ما هي التسوية الودية وما هي مدة جلسة التسوية الودية 1445 التي أنشأتها الحكومة السعودية لتقليل الدعاوى القضائية وحل النزاعات التي تنشأ أثناء العمل بين العمال وأصحاب العمل. لذلك يوضح موقع مقالتي ما هي التسوية الودية والمعلومات الأساسية المتعلقة بوصلة التسوية الودية.
ما هي التسوية الودية
أدخلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة التسوية الودية، والتي تتعامل مع تسوية المنازعات بين العمال وأصحاب العمل، حيث تعتبر هذه هي المرحلة الأولى التي يتم اللجوء إليها عند فحص دعاوى النزاع العمالي التي تحاول تمثيل نقاط عرض عملية الوساطة وإجرائها بشرح طريقة تحل الخلاف وترضي الطرفين. إذا كان ذلك ممكناً دون الحاجة إلى إحالة القضية إلى المحاكم، ثم إذا تعذر تسوية النزاع ودياً، يتم التوصل إلى تسوية ودية، وبعد انتهاء جلسة التسوية، يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل.[1]
اقرأ أيضًا رابط إلى مجلس التحكيم الودي في منازعات العمل
ما هي مدة جلسة التسوية الودية 1445
سيعقد اجتماع التسوية الودية الأول في غضون عشرة أيام من تاريخ تسجيل القضية في قسم التسوية الودية في مكتب العمل، وإذا تعذر حل النزاع خلال الاجتماع، فسيتم حل القضية العمالية خلال واحد من عشرين يوم عمل. من تاريخ الجلسة المحالة للمحكمة العمالية.[2]
اقرأ أيضًا إجراءات تقديم الشكوى في مكتب العمل السعودي
رابط التسوية الودية hrsd.gov.sa
فتحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية التقديم على خدمة التسوية الودية عبر موقعها الرسمي ومباشرة. hrsd.gov.sa لاحظ أن هناك شرطًا واحدًا فقط للحصول على الخدمة وهو أن يكون هناك عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل وأن الخدمة مجانية ولا توجد رسوم يتم دفعها مقابل استخدامها.
مقالات مميزة
نوصيك أيضًا بقراءة هذه المقالات
- نظام العمل السعودي الجديد pdf
- عدد العاملين في مكتب العمل الحر
- الاستعلام عن خدمات مكتب التوظيف
- التسجيل في الخدمات الإلكترونية لمكتب التوظيف
في النهاية؛ لقد تم تحديد ما هي التسوية الودية ومدة استمرار جلسة التسوية الودية 1445 وتم التحقق من الارتباط بخدمة التسوية الودية على موقع الويب الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة المتحدة.
الأسئلة المتداولة
ماذا يحدث إذا لم يحضر المدعى عليه اجتماع التسوية الودية الأول
إذا لم يحضر المدعى عليه جلسة التسوية الودية الأولى، فسيتم تعليق خدماته في الوزارة وتحديد جلسة جديدة.
ما هي متطلبات الاتفاق الودي
الشرط الأساسي للاستفادة من الاتفاقية الودية هو وجود عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل.
ما هي رسوم خدمة التسوية الودية
خدمة التسوية الودية مجانية تمامًا.