تفاصيل المادة 80 من قانون العمل pdf، والتي تهدف إلى تحقيق العدالة في العلاقة بين صاحب العمل والموظف، حيث تضمن أن كل منهما سيحصل على حقوقه من الآخر وتضمن أيضًا الوفاء بالتزامات كل منهما تجاه الآخرين بالكامل ودون الإضرار بأي منهما. موقع مقالي لمعرفة المزيد عن تفاصيل المادة 80 من قانون العمل وهذه التفاصيل يتم وضعها أيضًا بتنسيق PDF المميز

تفاصيل المادة 80 من قانون العمل

تحدد المادة 80 من قانون العمل، المقبول عمومًا في السعودية، مجموعة من القواعد والقوانين التي تضمن حقوق صاحب العمل والموظف في حالة إنهاء عقد العمل بينهما لأي من أسباب غير مشروعة، مثل أن يكون صاحب العمل قد تقدم إلى الموظف قبل انتهاء فترة محددة ومنحه تعويضًا كاملاً، إلا إذا كان الموظف قد اعتدى على صاحب العمل أو أضر به أو كان غائبًا لفترة طويلة من الزمن دون سبب.

اقرأ أيضا المادة 77 من قانون العمل

تفاصيل المادة 80 من نظام العمل pdf

يمكن تنزيل تفاصيل المادة 80 من قانون العمل مباشرة بصيغة PDF “من خلال الموقع الرسمي” حيث يحتوي هذا الملف على التفاصيل الكاملة لهذه المادة، مع ملاحظة أنه تم تعديل هذه المادة وتم تعديل هذه التفاصيل بموجب المرسوم الملكي رقم (م). / 46) وتاريخ 5/6/1436 هـ.

مقالات مقترحة

نوصيك أيضًا بقراءة هذه المقالات

نص المادة 81 من قانون العملالمادة السادسة والخمسون من نظام الحكم
نص المادة 107 من قانون العملالمادة 128 من قانون العمل
نص المادة 98 من قانون العملنص المادة 128 من قانون العمل السعودي

وهكذا ؛ تم تحديد تفاصيل المادة 80 من ملف pdf الخاص بنظام العمل، وتم تحديد هذه المقالة وتفاصيلها الكاملة بعد التغيير.

الأسئلة المتداولة

  • إنهاء العقد بموجب المادة 80 من قانون العمل، هل يحق لسند

    لا، في هذه الحالة لا يحق للموظف تعويض ساند.

  • هل يحق للشركة فصل الموظف

    يجوز لأي من طرفي عقد العمل إنهاء العقد لسبب ما، بشرط إخطار الطرف الآخر كتابيًا.