ما هو نظام خدمة الموظفين الجديد pdf ولعل هذا من الأسئلة التي لدى العديد من العسكريين في السعودية حيث أن المملكة لديها العديد من الأنظمة التي تجعلها مختلفة عن الدول الأخرى بما في ذلك نظام خدمات الأفراد وهو أحد الأنظمة التي تتعامل مع شؤون صفقات السعودية. مع العسكريين الذين يخدمون الوطن والمواطن السعودي. ينظم النظام كل ما يتعلق بالأفراد من حيث الحقوق والواجبات بهدف ضمان تحقيق العدالة. فيما يلي تفاصيل نظام الخدمة الفردية الجديد.
نظام خدمة الموظفين الجديد
يعد نظام خدمة الأفراد الجديد من الأنظمة البارزة في السعودية حيث صدر بالمرسوم الملكي رقم (م / 9). صدر في 24/03/1397 هـ بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (324) وتاريخ 24/03/1397 هـ الإقامة، واليوم الميداني، وبدل التمثيل، والتعويضات بعد انتهاء الخدمة، والنقل والترحيل، والعلاج، والإقامة، والإيفاد، والتوزيع، والنشر. – التدريب والابتعاث والإجازة وإنهاء الخدمة والعودة إلى الخدمة والواجبات والمحظورات وأحكام عامة وانتقالية وتجدر الإشارة إلى أن أحكام نظام خدمة الأفراد تسري على جميع العسكريين السعوديين العاملين في أي من المجالات التالية [1]
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
إضافات جديدة إلى نظام خدمات الموظفين 1443
أعلن مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه الأخير عن التعديلات التي أدخلت على بعض مواد نظام الخدمة الفردية حيث جاء التعديل على الفقرة ج من المادة 26 ونص التعديل كالتالي (من بحكم وظيفته وأثناء عمله) ممارسة أو أداء تكليف رسمي، يتلقى تعويضًا مساويًا للضرر الفعلي، بشرط ألا يتجاوز مبلغ هذا التعويض راتب ثلاثة أشهر، بشرط أن يقدم الشخص المستندات التي تثبت هذه الخسارة للموافقة والتعويض عن الضرر، بشرط أن يكون آليات التعويض خلال إشعار مدته شهر واحد من تاريخ الخسارة المذكورة أعلاه، وإلا فسوف يسقط الحق في المطالبة بها).من خلال الموقع الرسمي“.
أنظر أيضا نصوص نظام خدمة الضباط في السعودية
نظام التحديث العسكري الجديد 1443
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1443 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي يتلقاها العامل المجتهد، وفيما يلي سنحدد بعض هذه الإجراءات للنظام
- المادة رقم 48 من القانون نصت على إمكانية ترقية العامل إلى الدرجة العاشرة على أن يكون لديه مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
- المادة 49 تنص على عدم ترقية الموظف إذا كان في إجازة. سواء كانت إجازة خاصة أو إجازة دراسية، وكذلك الحرمان من ترقية الموظف إذا أدين في بعض الأمور المتعلقة بعمله أو كانت لديه أحكام ضد الأخلاق وحسن السلوك.
- مادة رقم 50 تنص على إمكانية الترقية للموظف الذي لديه خبرة مهنية لا تقل عن سنتين.
- مادة رقم 51 تحدد اختصاصات إدارة الأجهزة الحكومية في مجال الموارد البشرية، على أساس الإجراءات المتبعة.
- المادة رقم 52 من القانون نصت على الاختيار بين الموظفين حسب الأفضلية وعلى أساس الشروط والمعايير المتاحة للموظف.
نظام خدمة الأفراد شروط تعيين الأفراد العسكريين
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين العسكريين للخدمة في المملكة وهي
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يحسن حسن التصرف وألا يحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة إلا بعد رد اعتباره.
- كن لائقا طبيا للخدمة العسكرية.
- أن لا يقل عمره عن سبع عشرة سنة ولا يزيد عن أربعين سنة.
- لا تكن موظفًا في أي جهة حكومية.
- يجب أن يستوفي الشخص الفني المؤهلات المحددة في لوائح النظام.
اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة الفردية
صدرت اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الموظفين بقرار من مجلس الوزراء السعودي رقم (324) وتاريخ 16/3/1397 هـ. تحتوي هذه اللائحة على العديد من الأنظمة والقوانين المتعلقة بخدمة العسكريين في السعودية الرابط الإلكتروني المتاح لهامن خلال الموقع الرسمي“.
نظام خدمة الموظفين الجديد pdf
يمكنك الاطلاع على تفاصيل ومواد نظام الخدمة الفردية الجديد بصيغة PDF عبر الرابط الإلكتروني المتاح على الويب الذي تم الوصول إليه “من خلال الموقع الرسميومعرفة كل ما يتعلق بخدمة العسكريين في السعودية.
وها قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي تعرفنا من خلاله على نظام الخدمة الفردية الجديد pdf ؛ هذا من الأنظمة المعتمدة في السعودية وهو نظام للأفراد العسكريين وقد قدمنا لكم بعض التفاصيل عن هذا النظام.
- ^law.boe.gov.sa، نظام خدمة الافراد 02/02/2022