هيئة الموارد البشرية في أبوظبي
تهدف هيئة الموارد البشرية في أبوظبي إلى تطوير الاستراتيجيات التشريعية والقوانين اللازمة وفقاً للمعايير والضوابط الخاصة بشؤون الموارد البشرية والتوظيف في إمارة أبوظبي.
تساهم هيئة الموارد البشرية في أبوظبي في الحد من الفوارق والاختلافات أثناء تطبيق نهج الموارد البشرية داخل الهيئات الحكومية المحلية. من أجل المساعدة في تحسين وظائف الهيئة لتحقيق أحلام ورؤى التنمية.
يكمن دور هيئة الموارد البشرية في أبوظبي من خلال ثلاثة محاور أساسية هي:
المحور الأول: تحديث القوانين والتشريعات والأنظمة في إدارة الموارد البشرية.
المحور الثاني: وهو المحور الاستراتيجي في الموارد البشرية والمتخصص في تطوير ودعم الخطط والاستراتيجيات.
المحور الثالث: يتعلق بمهام التطوير المتعلقة بالبرامج والأنظمة المساندة التي تهدف إلى نجاح إدارة الموارد البشرية بشكل مميز.
وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي
وفرت هيئة الموارد البشرية – أبوظبي بيئة مناسبة للعمل حتى يتمكن الموظفون من أداء مهامهم الوظيفية بشكل مميز ومهني في جو من المحبة والتعاون فيما بينهم.
ومن هنا فقد شجع الموظفين على التطور والابتكار، مما أتاح لهم تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم المهنية من خلال دورات تدريبية دورية للوصول إلى مستوى عال من الكفاءة والاحتراف.
بعد معرفة هدف هيئة الموارد البشرية في أبوظبي يمكنكم الاطلاع على الوظائف الشاغرة في الهيئة أو عن طريق الدخول على هذا الرابط
خدمات هيئة أبوظبي للموارد البشرية
تقدم هيئة الموارد البشرية في أبوظبي خدمات جليلة لأصحاب الأعمال والموظفين من خلال إطلاق الخدمات الإلكترونية التي سهلت الكثير لهم، ومن هذه الخدمات:
خدمات صاحب العمل
نقدم لكم بعض الخدمات الالكترونية التي اصبحت من اهم الخدمات في امارة ابوظبي مثل:
اصدار تصريح عمل جديد
هي خدمة إلكترونية تقدمها الهيئة للمنشآت التجارية والصناعية للحصول على تصريح عمل أو عقد إلكتروني حديث للعامل، وتبلغ مدة التصريح حوالي عامين، تبدأ من تاريخ استلام العامل للعمل.
استخراج بطاقة التوقيع الالكتروني
تقدم هذه الخدمة من قبل هيئة الموارد البشرية والتوطين لطلب توقيع إلكتروني مما يسهل على أصحاب الأعمال كثيراً في حال الاشتراك في برنامج النماذج الإلكترونية.
خدمات العمال
تسعى هيئة الموارد البشرية إلى دعم العاملين في الجهات الحكومية والخاصة من خلال تقديم يد العون والمساعدة في أي مشكلة تقع عليهم من صاحب العمل من خلال هذه الخدمات:
الإخطار بالتأخر في دفع الأجور
عزيزي العامل أو الموظف يمكنك إرسال شكوى ضد صاحب العمل إذا لم يمنحه الراتب الشهري. لمعلوماتك، هذه الشكوى سرية للغاية.
بعد التحقيق والتحقق من صحة الشكوى يتم تفتيش المنشأة والتحقيق مع صاحب العمل.
التسجيل في نظام التوطين للباحثين عن عمل
تقدم هذه الخدمة من قبل الهيئة للباحثين عن فرص عمل داخل إمارة أبوظبي، وليس ذلك فحسب، بل في جميع مناطق دولة الإمارات العربية المتحدة.
إلغاء عقد عمل العامل المساعد
هي خدمة تقدمها هيئة الموارد البشرية والتوطين لأصحاب العمل في حال رغبتهم في طباعة طلب إلغاء عقد العمل الذي يتبع العامل المساعد من ملفات صاحب العمل.
وبذلك نكون قد زودناكم بهيئة الموارد البشرية – أبوظبي، ولمعرفة المزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق في أسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.