمة النقل> ثم خدمة نقل الوافدين” من خلال نافذة الموقع التي تظهر أمامه.
  • عندما يختار الكفيل هذا الخيار ، ستظهر أمامه نافذة تتضمن طلب نقل الكفالة ، تظهر فيها بيانات العامل المراد نقل كفالته.
  • يختار الكفيل الحالي والعامل الذي يرغب في الانتقال من كفالته إلى رعاية أخرى ميزة “الموافقة”.
  • عندما يضغط الراعي على زر الموافقة ، ستظهر أمامه رسالة لتأكيد قبول طلب نقل الكفالة من قبل الراعي.
  • يختار الراعي كلمة “موافق” من أجل معالجة الموافقة على طلب نقل الكفالة.
  • رابعاً: كيف تنتقل الكفالة دون حاجة العامل لموافقة الكفيل؟

يبحث العديد من الوافدين العاملين داخل المملكة العربية السعودية عن طريقة لنقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل ، خاصة في ظل الأزمات المتكررة بين العامل وكفيله.

فيما يلي سنشرح المعايير التي تطلبها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للسماح للوافدين بتحويل كفالتهم دون الحاجة إلى موافقة العمل.

حيث أوضحت وزارة العمل داخل المملكة عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر أن معايير نقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل هي كما يلي:

  • إذا كان الشخص الذي يريد العمل قد قدم إلى المملكة العربية السعودية مؤخرًا ولم يحصل على تصريح عمل لأنه يقع ضمن النطاق الأصفر أو الشريط الأحمر.
  • إذا لم يحصل الكفيل الذي ينتسب إليه العامل المهاجر على تصريح إقامة أو تصريح عمل خلال فترة تقدر بثلاثة أشهر تبدأ من دخول الوافد الراغب في العمل على أراضي المملكة العربية السعودية.
  • إذا انتهت صلاحية تصريح عمل الوافد إلى المملكة أو تصريح إقامته داخل المملكة ولم يعد صالحًا للعمل.

هذه هي الحالات الثلاث التي نصت عليها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية ليقوم العامل الذي قدم للمملكة بتقديم طلب نقل كفالته من كفيل إلى آخر دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. من يتبعه أصلاً ، وأي حالة لا تندرج ضمن الحالات الثلاث المذكورة لا يجوز لها نقل كفالتها من صاحب عمل إلى آخر ، ولا يسمح لها بمغادرة منشأة العمل والذهاب إلى عمل آخر. المؤسسة دون الحصول على موافقة الكفيل الحالي.

وإلى هنا قمنا بتزويدك بفترة طلب تحويل الضمان ، ولمعرفة المزيد من المعلومات يمكنك ترك تعليق في أسفل المقال ، وسنقوم بالرد عليك فورًا.