حساب نقاط التمايز في الخدمة المدنية

يرغب كثير من الناس في معرفة طريقة حساب نقاط التمايز في الجدارة، وسوف نتعرف على طريقة حساب نقاط المقارنة في الجدارة وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

  • تعتمد طريقة الحساب على عدد من العوامل المختلفة، وأحد أهم العوامل التي تعتمد عليها هو الدرجة الوظيفية.
  • حيث يختلف التقييم باختلاف درجات التوظيف.
  • يختلف التقييم أيضًا وفقًا لوجود الشخص في الهيئة أو المؤسسة التي سيتم تعيينه فيها.
  • تعتمد طريقة الحساب بشكل أساسي على عامل التأهيل التعليمي للشخص.
  • حيث تختلف طريقة التقييم وطريقة حساب نقاط المقارنة بين المؤهلات التعليمية الأعلى والأدنى والأدنى.
  • هناك العديد من التقييمات والحسابات بين الهيئات التعليمية أو بين الهيئات الرئاسية.

نظام الجدارة

سنتعرف على أهم المعلومات حول نظام الجدارة، فهو النظام المسؤول عن التقييم بين المواطنين في التعيين في الهيكل الإداري والتعليمي، ومن أهم المعلومات عنه ما يلي: –

  • هو نظام توظيف إلكتروني تابع لوزارة الخدمة المدنية.
  • نشأت في المملكة العربية السعودية.
  • جاءت هذه الفكرة لتوفير العدالة والمساواة بين جميع المتقدمين للعمل في المملكة العربية السعودية.
  • – تمكين المواطنين من التقدم للوظائف التي تناسب تخصصاتهم ومؤهلاتهم الأكاديمية.
  • يسجل كل شخص في هذا النظام بالاسم والمؤهل الأكاديمي وسنة التخرج والتخصص والمؤهلات والخبرة في مجال العمل والترتيب.
  • بلغ عدد المسجلين في هذا النظام ما يقرب من مليون ونصف المليون شخص في المملكة العربية السعودية، وهذا يمثل ما يقرب من 6٪ من السكان الأصليين للمملكة.
  • تأسست هذه الفكرة وهذا التطبيق في عام 2011 م
  • هذا النظام متوفر بلغتين، وهما العربية والإنجليزية للمستخدمين.
  • ويعمل هذا التطبيق على ضمان أن لكل فرد الحق في العمل دون أي وسيلة أو محاباة فقط حسب مستواه.
  • يعمل هذا على الحفاظ على التوازن والإنصاف بين الناس، وفي أي عام تتخرج منه، سيكون هناك شيء يعمل على موعدك، وستكون لديك الأولوية عندما تكون سنة التخرج أكبر بالنسبة لك.
  • يساعد التأهيل الأكاديمي بشكل كبير في التوظيف، فكلما ارتفعت المؤهلات، زادت فرص التوظيف بشكل أسرع.

برنامج احتساب نقاط الجدارة

سوف نتعرف على الكثير من المعلومات حول حساب نقاط الجدارة، ولكن قبل أن نبدأ في معرفة الطريقة، سوف نتعرف على بعض المعلومات المهمة، وأهم المعلومات هي: –

  • لعدد من السنوات، نفذت المملكة العربية السعودية هذا النظام وهذه الفكرة.
  • جاءت هذه الفكرة لتوفير العدالة والمساواة بين جميع المتقدمين للعمل في المملكة العربية السعودية.
  • وهي متخصصة في جميع المجالات سواء كانت أدبية أو إدارية أو تعليمية.
  • يعمل هذا النظام في المجال الحكومي فقط، حيث حقق نقلة نوعية في جميع المجالات، كما صرحت بذلك وزارة الخدمة المدنية.
  • لقد وفر الإنصاف والمساواة منذ تنفيذ هذا البرنامج.

