رواتب ضباط الحرس الوطني
قبل الحديث عن سلم رواتب الحرس الوطني (1444) مع البدلات، دعونا أولاً نوضح أن رواتب ضباط الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية تختلف على أساس:
- راتب الملازم في الحرس الوطني: 6609 ريال سعودي.
- راتب ملازم أول: 7609 ريال سعودي.
- راتب النقيب: 9215 ريال سعودي.
- راتب الرائد: 11.705 ريال سعودي.
- راتب المقدم في الحرس الوطني: 12735 ريال سعودي.
- راتب العميد بالحرس الوطني: 16350 ريال سعودي.
- – راتب اللواء 18600 ريال سعودي.
راتب الحرس الوطني 1444 مع البدلات
قالت وزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية، إنها خصصت راتباً خاصاً لجميع جنود وضباط الحرس الوطني تقديراً لدورهم المهم في حماية أراضي المملكة والحفاظ على الأمن والسلامة بالتعاون مع وزارة الداخلية. وزارة الدفاع والقوات المسلحة السعودية. رواتب ومكافآت الحرس الوطني كالتالي:
- راتب الجندي في الحرس الوطني 5600 ريال سعودي
- ويتراوح راتب الجندي الأول في الحرس الوطني بين 6700 و 7 آلاف ريال سعودي.
فيما يلي البدلات والمكافآت العديدة التي يتلقاها جنود وضباط الحرس الوطني:
- بدل الإقامة.
- بدل المخاطر.
- بدلا من مواجهة الإرهاب.
- بدل تحويل.
رواتب العسكريين
- تسعى المملكة العربية السعودية باستمرار إلى تحسين مستوى الموظفين والمواطنين.
- على وجه الخصوص، بما أن الجنود هم الدروع الواقية والأوصياء الأساسيون على الوطن، يتم بذل كل جهد ممكن دائمًا لتحسين حياتهم ودفع رواتبهم وتسهيل حياتهم.
- خصصت المملكة العربية السعودية رواتب وبدلات جديدة للعسكريين بمختلف الرتب، من جنود وضباط في مختلف قطاعات عملهم، وهي: الدفاع المدني، والمباحث العامة، وإدارة الأمن العام، والسجون.
سلم رواتب العسكريين حسب رتبهم المهنية
يحدد الموظفون المسؤولون عن الشؤون المالية الرواتب الأساسية التي يتقاضاها العسكريون في المملكة العربية السعودية، وقد تم اعتماد رواتب كل رتبة حسب طبيعة عملهم، وتسلسلهم الوظيفي، ومدة خدمتهم فيها. الخدمات الأمنية على النحو التالي:
رواتب الضباط والجنود العاملين في الاجهزة الامنية
- اللواء: 18600 ريال.
- العميد: 16350 ريال.
- العقيد: 14365 ريال.
- المقدم: 12735 ريال.
- الرائد: 11705 ريال
- الكابتن: 9215 ريال.
- ملازم أول: 7609 ريال سعودي.
- ملازم: 6609 ريال سعودي.
- الراتب الأساسي لرئيس الرقابة 6270 ريال سعودي.
- راتب رئيس المشرف: 6270
- الرقيب. الراتب: 4570
- راتب العريف: 3270 ريال
- راتب الجندل بالدرجة الأولى 2950 ريال
- راتب الجندي: 2800 ريال
رواتب العسكريين العاملين في الدفاع المدني
قدمت المملكة العربية السعودية أعلى سلم رواتب لموظفي الدفاع المدني، وهو الأعلى في جميع القطاعات، نظرًا للدور الكبير الذي يلعبونه في الدولة والحفاظ على وحدتها الإقليمية.
يصل راتب جندي الدفاع المدني إلى 8000 ريال ويزيد أو ينقص حسب الرتبة في الحالات التالية:
- راتب سائق الدفاع المدني 8330 دعوى ومكافأة.
