كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية بتمكين العامل من احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً في كل من القطاعين العام والخاص، وهكذا في الصفحة ترينداتية سنتحدث عن كيف يتم احتساب الإكراميات عند نهاية الخدمة في السعودية. سنرفق أيضًا مثالاً لحساب الفوائد في نهاية الخدمة.
حساب نهاية الخدمة
يتم احتساب نهاية الخدمة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية في الخطوات التالية[1]
- الدخول المباشر لنهاية خدمة الكمبيوترمن خلال الموقع الرسمي“.
- انقر فوق مربع ارتباط الخدمة.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة في النموذج وهي
- تحديد نوع العقد.
- سبب إنهاء الخدمة.
- قيمة الراتب.
- عدد سنوات الخدمة.
- عدد الأشهر.
- عدد الايام.
- انقر فوق أيقونة الحساب.
حساب مزايا إنهاء الخدمة بموجب قانون العمل السعودي
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة 1444
ينتهي استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية
- في حالة انتهاء فترة التقاعد للموظف خلال فترة الاختبار.
- في حالة تقديم طلب الاستقالة وكان عدد سنوات الخدمة أقل من سنتين.
- في حال تم فصل الموظف تأديبياً من القطاع الحكومي.
ربط الحساب في نهاية عقد الخدمة
يمكن للأفراد في السعودية احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمة الحساب بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط laboureducation.mlsd.gov.saيحتاج المواطن إلى إدخال بعض البيانات والمعلومات المتعلقة بعدد سنوات الخدمة ونوع العقد وسبب الاستقالة أو إنهاء الخدمة، ثم الضغط على علامة التبويب “الحساب”.[2]
في نهاية المقال تحدثنا عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً في السعودية، ثم أوضحنا الحالات التي تم فيها منع مكافأة نهاية العمل للموظفين السعوديين، ثم حصلنا على المسؤول. ارتباط نهاية الخدمة حساب الإكرامية المرفقة.
الأسئلة المتداولة
هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ضمن الراتب الأساسي
تعتمد مدفوعات إنهاء الخدمة على قيمة آخر راتب أساسي للموظف.
هل يجوز دفع مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الشهري
لا يمكن صرفها إلا في نهاية الخدمة.