تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي pdf تتناول حماية صحة العمال في أي من المنشآت التي تتميز أنشطتها بتصريف المواد الخطرة سواء لهؤلاء العمال أو للبيئة. سيتم تضمين ارتباط لتنزيل هذه المقالات بتنسيق pdf في المقالة.
تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي
تنص المادة 128 من نظام العمل السعودي على ما يلي
- المقصود بمصطلح (عملية المخاطرة) تنتج هذه العملية بشكل دائم أو مؤقت مجموعة من المواد الخطرة أو أنواع من هذه المواد وتعمل أيضًا على تخزين أو تداول هذه المواد بكميات تتجاوز المعايير المسموح بها، ولهذا السبب المنشأة. أضيفت إلى قائمة مؤسسات العمليات الكبرى.
- يُقصد بمصطلح “مادة خطرة” أنه يتم تصنيع مادة أو خليط من المواد في هذا المرفق، مما يشكل خطرًا على العمال، بسبب الخواص الكيميائية أو الفيزيائية أو السامة لهذه المواد، سواء عندما يكون موجودًا بمفرده أو عند اقترانه بمواد أخرى، مما أدى إلى إدراج هذا المرفق في قائمة مرافق المواد الخطرة.
- المقصود بلفظ (حادث جسيم) أي حادث مفاجئ مثل وقوع حادث بهذه المنشأة. ب. نشوب حريق أو انفجار أو انسكاب مواد فيه، وقد نتج عن هذا الحادث انسكاب مادة خطرة أو أكثر، مما أدى إلى احتمال أن يكون العمال في الوقت الحاضر أو المستقبل في خطر أو خطر أكبر على يتعرضون لبيئة النبات.
انظر أيضاً نص المادة 74 من قانون العمل السعودي الجديد
تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي pdf
تم إدخال المادة 128 من نظام العمل السعودي لتوضيح جميع أنواع المؤسسات والمنشآت في السعودية التي يتطلب عملها إنتاج مواد معينة ضارة بالعمال والبيئة. يمكن الوصول إلى تفاصيل هذه المقالة مباشرة بتنسيق PDF. من خلال الموقع الرسمي”.
مع ذلك علمنا بتفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي بصيغة PDF وهي المقالة الخاصة بتصنيف عمل المؤسسات كما قمنا بإضافة المقال برابط PDF لتنزيل هذه المقالة مباشرة.
الأسئلة المتداولة
ما هو نص المادة 133 من قانون العمل السعودي
تنص المادة 133 من قانون العمل على أنه في حالة وقوع حادث أثناء العمل أو مرض مهني، يجب على صاحب العمل توفير العلاج وتحمل جميع التكاليف اللازمة، بشكل مباشر أو غير مباشر.