التغيب في قانون العمل الكويتي، حيث وضعت الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت مجموعة من القواعد والضوابط لقانون التغيب تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في أي منشأة، كما يغطي القانون حالات مختلفة حيث العامل بإجراءات الحصول على التصريح، وفي صفحة المحتوى سنتعرف أكثر على قانون التغيب الجديد في الكويت.
الغياب في قانون العمل الكويتي 2024
تنص المادة 10 من قانون العمل الكويتي على أنه إذا ترك العامل العمل وتولى وظيفة أخرى بعد أن أبلغ صاحب العمل الرئيسي السلطات المختصة بغيابه، فإن صاحب العمل الجديد يتحمل تكاليف إعادة العامل إلى بلده مرة واحدة فقط. ذكر إشعار الغياب في قانون العمل الكويتي.[1]
انظر أيضا قانون التغيب الجديد في الكويت PDF
شروط الإبلاغ عن العجز عن العمل في الكويت
هناك عدد من الشروط والضوابط التي يجب توافرها في حالة إشعار غياب الموظف، وهي كالتالي
- تجاوزت 7 أيام من الغياب عن العمل بدون عذر.
- – تعليق إشعار الغياب في مكان واضح بالمنشأة لحين النطق بالحكم.
- عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل حتى يتم التحقق من الجهات المختصة وإلغاء الإخطار.
- تقديم إخطار الموظف بالتغيب إلى وزارة الداخلية خلال خمسة عشر يوماً.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
الموظف الذي يتغيب عن العمل دون اعتراض يتم تغريمه 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب وتنتهي إقامة الموظف بشكل تلقائي ومن ثم يجب عليه مغادرة البلاد مباشرة حتى لا تتراكم الغرامات عليه. وتجدر الإشارة إلى أنه يجب على الموظف الاستئناف خلال 60 يومًا من تاريخ تقديم تقرير الغياب.
كيفية إلغاء إخطار الغياب عن العمل بالكويت
يمكن تقديم تنازل عن إخطار الغياب إلى الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خلال 60 يومًا من تقديم الإخطار، كما يمكن الاتصال بصاحب العمل والاتفاق معه على أنه سيقدم الإخطار ضده. يسقط تقرير الموظف الغائب.
الى هنا؛ تم الوصول إلى نهاية مادة التغيب في قانون العمل الكويتي 2024، والتي تفصّل المعلومات الأساسية المتعلقة بقانون العمل الجديد في دولة الكويت، وشروط الإبلاغ عن التغيب في الكويت وكيفية إلغاء تقرير التغيب.
الأسئلة المتداولة
ما هي الخيارات المتاحة للتواصل مع خدمة التوظيف العامة
يمكنك الاتصال بهيئة العمل العامة على الرقم 96524936504.
ما هو التغيب عن العمل في قانون العمل
التغيب عن العمل هو التغيب عن العمل بدون إذن.
هل يمكن الاعتراض على بلاغ الغياب
نعم، يمكنك الاعتراض على إشعار الغياب خلال 60 يومًا.
متى تأسست الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت
تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عام 2013.
متى يمكن لصاحب العمل تقديم إشعار الغياب
بعد 7 أيام من الغياب.
- ^manpower.gov.kw، الهيئة العامة للعمل 01/02/2024