تعد أهمية المقابلة وجهًا لوجه بالنسبة لصاحب العمل أحد الأشياء القيمة التي يمكن لأصحاب العمل من خلالها تحسين تحديد المهارات والخبرات الأساسية لأولئك الأشخاص المتقدمين للوظيفة، وهذا يفيد في النهاية الغرض من الاختيار الكوادر والأفراد المثاليين والمناسبين للوظيفة ويتم ذلك عادة من خلال معرفة ملف السيرة الذاتية الخاصة بهم في البداية ثم يبدأ صاحب العمل في طرح سلسلة من الأسئلة الشخصية المباشرة على الفرد حول تجربته في مجال العمل وتوقعاته الرئيسية من خصائص الوظيفة التي يطمح إليها.
المقابلة الشخصية
تشير المقابلات وجهاً لوجه بشكل عام إلى العملية التفاعلية التي تتم بشكل أساسي بين صاحب العمل والمرشح للوظيفة، من خلال طرح سلسلة من الأسئلة الرئيسية التي توضح مدى ملاءمة ذلك الشخص لأبعاد وتركيز الوظيفة المعلن عنها.
نظرا لأهمية المقابلة الشخصية وجها لوجه، سنلاحظ أنها تحتل مكانة كبيرة ومهمة في عملية التوظيف لما لها من مساهمة فعالة في وضع وتأسيس قواعد تعيين واختيار الأشخاص للوظيفة المقترحة. بالإضافة إلى ذلك فهو يحتوي على عدد كبير من الخطوات المهمة التي تساعد بشرح طريقة أو بأخرى في بناء الجسر. جيد للتواصل بين المرسل والمتلقي في عملية الاتصال.[1]
أنواع المقابلات الشخصية
تأتي المقابلات وجهاً لوجه في أنواع مختلفة، اعتمادًا على طبيعة وظروف الوظيفة المعلن عنها في الأصل. فيما يلي قائمة بأكثر أنواع المقابلات وجهًا لوجه شهرةً وشهرةً على مستوى العمل بشكل عام[2]
- المقابلات وجهًا لوجه هذا النوع من المقابلات هو الشرح طريقة الأكثر شيوعًا وانتشارًا في الحياة المهنية، نظرًا لأنه يعتمد بشكل أساسي على إنشاء حوار شخصي ومباشر بين صاحب العمل والمرشح من خلال طرح بعض الأسئلة حول الخبرات الأساسية المتاحة له مهارات الوقوف عادة ما تدوم من 20 إلى 30 دقيقة على الأكثر.
- المقابلات الإعلامية الهدف من هذا النوع من المقابلات هو الحصول على بعض المعلومات الأساسية المهمة أو البيانات حول مؤسسة أو قطاع بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك، فهي فرصة مثالية وجيدة لتعزيز مهارات التفاعل والتواصل مع الآخرين.
- المقابلات الهاتفية تعتبر المقابلات الهاتفية من أهم أنواع المقابلات، والتي في بعض الأحيان تحل محل المقابلات الفردية وجهاً لوجه وتتراوح مدتها عادة من 10 إلى 30 دقيقة.
راجع أيضًا أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
أهمية المقابلة الشخصية لصاحب العمل
تعد المقابلات الفردية وجهاً لوجه ذات أهمية كبيرة وهائلة لأصحاب العمل لأنها تساعدهم بالفعل في الحصول على عدد من المعلومات والبيانات الأساسية المهمة التي تسهل عملية اختيار الشخص المثالي للوظيفة المتاحة. فيما يلي بعض أهم المزايا البارزة التي توفرها المقابلات الشخصية لأصحاب العمل. في الشركات والمؤسسات الكبيرة
- إظهار حسن نية صاحب العمل تجاه مقدم الطلب من خلال الموافقة على مقابلته وإجراء مقابلة وجهاً لوجه لمعرفة المزيد عن الخبرات والمهارات الحياتية الأساسية.
