شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 1444، والتي تم تعديلها وفق النظام الجديد، واختصارها إلى الشروط العامة وغيرها من الشروط الخاصة بالكفيل الجديد.
شروط نقل الكفالة في النظام السعودي الجديد 1444
بموجب النظام الجديد، لضمان التجديد الكامل أو نقل الكفالة إلى عامل أجنبي، يشترط ما يلي[1]
- عدم ارتكاب الموظف المكفول مخالفات مرورية.
- عدم وجود مخالفات مرورية بحق الكفيل الجديد.
- عدم وجود مخالفات مرورية بحق الكفيل القديم.
- أن يكون محل إقامة المكفول ساري المفعول.
- يجب أن يكون لدى المكفول جواز سفر ساري المفعول.
- موافقة دائرة العمل على الكفيل الجديد.
- عدم تقديم شكوى “هارب” ضد المكفول.
- يجب تقديم تكاليف التحويل.
- يجب ألا يحمل الوافد تأشيرات خروج من المملكة المتحدة بغض النظر عن نوعها.
شروط وأحكام الرعاية الخاصة بالراعي
في النظام الجديد لتحويل الكفالة، وضعت وزارة العمل شروطا خاصة للكفيل وهي
- يحق للكفيل تحويل الكفالة لعماله الوافدين باستثناء العمالة المنزلية.
- يحق للكفيل فقط نقل الكفالة للموظفين الأجانب إذا كان عدد الموظفين المكفولين أقل من 100 موظف.
كيفية تحويل كفالة عامل انتهت إقامته في السعودية
رسوم التحويل للرعاة في النظام الجديد
وبحسب نص المادة 40 من نظام تحويل الكفالة الجديد فإنه في حالة موافقة الكفيل الجديد يتحمل الرسوم بنفسه، وإلا يتم دفع الرسوم حسب العرف السائد وهي 2000 ريال. للضمان الأول و 4000 ريال. للضمان الثاني و 6000 ريال. للإيداع الثالث بعده.
لذلك؛ بإلقاء نظرة على تفاصيل رسوم نقل الكفالة، نختتم مقالنا حيث ذكرنا شروط نقل الكفالة في القانون السعودي الجديد 1444 والموعد النهائي لاستجابة وزارة الداخلية في هذا الصدد.
الأسئلة المتداولة
ما هو آخر موعد لموافقة وزارة الداخلية على نقل الكفالة
وأوضحت وزارة الداخلية السعودية أن الموعد النهائي لنقل الكفيل في النظام الجديد هو 15 يومًا من تاريخ تقديم الطلب، يتم خلالها التحقق من المستندات الثبوتية للتحقق من توفر الشروط المذكورة أعلاه سواء للكفلاء أو للموظف. تجدد كفالته أو تنتقل.
هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وأكدت وزارتا العمل والتنمية الاجتماعية أنه لم يتم اتخاذ أي قرار بسحب الدعم، مشيرة إلى أن ما يتعلق بسوق العمل والتوظيف هو قرار مشترك يتم اتخاذه بالتشاور مع الجهات المختلفة صادرًا ومعلنًا رسميًا.