يقسم رواتب نظم المعلومات الإدارية على قيمتها المادية
- بادئ ذي بدء، يجب توضيح بعض الأمور، وهي أن معدل الرواتب يعتبر منخفضًا في حال وصل الراتب إلى ثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعين جنيهاً، بينما يعتبر الراتب معتدلاً في حالة ما بين ثلاثة آلاف وثمانية. مائة إلى سبعة وسبعين ألفًا وثمانمائة وتسعين.
- وتجدر الإشارة كذلك إلى أن راتب الموظف في نظم المعلومات الإدارية يعتبر مرتفعاً إذا تراوح بين سبعة آلاف وثمانمائة وتسعين إلى اثني عشر ألفاً وثلاثمائة جنيه.
- ومن هذه النقاط نجد أنه على الأقل يجب أن يصل راتب الموظف في هذا المجال إلى نحو سبعة آلاف وثمانمائة وتسعين جنيهاً بمعدل أربعة وتسعين ألفاً وسبعمائة جنيهاً في السنة.
موظف النظم الإدارية والامتيازات التي يجب الحصول عليها
بالإضافة إلى رواتب نظم المعلومات الإدارية، يجب على الموظف الحصول على امتيازات أخرى لمساعدته على الاستقرار بشكل أفضل في العمل وتحسين قدراته وتطويرها في العمل. بعض هذه الامتيازات كالتالي.
- توفير سكن مناسب وجيد لها قريب من مكان العمل.
- أن يكون لديه ما يكفي من وسائل النقل والمواصلات لتسهيل حركته من وإلى العمل.
بالتأكيد قبل أن نبدأ في تحديد راتب الموظف نحدد الراتب بطريقة تتناسب مع كفاءة وخبرة الشخص الذي سيتم توظيفه حتى لا يضر صاحب العمل أو الموظف نفسه.
الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور لموظفي نظم المعلومات الإدارية
- في كل كيان تجاري، يتم تحديد معايير معينة في موضوع الرواتب، ولهذا السبب تم تحديد الحد الأدنى والأعلى لرواتب أنظمة المعلومات الإدارية، وهو الحد الأدنى للرواتب 3850 جنيهًا مصريًا والحد الأقصى 12300 جنيهًا مصريًا لكل منهما. يتم تطبيق الشهر.
حد متوسط الأجور لموظفي نظم المعلومات الإدارية
- قررت السلطات أن الشخص الذي يحصل على درجة وظيفية تحت أسماء مدير نظم المعلومات سيحصل على راتب شهري قدره 8050 أو أقل، في حين أن الدرجات الوظيفية الأعلى من نفس الكيان تحصل على راتب أعلى من 8050 في الشهر.
- إذا كنت تريد معرفة متوسط رواتب MIS في تلك الرتب الوظيفية، فسيتعين عليك التقسيم على النصف ثم حساب راتبك للحصول على متوسط الراتب، سواء كنت موظفًا يتقاضى راتباً أعلى أو أقل.
النسب العامة للأجور في نظم المعلومات الإدارية
- أشارت الإحصائيات إلى أن حوالي 25٪ من الموظفين العاملين في منصب مدير نظم المعلومات يتقاضون راتباً شهرياً أقل من 5،630 جنيهاً مصرياً.
- يحصل الأشخاص الذين يلتحقون بمنصب مدير نظم المعلومات على موظفين من راتب شهري يقل عن 10.400 جنيه، بينما تبلغ نسبة الأشخاص الذين يتقاضون رواتب أعلى من 10.400 جنيه نحو 25٪ من إجمالي نسبة العاملين في هذا المجال.
تحديد الرواتب في نظم المعلومات الإدارية حسب سنوات الخبرة
يتم تحديد الراتب في نظم المعلومات الإدارية على أساس سنوات الخبرة ويتم توزيعه بالتفصيل على النحو التالي.
- الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة أو الأشخاص الذين لديهم خبرة سنتين يدفعون 4،580 جنيه مصري.
- يتراوح رواتب أصحاب الخبرة من 2-5 سنوات إلى حوالي 5.890 جنيهاً مصرياً، مع وصول صقر إلى 29٪
- الأشخاص الذين لديهم خبرة من 5 إلى 10 سنوات يكسبون ما يصل إلى 8130 جنيهًا إسترلينيًا مع تريندات، بنسبة تصل إلى 38٪.
