ما هي الأهداف الرئيسية للإدارة مع أمثلة عليها من أهم الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح دقيق، لأن الإدارة هي الخط الفاصل بين النجاح والفشل وبالتالي الأساس الأساسي لقياس نجاح المنظمات داخل المجتمع، بحيث يصل دورها إلى مسؤولية التقدم أو التأخر وبالتالي الإدارة و ليكون المجتمع ناجحًا، يجب أن تكون هناك أهداف للإدارة. ما هي أهداف الإدارة الرئيسية سنجيب عن هذا السؤال لك في المقالة التالية.
ماذا نعني بالإدارة
يمكن تعريف الإدارة بأنها عملية إدارة شؤون المنظمة والتحكم فيها، بغض النظر عن شكلها وطبيعتها وطبيعتها وحجمها وهيكلها، من أجل تحسين بيئة الأعمال والحفاظ عليها حيث يمكن لأعضاء المنظمة العمل معًا للحصول على عمل يتم القيام به بأكبر قدر ممكن من الكفاءة والفعالية، وبالتالي تعمل الإدارة كدليل لمجموعة من الأشخاص. يساعد أفراد المنظمة في تنسيق جهودهم لتحقيق الهدف المشترك حيث تتعامل الإدارة مع خمسة عناصر أساسية وهي الأشخاص والآلة والمواد والوسائل والأساليب ويمكن تحقيق ذلك عندما يكون هناك توجيه وتنسيق ويكون هناك تكامل مناسب الأنشطة والعمليات ؛ هذا يزيد من تحقيق النتائج المرجوة.[1]
ما هي الأهداف الرئيسية للإدارة مع أمثلة على كل منها
يجب أن يكون لكل قسم مجموعة من الأهداف التي يريد تحقيقها. على سبيل المثال، إذا كنت مؤسس شركة صغيرة وقمت بوضع أهداف مشتركة لنفسك وللفريق الإداري ؛ لضمان العمل السلس وضمان نجاح الإدارة، يجب مراعاة أهداف الإدارة التالية[3] [4]
- قم بمواءمة هدف الإدارة مع الربح.
- تحديد أهداف الإدارة يجب متابعة المجالات التي تحتاج إلى تحسين. من الضروري أيضًا تحديد المجالات التي تواكب النمو والتطور ووضع أهداف إدارية لها، من خلال أهداف محددة تساعد في قياس تقدم فريق الإدارة.
- تقديم ملاحظات واضحة للموظفين التواصل والتغذية الراجعة هما العمود الفقري للتقدم، لذلك يجب على المدير تقديم نقد واضح وبناء (مدح) للموظفين تحت رعايته. هذا يعتمد بشكل أساسي على الاتصال وفعاليته.
- تشجيع العمل الجذاب يؤدي العمل الجاد غير المنظم إلى انسحاب بعض الموظفين من الأعمال الموكلة إليهم. لذلك إذا كان لدى المدير موظفين يتمتعون بالذكاء في وسائل التواصل الاجتماعي ؛ يطلب منها إدارة حسابات الشركة، وعندما يظهر مهارات قيادية قوية في أحد الموظفين، يتم تكليفه بتدريب الموظفين الجدد، وبالتالي تعزيز العمل الجماعي وتشجيع كل موظف على القيام بذلك.
- صقل مهارات التدريب يعرف بعض المديرين بشكل بديهي كيفية تدريب موظفيهم، لكن يحتاج الآخرون إلى التعلم. يمكن تحسين مهارات التدريب وصقلها من خلال تدوين الملاحظات أو التماس النقد البناء من الموظفين.
- التخصيص المباشر للموارد المتاحة في المنظمة، وبناء موارد جديدة باستخدام الموارد المتاحة والتنبؤ بالاحتياجات والمتطلبات المستقبلية.
أبرز سمات الأهداف الإدارية
للتأكد من أن أهداف فريق الإدارة قابلة للتطبيق قدر الإمكان، يجب أن تتوفر الوظائف التالية[3] [4]
- إنشاء أهداف واقعية ومنطقية وقابلة للتحقيق ضع أهدافًا واقعية يجب أن تكون بعيدة كل البعد عن الأهداف غير القابلة للتحقيق حيث تؤدي الأهداف غير الواقعية إلى الفشل وتثني الموظفين عن العمل في مجالات العمل الأخرى.
- تحديد المواعيد النهائية ونقاط النهاية للأهداف يجب على المدير تحديد حدود زمنية محددة لمشروعهم. تحتوي الأهداف الناجحة على نقاط بداية ونهاية محددة تحفز فريق الإدارة وتلزم المدير بالمهمة المطروحة.
- تعزيز الأهداف القابلة للتحقيق في غضون الإطار الزمني المحدد.
في نهاية مقالتنا، قمنا بالإجابة على سؤال المقال لك. أليست أهم أهداف الإدارة بالأمثلة كما تعرفنا على أهم الوظائف التي يجب توفرها في أهداف الإدارة. وكل ذلك بهدف تحقيق ما تسعى إليه الإدارة.
- ^ businessjargons.com، إدارة 09/10/2022
- ^ smallbusiness.chron.com، أهداف الإدارة وغاياتها 09/10/2022
- ^ www.educba.com، أهداف الإدارة الإستراتيجية 09/10/2022