طريقة حساب درجة الجدارة

يرغب الكثير من الناس في معرفة طريقة حساب نقاط الجدارة، وسنتعرف على طريقة حساب نقاط الجدارة وأهم المعلومات عنها على النحو التالي:

  • منذ إنشاء هذا البرنامج، قرر المسؤولون عن البرنامج وضع ضوابط تعمل على التفرقة بين الأفراد والوظائف الحكومية من خلال آلية محددة تناسب الجميع.
  • وضعت وزارة الخدمة المدنية بعض القواعد التي يجب أن تكون متاحة لجميع الأشخاص حتى يتم رفعهم في التقييم، كما سنوضح.
  • يقدر العدد النهائي للفوارق بين الأشخاص أو الوظائف بحوالي 100 درجة.
  • يتم حساب هذه الدرجات بطريقة ثلاثة أرقام مختلفة، وهي بنسب مختلفة.
  • النسب المئوية حوالي 40 درجة.
  • يصل اختبار المقياس إلى حوالي 40 درجة.
  • تلعب الأقدمية للتخرج شكلاً من أشكال التفضيل ويتم منحها ما يقرب من 20 درجة.

كيفية احتساب نقاط الجدارة في الوظائف التعليمية

يرغب الكثير من الناس في معرفة كيفية احتساب نقاط الجدارة في الوظائف التعليمية، وسوف نتعرف على طريقة حساب نقاط الجدارة في الوظائف التعليمية وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

  • أولا تحسب المعادلة في الجامعة وتضربها في الرقم 40 ثم تقسمها على الرقم 100 ثم تحتفظ بالنتيجة.
  • ثانيًا، ستحسب عدد سنوات الأقدمية في الكلية من حيث التخرج، ثم تضربها في اثنين، ثم تحتفظ بالدرجة الإجمالية.
  • ثالثًا: درجة قياس الكلية تضيفها إلى درجة التخصص مقسومة على اثنين، ويكون مجموعها مساويًا للنتيجة مضروبة في 40، ثم يتم تقسيمها على 100.
  • نقوم بتجميع الأول والثاني والثالث في المخرجات، ويصبح العدد الإجمالي الذي حصلت عليه هو رقم حساب Jadarah الخاص بك.
  • يمكنك القيام بهذه العملية إذا كان بإمكانك القيام بها، أو يمكن لأي شخص القيام بها، لأنها ليست صعبة أو معقدة.

طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية

يرغب الكثير من الناس في معرفة طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية، وسوف نتعرف على طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

  • يتم الحساب على أساس 100 نقطة كمستوى تعليمي.
  • أولاً، سنحسب نقاط التأهيل وهي كالتالي، حيث يتم احتساب المعدل كنسبة مئوية، مضروبًا في 40، ثم يتم تقسيمها على 100.
  • ثانيًا، سنحسب نقاط الكفاءة، وهي كالتالي، حيث يتم احتساب مجموع الدرجات في الاختبار، مضروبًا في 40، ثم يتم تقسيمها على 100.
  • تاريخ الحصول على المؤهل، ويتم احتسابه بالطريقة اليدوية، حيث يمثل حوالي 20 نقطة في عملية التقييم التفاضلي.

تحميل تطبيق جدارة

هذا التطبيق مخصص للمملكة العربية السعودية فقط، ويمكنك تحميله باتباع الخطوات التالية: –

مواصفات تطبيق جدارة

يرغب الكثير من الناس في معرفة المعلومات حول تطبيق جدارا قبل تحميله، كما سنوضح، وهي معلومات بتفاصيل صغيرة، وهي كالتالي: –

  • اسم التطبيق: تطبيق جدارة.
  • حجم التطبيق: 10.34 ميجا بايت.
  • حجم تنزيل التطبيق: يبلغ عدد التنزيلات لهذا التطبيق ما يقرب من خمسة آلاف عملية تنزيل.
  • تطبيق التصنيف: صنف من قبل المستخدمين 2.4.
  • رقم إصدار التطبيق: 1.02.
  • سعر التطبيق: مجاني.
  • موقع بيع التطبيق الخاص: Google Play.
  • تاريخ إصدار الطلب: 6/1/2024.
  • تاريخ تحديث التطبيق: 6/1/2024.
  • المقدم من: مقدم من شركة جدارا.
  • معدل الأمان: معدل الأمان 100٪.

في هذا المقال تعرفنا على كيفية احتساب نقاط الاستحقاق في الخدمة المدنية، وتحدثنا عن نظام الجدارة، برنامج حساب نقاط الجدارة، طريقة حساب نقاط الجدارة، طريقة حساب نقاط الاستحقاق في الوظائف التعليمية، طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية وطريقة تحميل تطبيق جدارة. مواصفات تطبيق جدارة.