- الأشخاص الذين لديهم خبرة من 10 إلى 15 سنة ويتراوح راتبهن حوالي 10.100 جنيه، مع وصول صقر إلى 24٪.
- الأشخاص الذين لديهم خبرة 15-20 سنة يتقاضون راتباً يصل إلى 10.800 جنيه، مع وصول تريندات إلى 7٪.
- الأشخاص الذين لديهم 20 عامًا من الخبرة ويتراوح رواتبهم حوالي 11،500 جنيه مصري، مع وصول تريندات إلى 7٪.
تقدير رواتب الموظفين في نظم المعلومات الإدارية حسب الدرجات الأكاديمية
تحدد قيمة رواتب نظم المعلومات الإدارية حسب الدرجات الأكاديمية التي حصل عليها الملتحق بإحدى الوظائف الإدارية وتوزع على النحو التالي.
- في حالة حصول الملتحق بالوظيفة على شهادة مهنية، فإنه في هذه الحالة يتقاضى راتباً يصل إلى حوالي 5.890 جنيهاً مصرياً.
- في حال كان الملتحق بالوظيفة حاصلاً على درجة البكالوريوس، فإنه في هذه الحالة يتقاضى راتباً يصل إلى حوالي 7970 جنيهاً مصرياً مع صقر يقدر بنسبة تصل إلى 34٪.
- في حال كان الملتحق بالوظيفة حاصلاً على درجة الماجستير، فإنه في هذه الحالة يتقاضى راتباً يتراوح بين حوالي 12100 جنيه مع تريندات، ويتراوح ما بين نحو 53٪.
ويقدر هذا تريندات حسب الدرجة الأكاديمية، حيث لا يمكن أن يكون الشخص الحاصل على شهادة مهنية معادلاً لشخص آخر حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير، لذلك في هذه الحالة يتم وضع الفرق وتريندات في الرواتب.
تحديد قيمة رواتب نظم المعلومات الإدارية حسب جنس الموظف
يعتقد الكثير من أصحاب العمل أنه لا توجد فروق بين الرجل والمرأة في العمل والراتب الشهري، ولكن في هذه الحالة نجد أن رواتب نظم المعلومات الإدارية لا تتساوى مع رواتب الموظفين الذكور ورواتب الموظفات ويتم توزيعها كما يلي.
- وبلغت قيمة رواتب العاملات في إدارة نظم المعلومات حوالي 7300.
- وتبلغ قيمة رواتب الذكور في إدارة نظم المعلومات شهرياً نحو 8260 جنيهاً مصرياً بفارق 12٪ للإناث.
احسب قيمة الأجر بالساعة لإدارة نظم المعلومات
في حالة رغبتك في حساب قيمة الأجر الذي يمكن أن يحصل عليه الموظف في قسم نظم المعلومات، نجد أن الأجر الذي يتقاضاه هذا الموظف بالساعة يتراوح إلى حوالي 46 جنيهاً للساعة، والراتب في مصر مقسم كما يلي.
- راتب شهري يتقاضاه العامل كل شهر لقاء عمله طوال الشهر لعدد محدد من الساعات يتم الاتفاق عليه.
- يتم الدفع بالساعة التي يتقاضى فيها العامل أجرًا بالساعة.
إذا أجرينا مقارنة بين راتب موظف يعمل في قسم نظم المعلومات أو موظف في إدارة تقنية المعلومات أو موظف في قسم تكنولوجيا المعلومات، نجد ما يلي.
- يتقاضى الموظف أو العامل في قسم نظم المعلومات راتباً شهرياً يقل بنسبة 6٪ عن موظف إدارة تقنية المعلومات.
- يصل الفارق في راتب موظف إدارة تقنية المعلومات وموظف تكنولوجيا المعلومات إلى 9٪، ويحقق موظف تكنولوجيا المعلومات أعلى راتب بينهما.
وبهذه الطريقة نكون قد استوفينا جميع المعايير التي على أساسها يتم تحديد رواتب نظم المعلومات الإدارية، سواء من حيث جنس العامل، أو أجر الساعة، أو الراتب حسب الدرجة الأكاديمية، أو الراتب حسب سنوات الخبرة.