تتنوع شرح طريقة حساب العمل الإضافي، حيث أن العمل الإضافي هو الساعات التي تتجاوز ساعات العمل الرسمية، بالإضافة إلى الساعات التي يقضيها الموظف في العمل في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية.

كيفية حساب العمل الإضافي بأكثر من شرح طريقة

يشير مصطلح العمل الإضافي إلى ساعات العمل التي تزيد عن الساعات المنصوص عليها عادة، وتجدر الإشارة إلى أن مقدار أجر العمل الإضافي يختلف بين الشركات واعتمادًا على تفاصيل العمل الإضافي مثل عدد ساعات العمل الإضافي التي تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع تتجاوز 8 ساعات ينتج عن كل يوم عمل إضافي. فيما يلي شرح طريقة حساب العمل الإضافي بأكثر من شرح طريقة[1]

الشرح طريقة الأولى لحساب العمل الإضافي

خلال عام 2022، سن نظام العمل في السعودية قانونًا ينص على أن مقدار العمل الإضافي يساوي (إجمالي أجر الساعة الإضافي + (أجر الساعة الأساسي × 50٪)، لذلك إذا كانت الساعة أساسًا هي الراتب يساوي 20 ريالاً، ثم يزداد الأجر بنسبة 50٪ عن الساعات الإضافية، ويمكن توضيح ذلك بما يلي

الراتب الاساسي2400 ريال سعودي
إجمالي الراتب (الفعلي) شاملاً البدلات3600 ريال / شهر
الراتب الأساسي لكل ساعة10 ريال / ساعة (2400/30/8)
إجمالي الأجر بالساعة (الفعلي) بما في ذلك البدلات15 ريال / ساعة (3600/30/8)
عدد ساعات العمل الإضافي في هذا المثال5 ساعات
طبق المعادلة(5 × 15) + (15 × 5 × 50٪)
المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي112.5 ريال

شروط صك الاستقلال لمسؤول حكومي

الشرح طريقة الثانية لحساب العمل الإضافي

يتم حساب العمل الإضافي باستخدام المعادلة التالية عدد ساعات العمل × إجمالي الأجر بالساعة + الأجر الأساسي للساعة مضروبًا في 50٪. يوضح المثال التالي

الراتب الاساسي3000 ريال سعودي
الراتب الأساسي مع المكملاتما يعادل 4200 ريال سعودي
الساعة مشمولة في الراتب الأساسيما يعادل 12.5 ريال سعودي
ساعة في الراتب الإجماليما يعادل 17.5 ريال سعودي
عدد ساعات العمل الإضافية3 ساعات من العمل الإضافي
طبق المعادلة(3 × 17.5) + (12.5 × 3 × 50٪)
المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي78.75 ريال هذا ما يجب أن يحصل عليه العامل مقابل عمله لمدة 3 ساعات أخرى

راجع أيضًا هل يتطلب عمل يوم التأسيس تعويض الموظف

ما هي ساعات العمل الأساسية في السعودية

يحتوي نظام العمل السعودي على العديد من المواد المتعلقة بوقت العمل حيث تنص المادة 98 من النظام السعودي على ما يلي

  • يتعين على الموظفين العمل ثماني ساعات فقط في اليوم وثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.
  • يجب أن يتجاوز العمل الإضافي خلال العام سبعمائة وعشرين ساعة.
  • يجب ألا تزيد ساعات العمل في شهر رمضان عن ست ساعات في اليوم وستة وأربعين ساعة في الأسبوع.

في النهاية؛ تم تحديد شرح طريقة حساب العمل الإضافي بأكثر من شرح طريقة ونوقشت باستفاضة لمحة تمهيدية عن ساعات العمل الأساسية في السعودية.

الأسئلة المتداولة

  • ماذا يعني العمل الإضافي 1.5

    وهذا يعني أنه مقابل كل ساعة عمل إضافي، يحصلون على 1.5 من أجرهم المعتاد في الساعة.

  • لماذا العمل الإضافي مطلوب

    لتغطية حالات الغياب ونقص الموظفين دون الحاجة إلى تعيين موظفين إضافيين.