رابط إلغاء تقرير الغياب عن العمل، mol.gov.sa، والذي يسمح لصاحب العمل بإلغاء دعوى سبق رفعها ضد موظفه ؛ بسبب غيابه المفاجئ عن العمل في حال حضور هذا العامل بعد فترة وجيزة من غيابه وكان هناك عذر مقبول لذلك الغياب، ويهتم موقع مقالي بتقديم خطوات إلغاء تقرير الغياب عن العمل توضيح في التفاصيل.
رابط إلغاء تقرير غياب عن العمل mol.gov.sa
يمكن القيام بذلك باستخدام الرابط أدناه mol.gov.sa إبطال ادعاء صاحب العمل ضد أحد موظفيه ؛ بسبب اختفائه بدون عذر في حال حضور العامل وشرح سبب غيابه عن العمل.
انظر أيضا رابط تقديم تقرير عن غياب عامل أجنبي عن العمل
إلغاء رسالة الغياب
يمكن إلغاء الإخطار بغياب الموظف على النحو التالي[1]
- انتقل مباشرة إلى الموقع الرسمي لدائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.من خلال الموقع الرسمي“.
- حدد الشركة التي يعمل بها الموظف.
- انقر فوق الزر “ابدأ”.
- انقر فوق أيقونة خدمة إدارة تقارير الغياب.
- انقر فوق بدء الخدمة.
- أدخل رقم معرف العامل أو رقم الحد.
- انقر فوق الزر “بحث”.
- تظهر معلومات العامل المُدخل، رقم هويته، على الشاشة.
- من القائمة المنسدلة، انقر فوق رمز التقارير السابقة.
- انقر فوق رقم الاتصال بين الأرقام المحددة.
- إرفاق وثائق الهوية مع صاحب العمل.
- تحديد تاريخ عودة الموظف للعمل.
- أدخل سبب إلغاء تقرير غياب العامل.
- يقر صاحب العمل بأنه مسؤول عن إلغاء غياب الموظف.
- يستبدل النظام حالة العامل بـ “في الوظيفة”.
- يقوم النظام بإرسال رسالة إلى صاحب العمل والعامل تفيد بإلغاء تقرير غياب العامل.
ونتيجة لذلك تعرفنا على رابط إلغاء إشعار الغياب عن العمل mol.gov.sa بالإضافة إلى الخطوات التفصيلية التي توضح شرح طريقة إلغاء إشعار الغياب عن العمل من قبل الموظف.
الأسئلة المتداولة
ما هو الموعد النهائي المقدر لإتمام طلبات إجازة الغياب
الوقت اللازم لإغلاق طلبات التوثيق الإضافية أو الرد عليها هو عشرة أيام عمل.
ما هي مدة صلاحية إشعار الغياب
فترة الإلغاء لإخطار الغياب هي 20 يومًا من تاريخ إنشاء الإشعار.