ما هي الدول التي سيسمح لها باستقدام الخادمات للسعودية عام 2024 حيث يوجد العديد من وكالات الاستقدام في المملكة التي تعمل على استقدام العمال من دول متعددة مؤهلة للاستقدام بموجب نظام العمل المعتمد من وزارة العمل السعودية لكلا الجنسين والعديد من الجنسيات، يُسمح للعمال بالاستقدام في العديد من مهن العمالة المنزلية؛ حيث أن مهنة سائق خاص، خادمة، خادمة منزلية، عاملة منزلية، مسافر، ممرضة وغيرها هي في أقصر مرحلة توظيف وعبر موقع المحتوى، نحن بصدد تحديد الدول التي يسمح لها بعمل خادمات من خلال الموقع الرسميك جلب إلى السعودية.
يجوز للدول استئجار خادمات اعتبارًا من عام 2024
تسمح السعودية باستقدام عاملات المنازل من عدة دول أجنبية وعربية على النحو التالي
- جمهورية الفلبين.
- الجمهورية الهندية.
- جمهورية سريلانكا.
- دولة كينيا.
- جمهورية فيتنام.
- دولة أذربيجان.
- إندونيسيا.
- أوغندا.
- جمهورية المغرب .
- أثيوبيا.
- الدنمارك.
- الجزائر.
- جمهورية السودان.
- اليمن.
- جمهورية باكستان.
- بنغلاديش.
- شيلي.
- تنزانيا.
- تونس.
- الجمهورية العربية المصرية .
- موريتانيا.
اقرأ أيضاً مساند لجوائز التوظيف
ما هي مدة التوظيف للعمالة المنزلية
مدة تعليق العقود الجديدة هي (120) يوماً. في حال فشل المرخص له في إحضار العامل المنزلي خلال (120) يوماً، يتم تجديد العقد تلقائياً لمدة (30) يوماً، مع فرض غرامة تأخير قدرها (15%) من قيمة العقد على المرخص له كتعويض. لعدم التزامه بوصول العاملة المنزلية في الموعد المحدد للاستقدام والمقدر بـ (120) يوماً؛ وفي هذه الحالة، إذا تم إنهاء العقد وعدم وصول العامل المنزلي بعد انتهاء مدة التمديد المحددة بـ (150) يوماً، يعتبر العقد باطلا ويعتبر المرخص له باطلا، ويجب عليه دفع قيمة العقد مع غرامة تأخير استرداد 20% من قيمة العقد للعميل، وبالنسبة للعقود الجديدة من 6 إلى 30 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد 5% لمقدم الطلب، ومن 31 إلى 120 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد هي 10% لمقدم الطلب، ومن 121-150 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد 15% لمكاتب الاستقدام وبعد 151 يومًا يعتبر العقد ملغى تلقائيًا.
اقرأ أيضا التوظيف من اندونيسيا
كيفية استقدام الخادمات من الدول المعتمدة
ومن خلال منصة مساند، يتم استقدام الخادمات وعمال المنازل إلى المملكة من الدول المسموح باستقدامها؛ وذلك باتباع التعليمات التالية[1]
- الوصول المباشر إلى منصة مساند الإلكترونية.من خلال الموقع الرسمي“.
- تسجيل الدخول إلى المنصة.
- تحديد نوع التأشيرة.
- اختر البلد الذي تريد القدوم منه.
- تحديد نوع الاستقدام، وهنا يتم اختيار (الخادمات).
- تحديد ثلاث شركات أو وكالات توظيف.
- أرسل الطلب إلى مكتب الموارد البشرية أو الشركة.
- التحقق من شروط وأحكام العقود مع الشركات.
- قبول العقود التي تناسبك.
- تحديد المواصفات المطلوبة للخادمة المراد توظيفها.
- دفع المبلغ المطلوب للتوظيف.
إقرأ أيضاً أفضل 20 وكالة توظيف في الرياض
كيفية الحصول على تأشيرة الخادمة من خلال مساند
يمكن التقديم على تأشيرات العمالة المنزلية من خلال “مساند” باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة الموقع الرسمي لنظام مساند.من خلال الموقع الرسمي“
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور، ثم الضغط على تسجيل الدخول.
- عبر الصفحة الرئيسية؛ الضغط على أيقونة (التأشيرة) الموجودة في الجانب الأيمن من الشاشة.
