أهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، حيث تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تمكين الأفراد والمجتمع والمؤسسات في السعودية وتعزيز دور المسؤولية الاجتماعية ببعض الطرق التي تساهم في النهوض بسوق العمل السعودي وتطويره بما يتوافق مع سياسات وتشريعات الدولة مسؤوليات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الدائرة الحكومية التي تعنى بتنمية المجتمعات المحلية ومجالس المحافظات ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات ذات الصلة. العمل والتنمية الاجتماعية رسم سياسات العمل والعمل في المملكة وتنظيم الوزارات والهيئات الحكومية العامة بهدف توعية المواطنين السعوديين وتحسين مستوياتهم المعيشية.[1]
اقرأ أيضًا رابط تسجيل تنشيط الضمان الاجتماعي
أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لديها عدد من الأهداف من أبرزها
- تنظيم استخدام العمالة من خلال تطبيق قوانين وأنظمة العمل.
- تنمية الموارد البشرية وحل جميع قضايا ومنازعات قانون العمل في القطاع الخاص.
- تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تحقيق العديد من أهداف برنامج التحول الوطني التي تهدف إلى زيادة كفاءة مستوى وجودة الخدمات المقدمة.
- خلق بيئة عمل مناسبة وآمنة وتوفير فرص العمل المناسبة للموظفين.
- تمكين التطوع الهادف إلى بناء قدرات الجهات العاملة في القطاع غير الربحي.
- زيادة جودة وكفاءة جميع الخدمات والبرامج التي تقدمها المراكز والمؤسسات.
- توجيه الجهود والعمل على تأمين سكن لائق لمتلقي الضمان الاجتماعي من ذوي الاحتياجات السكنية.
- رفع مستوى مهارة المواطنين السعوديين بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
- تحويل فئة من مستفيدي الوزارة من متلقين للدعم إلى منتجين بعد دمجهم في سوق العمل وتوفير فرص عمل لهم.
اقرأ أيضًا تسجيل الدخول إلى بوابة العمل عن بُعد
اختصاصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي[2]
- تطوير السياسة العامة لشؤون العمل في السعودية بما يتوافق مع سياسة المملكة القائمة على العدالة الاجتماعية والمبادئ الإسلامية لتحقيق التوظيف الكامل وخلق فرص عمل مستقرة للمواطنين وخلق ظروف عمل لزيادة الإنتاج وكذلك تقوية العلاقات الشخصية بين أصحاب العمل.
- دراسة وبحث مشاكل العمال والقضايا ذات الصلة في إطار وخطط ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالشراكة مع السلطات البريطانية ذات الصلة.
- وضع الخطط وصياغة السياسات الخاصة بتوظيف المواطنين السعوديين وسعودة الوظائف في أماكن العمل الخاصة وفق نظام العمل وقرار مجلس الوزراء رقم 50.
- الإشراف على توظيف ونقل الخدمات وانتشار العمالة، وترتيب تصاريح العمل لهم في مؤسسات القطاع الخاص، وإصدار تصاريح خاصة لهم للعمل في مؤسسات القطاع الخاص، وإصدار التراخيص لوكالات الاستخدام الخاصة.
- وضع مبادئ توجيهية محددة لمراقبة تطبيق نظام العمل وتوجيه أصحاب العمل لأحكامه.
- إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل بالسعودية تحتوي على بيانات للعاملين في القطاع الخاص سواء السعوديين أو غير السعوديين.
- اقتراح الأساليب والوسائل المؤدية إلى التنسيق والبحث في توزيع الخدمات الاجتماعية على العاملين ومراقبة تنفيذها ونشر رسائلها وإعداد اللوائح والأنظمة والخدمات والقرارات لتنفيذها.
- العمل على متابعة تقدم وتنفيذ المشاريع والبرامج المتعلقة بشؤون العمل، والسعي لتحقيق أهداف مشتركة بالتعاون مع الأجهزة والأجهزة الحكومية المتخصصة، وفق الصلاحيات المخولة لكل وزارة وجهاز حكومي.
- إعداد وإجراء البحوث الإحصائية على الموظفين ونشر النتائج وفقاً لدائرة الإحصاء والمعلومات.
- متابعة وتقييم المشاريع والخطط والبرامج المنفذة فيما يتعلق بشؤون العمل والعمل، والعمل على إعداد التقارير والبيانات ذات الصلة.
- فحص طرق ووسائل تنظيم كافة العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والهيئات الإقليمية والدولية والعربية والمنظمات الدولية ذات الصلة بشؤون العمل بهدف تبادل الخبرات والمعلومات، وإيفاد البعثات والخبراء المتخصصين واعتماد الترتيبات العمالية اللازمة. لإغلاق ذلك تحقيق الغرض المطلوب وفقا للسياسة العامة للمملكة بعد التشاور مع الجهات المختصة.
- تنظيم المشاركة في المؤتمرات والندوات الإقليمية والدولية والعربية التي تمس كافة مجالات الوزارة والتحضير للمؤتمرات الدولية بالتشاور مع الجهات ذات العلاقة.
نوصيك بقراءة المقالات التالية
- رقم مكتب التوظيف وطرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية صوتك مسموع
- رابط لمنصة التوظيف الذاتي بوزارة الموارد البشرية
- كيف يمكنني الاطلاع على وثيقة العمل الحر السعودية
- كيفية إدخال الزوج في التأمينات الاجتماعية المطورة
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يمكن التواصل مع دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي
- بريد إلكتروني [email protected]
- رقم الفاكس فاكس 00966114789175.
- الرمز البريدي 11157.
- المكالمات والرسائل القصيرة 199099.
- وزارة الموارد البشرية على تويتر “من خلال الموقع الرسمي“.[3]
في النهاية؛ تم تحديد أهداف ومهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، كما تم تحديد المعلومات الأساسية عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. المحددة.
الأسئلة المتداولة
من هو وزير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
وزير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس السعودي أحمد بن سليمان الراجحي.
متى تأسست وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
تأسست وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في عام 1961 م، ولكن تم دمج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مع وزارة الخدمة المدنية في عام 2022.
أين يقع المقر الرئيسي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
يقع المقر الرئيسي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في الرياض، عاصمة السعودية.