كيف تجعل مديرك يخاف منك؟
- يعتقد البعض أن السؤال عن كيفية جعل مديرك يخافك، وأن المعنى المقصود هو تخويف المدير وجعله يقلق على الموظف، والموافقة على كل آرائه، بسبب الخوف، لكن هذا الاعتقاد خاطئ.
- في حين أن الاعتقاد الصحيح والإجابة الصحيحة على السؤال الخاص بكيفية جعل مديرك يخافك، هو أن يعرف الموظف جميع حقوقه وواجباته التي يحددها له المدير، من أجل كسب ثقة المدير.
- من واجبات الموظف التي يجب أن يؤديها على النحو الأمثل، الحضور في الوقت المحدد له، والقيام بجميع المهام التي يعرضها عليه المدير على أكمل وجه، وتميز الموظف في تنظيم وقته.
- كل هذه الأمور تجعل المدير يهتم بهذا الموظف في إعطائه جميع حقوقه، سواء إعطائه هذه الحقوق في صورة صقر مادي في الراتب أو الحوافز، أو في شكل أخلاقي في التحدث إليه بكل تقدير.
- اهتمام المدير بموظفه هو معنى الخوف الذي كان في السؤال عن كيفية جعل مديرك يخاف منك، وبالتالي فإن أفضل طريقة للموظف لجعل مديره يخاف منه هي التميز في عمله.
- هناك العديد من الطرق التي تجعل مديرك يخافك ويحترمك، سنشرحها بشكل أدق وأكثر دقة في النقاط التالية، لأن عدم معرفة طرق التعامل مع المدير وحسب شخصيته يساهم في فشل العمل.
كيف تظهر قوة شخصيتك أمام مديرك؟
- إن امتيازك في امتلاك شخصية قوية في التعامل مع مدير هو أحد أهم الطرق لجعل مديرك يخافك. نجاحك في عملك من خلال تقديم العديد من الأفكار لتحسين العمل يجعل المدير يثق بك.
- أيضا من الطرق التي تجعلك تتمتع بشخصية قوية وفريدة من نوعها هي أنه يجب عليك الانتباه إلى زي العمل والحصول على مظهر منظم، وإذا طلب منك مديرك القيام بمهمة خاصة في العمل، فيجب عليك تنفيذها بسرعة .
- يجب أن تعامل من يرافقك في العمل ومديرك الخاص بطريقة حضارية، وأن يسود هذه العلاقة الحب والثقة المتبادلة، لذلك يجب أن تعلم أن كل شخص به عيوب، لذلك يجب التعامل معها.
- إن الاقتراح الذي تقدمه في العمل، إذا كان مفيدًا للجميع، فهذا يجعلك تثق كثيرًا في عملك، وبالتالي يكسبك احترام المدير وتقديره لك، ويجعله يخشى أن تترك العمل.
- ونجد أنه إذا طبق الموظف كل هذه الأمور فإنه سيفيده معنوياً ومالياً من مديره، كما يساهم في نجاح هذا العمل وتقدمه.
كيف تكون موظف مختص؟
- هناك العديد من الصفات التي يجب أن تتميز بها، حتى تكون موظفًا كفؤًا في عملك، ولكي تعرف كيف تجعل مديرك يخاف منك، أي أنه يخشى ترك العمل ولا يستفيد منه. من كفاءتك في العمل.
- خاصية الانضباط في العمل، أي أن الموظف يلتزم بوقته في العمل، أي إذا كان وقته، على سبيل المثال، الساعة السابعة صباحًا، فيجب أن يكون حاضرًا في هذا التاريخ وألا يتأخر عنه.
- أحد الأمثلة التي تشير إلى انضباط الموظف هو عندما يأمر المدير الموظف بمهمة ويضع حدًا زمنيًا له، يجب عليه أداء هذه المهمة قبل الوقت المحدد له، لكسب ثقة واحترام المدير.
- من صفات الموظف المختص أنه يطور حلاً للأزمة التي تواجه العمل، أي أنه ليس سبب وجود هذه الأزمة وبالتالي لا ينال ثقة واحترام مديره.
- يجب أن تكون حكيماً ومتوازناً في التعامل مع مديرك، وألا تلجأ إلى العناد في الحديث معه، لأن هذا يهز ثقة المدير بك، لذلك يجب أن تتقبل كل الآراء المختلفة.
- ومن صفات الموظف المختص أيضًا قبوله للمساعدة في العمل الإضافي وحل الأزمات معها، كل هذا يجعله متميزًا بين أعضاء العمل، وبالتالي يخشى المدير أن يفقد هذه الكفاءة. الموظف.
