كيفية إلغاء إخطار بغياب عامل مهاجر، في حالة ظهور الموظف بعد فترة زمنية معينة من صاحب العمل، وبدون سبب وجيه، يقدم إخطارًا بتغيب الموظف عن العمل، وهو إلكتروني خدمة الجانب الرسمي بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تريندات مكرسة لمعرفة كيفية إلغاء إيداع إشعار إجازة الغياب بعد تقديم صاحب العمل للتطبيق، والمقال التالي مخصص لذلك.
كيفية إلغاء إخطار الغياب عن عمل عامل أجنبي
يمكن إلغاء الإخطار بغياب الموظف الأجنبي على النحو التالي[1]
- انتقل مباشرة إلى الرابط المباشر لإدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.من خلال الموقع الرسمي“.
- تحديد المنشأة.
- انقر على أيقونة “أبدًا”.
- انقر فوق الزر إدارة سجلات الغياب.
- انقر فوق بدء الخدمة.
- أدخل الرقم التعريفي للموظف الذي تم تقديم إشعار الغياب ضده مسبقًا.
- انقر فوق أيقونة البحث.
- يعرض الموقع جميع المعلومات عن العامل.
- حدد شرح طريقة البحث “الاتصال السابق”.
- انقر فوق رقم الاتصال في القائمة.
- تنزيل مستندات الموظف.
- أدخل تاريخ عودة الموظف إلى العمل.
- تحديد سبب إلغاء غياب الموظف عن العمل.
- إقرار صاحب العمل بأنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإلغاء.
- تتغير حالة العامل إلى “في الوظيفة”.
- يرسل النظام رسالة إلى كل من صاحب العمل والموظف لإلغاء إشعار غياب الموظف.
راجع أيضًا شروط تقرير Escape في النظام الجديد
رابط لإلغاء إشعار بتغيب عامل أجنبي عن العمل
يمكن القيام بذلك باستخدام الرابط المباشر أدناه mol.gov.sa إلغاء بلاغ مقدم ضد موظف في السعودية وكل ما يحتاجه صاحب العمل هو الوصول إلى هذا الرابط ثم اتباع الخطوات المذكورة أعلاه لتأكيد عملية الإلغاء بشكلها الصحيح.
وبذلك تعلمنا كيفية إلغاء إشعار غياب العامل الوافد بخطوات مفصلة، كما تضمنت المقالة مجموعة من الصور تمثل كل خطوة من هذه الخطوات لتسهيل عملية إلغاء الطلب على صاحب العمل.
الأسئلة المتداولة
هل يمكن للكفيل تقديم تقرير هروب مرتين
لا، لا يمكن للكفيل تقديم بلاغ هروب مرتين.
هل يمكن إلغاء تقرير الهروب بعد شهر
يتم تنفيذ عملية إلغاء إشعار الغياب من قبل صاحب العمل في غضون 20 يومًا من تقديم الإخطار.