- راتب 8050 للاتصالات بالإضافة إلى البدلات والمكافآت.
- راتب درجة الحاسب الآلي 8245 ريال علاوة ومكافأة.
- مكافأة 8450 راكبي الدراجات في العلاوة والمكافأة.
- راتب (مسعف) فئة 9200 ريال.
وهذه الرواتب تضاف إلى البدلات وهي:
- 500 ريال بدل مواصلات.
- 600 ريال بدل مخاطر.
- بدل تنبيه 950 ريال.
- مكافأة فنية 950 ريال سعودي.
- يمنح لجميع منتسبي الدفاع المدني العاملين في المجالات 805 ريالات، وجميعهم مذكورون باستثناء نوع الحاسب الآلي.
- يدفع مبلغ 6895 ريالا سعوديا لكل جندي مجند ولا يتقاضى راتبا أساسيا.
رواتب الأمن العام العسكري لعام 1444
يسعى الكثير من الناس إلى وضع أطفالهم في الأمن العام، ويبحثون دائمًا عن الرواتب التي يتقاضاها الجنود، وهي عبارة عن موسوعة على النحو التالي:
- الراتب الأساسي للجندي 3220 ويمكن إضافة البدلات والمكافآت إلى مبلغ 6685 ريال سعودي.
- يأخذ مكافأة فئة 400 ريال.
- يأخذ بدل ميداني 450 ريال.
- يأخذ بدل إقامة 1000 ريال.
- يأخذ بدل مخاطر 600 ريال.
- يأخذ بدل مخاطر 500 ريال.
- يأخذ 805 بدل إرهاب.
رواتب العسكريين في السجون لعام 2024
ومن ملاحق المملكة العربية السعودية عرض جدول رواتب للجنود العاملين في السجون الذين يلعبون دورًا رئيسيًا في تأديب السجناء وتعريضهم للمجرمين والمسؤولين عن الحفاظ على أمنهم وسلامتهم وصحتهم العامة.
- راتب جندي في إدارة السجون 7،840 ريالاً، براتب أساسي 3،220 ريال سعودي على شكل علاوات.
- 500 ريال سعودي بدل مواصلات.
- بدل إقامة 500 ريال.
- 600 ريال بدل مخاطر.
- 750 ريال للفنيين بهيئة السجون.
- 805 بدل إرهاب.
- 805 بدل الطبيعة.
- 950 بدلات ثابتة.
رواتب العسكريين في المباحث العامة
يلعب محققو الشرطة دورًا رئيسيًا في كشف الجرائم والتحقيق في الوقائع، وهم دائمًا يتعرضون للمجرمين والمذيعين في البلاد، وقد رفعت السعودية رواتبهم إلى 8000 ريال سعودي بعد إضافة علاوات وبدلات على النحو التالي:
- إضافة 25٪ بدل إرهاب.
- بدل أمان إضافي بنسبة 35٪.
- 300 ريال سعودي للشهادة.
- 600 ريال بدل مخاطر.
- 450 ريال بدل المربع.
- وتجدر الإشارة إلى أن نحو 9 في المائة من رواتب الجنود في جميع القطاعات تخصم من المعاشات التي سيحصلون عليها بعد التقاعد.
دفع رواتب مستشفى الحرس الوطني
1- مكافأة سنوية
يُمنح الموظف مكافأة سنوية تصل إلى 6 بالمائة من الراتب الأساسي الشهري عند تجديد العقد بناءً على تقييم الأداء والميزانية اللازمة وفي حدود الوظائف القصوى.
2- مكافأة نهاية الخدمة
يُمنح تعويض إنهاء الخدمة على أساس نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وعلى أساس راتب شهر لكل سنة تالية من الخدمة.
3- مكافأة تجديد عقد التمريض
يُمنح الممرضون الذين أكملوا ثلاث سنوات من البرنامج ووافقوا على تجديد عقدهم لمدة عامين إضافيين مكافأة لمدة 15 يومًا من الراتب الأساسي للوظيفة.
