قانون الغياب الجديد في الكويت حيث يعتبر قانون الغياب من أهم القوانين التي تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في مختلف الشركات والمؤسسات داخل دولة الكويت، كما يوفر القانون الجديد فرصة للطعن في أي قرار جائر أو كيد ضد الموظف قانون التغيب الجديد في الكويت.
قانون التغيب الجديد في الكويت 2024
يعتبر قانون التغيب الجديد من القوانين التي سنتها هيئة العمل العامة بدولة الكويت، بالإضافة إلى أن القانون يحمل رقم 156 للعام الماضي 2022 م في لائحة الأنظمة المتعلقة بالعمل.، وتنص المادة 42 على عدد من الحالات التي يتم فيها إلغاء تصريح العمل في غياب الموظف. بالإضافة إلى ذلك، يحتوي القانون على جميع العقوبات في حالات التغيب المختلفة.[1]
أنظر أيضا طلب الغياب عن العمل أو تقرير الهروب للمقيمين في الكويت 2024
تفاصيل قانون التغيب الكويتي الجديد
يحدد قانون التغيب الجديد عددًا من التفاصيل المهمة التي يجب أن يكون الموظفون على دراية بها، وهي
- يجب على صاحب العمل إبلاغ الإدارة الخاصة عند تغيب الموظف لمدة 7 أيام حتى يمكن اتخاذ الإجراءات اللازمة.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج خاص إلى وزارة الداخلية في غضون 15 يومًا كحد أقصى من استلام الإخطار حتى لا يعتبر الإخطار ملغى.
- لا يجوز لصاحب العمل إعادة الموظف إلى مكان عمله إذا قدم بلاغاً بترك العمل، إلا إذا كان يقدم تقريراً إلى الإدارة المختصة وألغى الطلب.
- يجب على صاحب العمل نشر نسخة من الإعلان في مكان ظاهر في الشركة حتى التأكد من صحة الإعلان.
- يمكن لصاحب العمل إلغاء تصريح العمل في عدة حالات وهي
- لا يوجد طلب معلق لنفس الموظف.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول وقت طلب الخدمة.
- يجب على صاحب العمل إيداع خطاب ضمان بقيمة 250 دينار كويتي.
- تلغى وزارة الداخلية تصريح العمل بموجب قرار الإخطار.
شروط تقديم تقرير الغياب في الكويت
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها عند تقديم تقرير قانوني عن الغياب وهي كالتالي
- تغيب الموظف عن العمل لمدة 7 أيام دون مبرر.
- ضع نسخة من الإشعار في مكان ظاهر بالمنشأة.
- عدم السماح للموظف بالعودة إلى العمل دون إبلاغ الإدارة المختصة.
- إرسال إشعار الإنهاء إلى وزارة الداخلية في غضون 15 يومًا.
أنظر أيضا طلب تقرير غياب من الكويت e-portal.manpower.gov.kw
عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
يعاقب الموظف المتغيب عن عمله بمصادرة إقامة العمل، بالإضافة إلى غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب بعد انتهاء الإقامة، إذا لم يتم تقديم اعتراض خلال المدة المحددة و يجب على العامل المرسل مغادرة البلد في هذه الحالة حتى لا تزيد قيمة الغرامة.
تنزيل قانون التغيب الجديد في الكويت pdf
يمكنكم تنزيل قانون التغيب الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت “هنا” حيث تم سن هذا القانون لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل كما يغطي كافة الحالات التي قد يواجهها العامل أو صاحب العمل بالتفصيل. ومتطلبات تقديم التقارير.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول قانون التغيب الجديد في الكويت، حيث قمنا بتفصيل أهم المعلومات المتعلقة بقانون التغيب الجديد وقدمنا شرح طريقة وشروط تقديم تقرير التغيب في الكويت.
الأسئلة المتداولة
ما هي مدة صلاحية إلغاء إشعار الغياب من وزارة العمل
20 يوم.
ماذا يعني الغياب في قانون العمل
توقف العامل عن العمل بدون إذن.
هل يمكن الاعتراض على بلاغ الغياب
نعم يمكن للموظف الاعتراض خلال مدة 60 يوم.
متى تأسست الهيئة العامة للعمل الكويتية
2013 م
- ^manpower.gov.kw، الهيئة العامة للعمل 01/31/2024