كيفية التعامل مع مدير صاحب شخصية ضعيفة
- هناك نوع من المديرين يجب أن يتبعوا بعض الخطوات من أجل الفوز بهم، وهم مديرين لديهم شخصية ضعيفة، لذلك يعتقد البعض أن الشخصية الضعيفة تعني أن المدير ليس لديه رأي ومتردد.
- لكن هذا الاعتقاد غير صحيح، في حين أن الاعتقاد الراجح أن ضعف شخصية المدير يعني الاستبداد وأنه يظلم الجميع وبالتالي هناك صعوبة في التعامل معه.
- وهناك فرق بين إذا كانت هذه الصفات السيئة في مديرك أو في أي شخص آخر، فيجب مراعاة طريقة التعامل بذكاء أكثر مع المدير، لأنه صاحب العمل.
- يجب أن تتحلى بالمرونة في التحدث مع المدير صاحب الشخصية الضعيفة، لأنه لا يقبل الآراء ويلتزم بها، لذلك يجب على الموظف أن يتعامل معه بما يرضي غرور المدير، من أجل الفوز بصفقة معه.
- أما إذا قام المدير بإهانتك وتوبيخك بشكل مبالغ فيه، فيجب توجيه شكواه لمن هم أعلى رتبة، حتى يعرف واجباته تجاه موظفيه وكيفية التعامل معهم، وجعل بيئة العمل مناسبة. .
- وبالتالي فإن صفات المرونة والحكمة والذكاء هي أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها الموظف، من أجل التعامل مع هذه الشخصية بسهولة، وتحقيق طموحاته في العمل دون ضغوط.
كيف تجعل مديرك يحترمك؟
- لا تختلف الإجابة على السؤال المتعلق بكيفية جعل مديرك يحترمك كثيرًا عن الإجابة على سؤال حول كيفية جعل مديرك يخاف منك. نجد أن احترامك لمواعيدك يجعل مديرك يحترمك.
- ومعرفتك بكافة حقوقك وواجباتك يجعل طريقة التعامل بينكما تسود بطريقة ودية ومحترمة، وعندما يكون لديك حل متميز في المشكلة التي تواجه العمل، وبالتالي تكسب ثقة المدير وتجعله يتحدث معك مع الاحترام.
- وبالتالي فإن التزامك بمواعيدك وإتقان عملك واكتساب ثقة المدير من خلال حل جميع المشاكل والمساعدة في المهام التي تتجاوز عملك، كل هذا يجعل المدير يحترمك ويخشى أن تترك العمل .
كيف تجعل مديرك يقدرك؟
- إن إحدى الطرق التي تساعدك على جعل مديرك يقدرك هي القيام بجميع المهام التي يطلبها منك على أكمل وجه، ويجب أن يؤخذ وقت التسليم في الاعتبار، أي قبل الوقت المحدد.
- هناك تقدير مادي، مثل، عندما تحل مشكلة كبيرة في العمل، ويقدم لك مكافأة خاصة، وهناك أيضًا تقدير معنوي للإشادة بك لحل هذه المشكلة.
كيف تجعل مديرك مثلك؟
- هناك بعض الأسباب التي تجعل مديرك يحترمك بسبب العمل الذي تقوم به، وهو أنك تضع خططًا جديدة من أجل النهوض بالعمل والمساهمة بشكل أكبر في نجاحه.
- إن قيامك بإنشاء مشاريع جديدة يطور العمل، وأنت تستمع بعناية لنصيحة المدير وتنفذها على أرض الواقع، كل هذه الأشياء تجعل مديرك يحترمك ويثق بك في رأيك وبالتالي يحترمك.
كيفية التعامل مع تهميش المدير
- يعد عدم اهتمام المدير بك وتهميشه الشديد لك من أصعب المواقف التي قد تواجهها. يجب عليك اتباع هذه الأساليب لتجنب تهميش المدير وجعله يهتم بك.
- ومن هذه الطرق أن تكون مستعدًا تمامًا لقبول أي عمل إضافي، وذلك لكسب ثقته بك، ويجب أن تحرص على تقديم كافة الحلول والأساليب من أجل المساهمة في تطوير العمل.
- وعليك أن تستمع إلى الأشياء التي يرشدك إليها، وتجنب تكرار أي خطأ ارتكبته مرة أخرى، وبالتالي عندما تقوم بتطبيق كل هذه الأساليب، ستكسب ثقته وبالتالي لن تهمشك.
شرحنا لك في هذا المقال بالتفصيل كيف تجعل مديرك يخافك، وكيف تجعله يحترمك ويقدرك ولا يهمشك، لذلك عندما تتبع هذه الأساليب في التعامل معه، ستنجح أكثر في حياتك. الشغل.