الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية هو وزارة العمل
- أوضحت الحكومة السعودية أن مشروع الحد الأدنى للأجور ما هو إلا مشروع قيد الدراسة، ولم يتم تطبيق القانون الجديد بعد، ولا توجد تغييرات في الحد الأدنى للأجور للعمال حتى الآن.
- أما بالنسبة للقطاع الخاص، فلا يوجد حد أدنى للأجور، حيث يحدد صاحب المؤسسة أو العمل رواتب العمال سواء كانوا سعوديين أو أجانب.
- الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي أو القطاع العام 4000 ريال سعودي، وتحرص الدولة على الحفاظ على هذا الحد للأجور بسبب الظروف الاقتصادية التي يواجهها العالم هذه الأيام.
- يتقاضى العمال أجورهم في المواعيد المحددة لذلك، ولا يتأخر دفع أجورهم بأي حال من الأحوال.
- فيما يتعلق بالقطاع الخاص، أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا ينص على أن أي تأخير في دفع رواتب موظفي المؤسسة سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق صاحب المنشأة وقد يصل إلى إغلاق شركته أو مؤسسة.
مزايا أجور العاملين في المملكة العربية السعودية
- تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر الدول التي يرتفع فيها معدل التوظيف وخاصة العمالة الوافدة والتي تتجاوز 40٪ من إجمالي معدل العمالة، وذلك لما تقدمه المملكة العربية السعودية من مزايا في الرواتب، ومن هذه المزايا:
- يتم تحديد الراتب الذي يحصل عليه العامل حسب الدرجة الأكاديمية التي حصل عليها، وعدد سنوات الخبرة في مجال العمل، وليس كل العمال متساوون في الأجر.
- تُدفع الحوافز والمكافآت بشكل دوري للعمال، وتتناسب الحوافز مع الراتب الأساسي للعامل.
- بالنسبة للعمال الوافدين أو الوافدين، تعمل الدولة على توفير السكن لهم، ويشمل السكن جميع سبل العيش المناسبة التي يحتاجها العامل، مما يوفر له حياة كريمة ومريحة.
- يصرف مبلغ من المال للعمال عند انتهاء خدمتهم في المؤسسة، وتكون قيمة المال حسب عدد سنوات الخبرة التي قضاها العامل في المملكة العربية السعودية، وهذا المبلغ المالي يسمى التعويض. .
- تُدفع مكافأة العمل كل عام، وتقدر بأجر 30 يومًا على مدار العام.
- تفرض ضريبة الدخل على جميع المواطنين السعوديين، ويعفى جميع الوافدين من هذه الضريبة ويدفعها صاحب العمل عن كل عامل وافد أو أجنبي لديه.
- تقدر رسوم الوافدين أو الأجانب بحوالي 200 إلى 700 ريال سعودي شهريًا، ويدفعها صاحب العمل ولا يطلب من الوافد أبدًا دفع هذه الضريبة.
الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية للأجانب
- تختلف الأجور في المملكة العربية السعودية حسب الدرجة الأكاديمية، وسنذكر متوسط الأجور لبعض المهن العلمية.
- بالنسبة للأطباء، ونظراً لدورهم الكبير في خدمة المجتمع سواء كانوا مواطنين أو وافدين، فإن متوسط الراتب الشهري 14،500 ريال سعودي، ويختلف حسب المؤسسة التي يعمل بها الطبيب.
- بالنسبة للمهندسين، يبلغ متوسط الأجر حوالي 10715 ريال سعودي شهريًا، أي ما يعادل حوالي 2900 دولار شهريًا.
- بالنسبة لموظفي القطاع التربوي الذي يشمل المعاهد والمدارس والجامعات، يتقاضى العامل متوسط أجر قدره 9050 ريال سعودي شهريًا، أي ما يعادل 2400 دولار أمريكي شهريًا.
- المحاسبين الذين تحتاج جميع الشركات إلى تعديل حساباتهم المالية. متوسط الأجر 9000 ريال سعودي شهريا، وقد يزيد الراتب أو ينقص حسب المؤسسة التي يعمل فيها المحامي.
وزارة العمل والتنمية السعودية
- تعمل وزارة العمل والتنمية السعودية على حماية أجور العمالة الوافدة، خاصة العاملين في القطاع الخاص، الذين يعاني العديد من العمال من الاستغلال وانخفاض الحد الأدنى للأجور.
- ستنفذ وزارة العمل والتنمية قانونا جديدا خاصا بالقطاع الخاص لدفع رواتب الوافدين والمواطنين من خلال الحسابات المصرفية لضمان تطبيق الحد الأدنى للعمالة الوافدة وهو 5000 ريال سعودي شهريا.
- أعلنت وزارة العمل والتنمية السعودية، سعودة بعض المنشآت بحيث لا يعمل لديها إلا المواطنين السعوديين، ولا يُسمح للعمالة الوافدة بالعمل في هذه المؤسسات تحت أي ظرف من الظروف.
- قال فهد بن جمعة، عضو مجلس الشورى السعودي، إنه صوت على تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين عند 6000 ريال سعودي في القطاع الخاص، خاصة بعد انتشار مشاكل البطالة التي يعاني منها كثير من الشباب.
في التقرير السابق شرحنا الحد الأدنى للأجور في السعودية، وما هي المزايا التي تقدمها المملكة للعمالة الوافدة والوافدين، ونعرف قرارات وزارة العمل والتنمية السعودية بشأن أجور العمال.