4- التأمينات الاجتماعية
تدفع الخدمات الصحية بالحرس الوطني نصيب صاحب العمل من التأمين الاجتماعي.
5- بدل سكن
أما الموظفون الذين لا يحصلون على سكن ولا يسكنون في وحدات سكنية بموجب البرنامج، فيستحقون بدل سكن بنسبة 25 بالمائة من الراتب الأساسي يصل إلى 45 ألف ريال سنويًا.
6- بدل مواصلات
يُمنح بدل مواصلات شهري قدره 400 ريال للموظف الذي لا يسافر في السيارة ولا يمكنه التنقل من وإلى مكان العمل.
7- المزايا نصف السنوية لوظائف التمريض والوظائف المساعدة
يحق لشاغلي وظائف التمريض والمساعدة الطبية الحصول على إجازة نصف سنوية لمدة 10 أيام متتالية مدفوعة الأجر بعد إجراء ترتيب مسبق، مع مراعاة احتياجات البرنامج.
إجازة خاصة للموظفين الإداريين
يحق للوظائف الإدارية والهندسية والفنية والمساندة إجازة خاصة لمدة 3 أيام.
أجر العمل الإضافي
يتم تعويض الموظفين الذين يُطلب منهم العمل خارج ساعات العمل بنسبة 150 بالمائة من أجر الساعة العادي.
ملابس رسمية
يتم منح زي العمل لشاغلي بعض الوظائف التي يحددها الحرس الوطني للشؤون الصحية.
العناية بالأسنان وعلاجها
يستفيد العاملون في نظام البرنامج من السعوديين ومن يعولونهم قانونياً من العلاج في كافة المرافق الصحية التابعة لوزارة الحرس الوطني.
العطل والأعياد
- الإجازة السنوية: 30 يوما تقويميا مدفوعة الأجر عن كل سنة تعاقدية.
- الإجازات: 10 أيام عمل مدفوعة الأجر بما في ذلك عيد الفطر وعيد الأضحى واليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.
- إجازة طارئة: تُمنح إجازة طارئة لمدة 7 أيام تقويمية في حالة وفاة أحد والدي الموظف أو الزوج أو الطفل.
- الإجازة المرضية: للموظف الحق في إجازة مرضية لمدة أقصاها 30 يومًا تقويميًا بأجر كامل إذا تم توثيقها بانتظام، بالإضافة إلى 60 يومًا تقويميًا بمعدل 75٪ من الراتب في كل سنة تعاقدية.
- إجازة الولادة: تستحق العاملة السعودية إجازة ولادة مدفوعة الأجر لمدة 45 يوماً.
نظام الحوافز والمكافآت
- تقدم القضايا الصحية حوافز لتشجيع العاملين على تقديم خدمات أفضل وتحسين الأداء: الموظف الحاصل على المركز الأول في برنامج الشهر يحصل على مكافأة مالية قدرها 1000 ريال، والفائز الثاني يحصل على مكافأة 700 ريال، والفائز الثالث 500 ريال. . وللتأكيد على أهمية هذه الحوافز، تم منح جائزة قدرها 2000 ريال لأفضل موظف للعام، وشهادة تقدير تقدم له في حفل خاص.
- تقوم إدارة شؤون الموظفين بتزويد كل موظف صحي جديد بوزارة الحرس الوطني بملف عن امتيازات العامل وحقوقه وواجباته في مجال العمل في الشؤون الصحية، وكذلك معلومات عن تجديد العقود والزيادات السنوية والمكافآت.
بهذا نصل إلى ختام هذا المقال الذي نتحدث فيه عن سلم رواتب الحرس الوطني (1444) وبدلات وكذلك رواتب الضباط في الحرس الوطني، وإبراز البدلات التي يتقاضونها تقديراً لدورهم فيها. حماية البلاد.