- جمع قدر كبير من المعلومات والبيانات الشاملة حول التاريخ المهني والأكاديمي للفرد، مثل المؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية والتدريب المكتمل، وكذلك الوصول إلى معلومات الاتصال الشخصية الأكثر أهمية.
- مناقشة العديد من الجوانب المهمة والرئيسية لقواعد العمل، مثل ب. ة الإنجازات الرئيسية والبحوث التي حققها الفرد وكيف يمكن استخدامها لتعزيز مصالح الشركة أو المؤسسة.
- عرض خلفية المرشح عن تاريخ الشركة أو المؤسسة ومدى متابعتهم عن كثب لأهم التطورات أو الإنجازات التي حققتها الشركة في سوق العمل في السنوات الأخيرة.
- تحديد المهارات الأساسية للتفاعل الاجتماعي والتواصل مع الآخرين التي تميز الشخص المتقدم للوظيفة من خلال ملاحظة لغة جسده في جميع سلوكياته وأفعاله.
- المساعدة في اختيار المهارات المناسبة وخبرة العمل التي تتسم بالكفاءة والمثالية، مما يساعد في النهاية على تعزيز مكانة الشركة أو المؤسسة مقارنة بمنافسيها في سوق العمل.
أهمية المقابلة الشخصية لمقدم الطلب
كما كان من قبل، تمت ة أهمية المقابلة وجهًا لوجه لصاحب العمل، والآن حان الوقت للتعرف أيضًا على أهميتها لأولئك الأشخاص الذين يتقدمون للحصول على وظيفة، على سبيل المثال
- يوفر فرصة جيدة للحصول على الوظيفة أو الوظيفة المثالية التي طالما حلم بها الفرد.
- تقوية وتنمية ثقة هؤلاء الناس بأنفسهم بطرق مهمة وذات مغزى.
- بناء قاعدة الاتصال والمعرفة والشبكة بين الأفراد، مما يساعد في النهاية على تحسين مهارات الاتصال لديهم بشرح طريقة جيدة وفعالة.[3]
نصائح للنجاح في المقابلات الشخصية
هناك العديد من النصائح والإرشادات الفعالة التي يمكن أن تساعدك بالفعل على تحقيق النجاح المبهر والمطلوب في المقابلة وجهًا لوجه، بما في ذلك ما يلي[4]
- التحضير للمقابلة والذي يتم من خلال جمع كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالشركة أو المؤسسة التي يتقدم فيها الشخص لوظيفة.
- قم بإعداد بعض الإجابات النموذجية لمجموعة من الأسئلة الشائعة المتوقعة.
- الاهتمام بارتداء الزي المناسب، والاهتمام بالنظافة الشخصية والمظهر الخارجي.
- حاول تقليل القلق والتوتر قدر الإمكان.
- انتبه إلى لغة جسد الفرد لأنها مهمة في تشكيل بعض الانطباعات المؤثرة لدى الفرد.
- تجنب الحديث المفرط وحاول إعطاء إجابات قصيرة للأسئلة المطروحة.
كيفية التحضير للمقابلة الشخصية
في الختام، يعرض هذا المقال بمزيد من التفصيل والوضوح أهمية المقابلة وجهًا لوجه لصاحب العمل، بعد دراسة مفهوم المقابلة وجهاً لوجه أولاً وأنواعها الأكثر شيوعًا في مجال العمل.، ثم الشروع في ة أهمية المقابلة وجهًا لوجه بالنسبة للمرشح. في الختام، ناقشنا بعضًا من أهم النصائح اللازمة للنجاح في المقابلات وجهًا لوجه بشكل عام.
- ^ المحتوى. مقابلات-مهمة-عملية التوظيف 05/03/2022
- ^ slinuacareers، 8 أنواع المقابلات الرئيسية 05/03/2022
- ^ بقعة بلوق، أهمية مقابلة العمل لأصحاب العمل 05/03/2022
- ^ بالفعل، مقابلة ناجحة 05/03/2022