التحقيق في تقرير الغياب في الكويت 2024، عندما أطلقت الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت خدمة إلكترونية تتيح للعاملين في جميع المنشآت داخل الكويت التعرف على وجود تقرير تغيب صادر بحقهم والاطلاع على الإجراءات القانونية. الإجراءات التي يمكن اتخاذها في أي حال ومن خلال صفحة المحتوى سنتعرف على كيفية طلب تقرير التغيب في الكويت 2024.
وكالة مسح القوى العاملة على التغيب عن العمل
الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت هي الجهة الرسمية المسؤولة عن جميع العاملين في الدولة، وقد تم تأسيسها عام 2013 م. بالإضافة إلى أنه يقدم العديد من الخدمات الرائعة للعاملين من خلال منصته الإلكترونية، وعلى وجه الخصوص خدمة الاستفسار عن وجود بلاغ خبيث.[1]
الاستعلام عن التغيب
يمكنك الاستعلام عن الإبلاغ عن التغيب في دولة الكويت باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى موقع الوكالة العامة للعمل.من خلال الموقع الرسمي“.
- انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على أيقونة الخدمة ثم اختر الرابط للاستعلام عن خدمة خارج المكتب.
- اختر اللغة المناسبة.
- اكتب الرقم المدني في الفراغ المخصص.
- انقر فوق خيار الاستعلام لعرض النتيجة.
حل مشكلة الرسائل الغائبة
يمكن حل مشكلة إشعارات التغيب عن طريق تقديم شكوى ضد الإخطار إلى مكتب التوظيف خلال مدة أقصاها 60 يومًا، كما يمكن تقديم الشكوى من خلال خدمة العمل الإلكترونية، ويمكن للموظف وصاحب العمل الموافقة والسماح بالشكوى من كلا الطرفين تقع.
رابط خدمة طلب التغيب
يمكن الاستفسار عن تقارير التغيب للعاملين في كافة القطاعات داخل دولة الكويت من خلال منصة الاستفسار التي يمكن الوصول إليها من خلال الرابط التالي manpower.gov.kw بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة مختلف الخدمات التي يطلبها العامل ويطلب من العامل تقديم شكوى في حالة إصدار إشعار إجازة كيدية ضدهم لحماية حقوقهم وحل النزاعات.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول استعلام التغيب في الكويت 2024، والذي قدمنا فيه بالتفصيل الشرح طريقة التي يمكن من خلالها طلب تقرير التغيب، وكذلك شرح طريقة حل مشكلة التغيب والرابط الرسمي لـ منصة الاستعلام.
الأسئلة المتداولة
ما هو رقم مكتب التوظيف
يمكنك الاتصال بدائرة العمل على الرقم 0096524936504.
متى تبدأ عقوبة رفض العمل في دولة الكويت
بعد 60 يوم.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
تنتهي صلاحية تصريح الإقامة تلقائيًا بالإضافة إلى الغرامة.
في أي مدة يمكن الاعتراض على الإخطار بالغياب
يمكن الاعتراض على إشعار الغياب في غضون 60 يومًا كحد أقصى.
هل تلغى الخدمات برسالة الغياب
نعم يمكن لصاحب العمل منع تعداد الموظف في الشركة وبالتالي إيقاف الخدمات.
- ^manpower.gov.kw، الهيئة العامة للعمل 01/29/2024