كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في نهاية عقد العمل في السعودية، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هذه من حقوق الموظف لأي صاحب عمل، وقد حدد النظام السعودي تاريخ استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وشرح طريقة عملها الحساب مرفق رابط ويب خاص.
كيف يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة من خلال خدمة حاسبة إكرامية نهاية الخدمة، وهي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية السعودية ممثلة بمنصة قوى الإلكترونية. هذه هي النقطة التي ينتهي عندها عقد الموظف، سواء كان ذلك العقد محدد المدة أو دائم.[1]
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على النحو التالي
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة الترخيص الإلكتروني.من خلال الموقع الرسمي“.
- حدد علامة التبويب الأدوات والآلات الحاسبة.
- اختر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- أدخل سلسلة من البيانات في الحقول المتوفرة، وهذه البيانات هي
- نوع العقد سواء كان محدد المدة أو مفتوح المدة.
- سبب إنهاء الخدمة.
- الراتب يعتمد على آخر أجر إجمالي.
- مدة الخدمة من خلال تحديد بداية العقد وانتهائه.
- انقر فوق الزر حساب.
- يتم عرض النتيجة والتي تشمل
- مدة خدمة الموظف بالسنوات والشهور.
- مبلغ الإكرامية الذي يتعين دفعه في نهاية الخدمة.
رابط احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لأي عامل في السعودية عن طريق إدخال الرابط qiwa.sa هذا هو الرابط إلى موقع منصة قوى. اتبع الخطوات المذكورة أعلاه في هذه المقالة. الجدير بالذكر أن منصة قوى تعمل على تقديم عدة خدمات إلكترونية أخرى لتكون بحق بوابة المستخدم لنظام العمل السعودي.
وبهذا توصلنا إلى الاستنتاج بعد معرفة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على مراحل وأضفنا الرابط الإلكتروني ليخدم إتمام العملية بنجاح كامل.
الأسئلة المتداولة
ما هو الفرق بين انهاء العقد والانسحاب
يتم إنهاء العقد بقرار من صاحب العمل، والتخلي عن الموظف وخدماته، والإنهاء بقرار من الموظف نفسه.
هل ستدفع الأجور في شهر الإنهاء
نعم يصرف شهر الإنذار ويدفع للعامل أجره حسب أخر أجر حصل عليه.
هل يحق لصاحب العمل رفض الفصل
نعم، يحق لصاحب العمل رفض أو قبول فصل الموظف.