- تظهر أنواع التأشيرات، ويتم من خلالها اختيار (التأشيرة العادية) ثم الضغط على (طلب جديد).
- سيتم تحويلك إلى صفحة يجب عليك فيها التأكد من صحة المعلومات والبيانات المدخلة والموافقة على الشروط والأحكام ومبلغ الرسوم. اضغط هنا على زر (التأمين والتأكيد).
- تقديم إثبات مادي يضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال والقدرة على دفع رسوم التأشيرة من خلال حساب بنكي يبلغ حوالي 2000 ريال.
- يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم، ثم الضغط على (ابدأ).
- يتم بعد ذلك إدخال بيانات التأشيرة ومهنة العامل المراد استقدامه والوجهة وجنسيته.
- ابدأ بإرفاق ملف إثبات سعة المادة ثم اضغط على (إصدار فاتورة).
- سيتم عرض صفحة بها رقم التأشيرة المستخدم عند دفع رسوم ماكينة الصراف الآلي.
اقرأ أيضاً شروط تعيين سائق خاص
ما هي متطلبات توظيف الخادمات
وتحددت شروط استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح باستقدامها للمملكة العربية السعودية على النحو التالي
- التأشيرة الأصلية
- املأ استمارة التوظيف
- نسخة من بطاقة الهوية أو الإقامة للمقيمين
- نسخة من خلاصة القيد أو جواز السفر للمقيم
- دفع الرسوم المطلوبة للتوظيف.
- توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام وهي
- نسخة من بطاقة الهوية أو الإقامة للمقيمين.
- قسيمة الراتب من جهة العمل أو كشف حساب بنكي.
- دفع رسوم تأشيرة الاستقدام.
اقرأ أيضاً شروط استقدام عاملة منزلية
ما هي تكلفة استئجار عاملة منزلية
أعطى نظام مساند تكلفة استقدام العمالة المنزلية في مناطق الحجاز على النحو التالي
- تكلفة الاستقدام من بنجلاديش 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من أوغندا 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من كينيا 7,800 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الفلبين 14,000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الهند 18,000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من فيتنام 18.000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من سريلانكا 18,000 ريال سعودي.
إقرأ أيضاً شروط التسجيل في نادي الصقور السعودي
رواتب منتظمة للخادمات المستقدمات في السعودية
وتحدد الرواتب المنتظمة للخادمات المستقدمات إلى السعودية على النحو التالي
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من بنجلاديش لا يقل عن 800 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المستقدمات من الهند لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
- يتراوح الراتب العادي للخادمات المستقدمات من الفلبين من 1200 إلى 1500 ريال سعودي.
- الراتب العادي للخادمات المستقدمات من فيتنام 1300 ريال سعودي.
- يتراوح الراتب العادي للخادمات المستقدمات من سريلانكا من 900 إلى 1100 ريال سعودي.
إقرأ أيضاً أفضل 30 وكالة توظيف في جدة
قائمة حقوق العمالة المنزلية
أتاحت دائرة العمل والتنمية الاجتماعية للعمال المنزليين لائحة بشأن حقوق العمال المنزليين الذين يقدمون خدمات منزلية بشكل مباشر أو غير مباشر لصاحب العمل أو أحد أفراد أسرته ويكونون أثناء أداء الخدمة تحت إشرافه وتوجيهه صاحب العمل أو من ينوب عنه، مثل العامل المنزلي أو العامل المنزلي، السائق الخاص، البستاني، القائم على رعاية المنزل ومن في حكمهم، وعندما يستخدم مصطلح العامل المنزلي في هذه اللائحة، فإن ذلك يعني العمال المنزليين ومن في حكمهم، وفي هذه اللائحة تم تحديد حقوق العمال والتزاماتهم المحددة المحددة، وهي كما يلي
يجب على العمالة المنزلية مراعاة ما يلي
- تنفيذ العمل المتفق عليه وممارسة رعاية الشخص العادي.
- – اتباع تعليمات صاحب العمل وأفراد أسرته فيما يتعلق بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- – حماية ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.
- عدم الإضرار بأفراد الأسرة بما في ذلك الأطفال وكبار السن.
- المحافظة على أسرار صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص في الشركة التي يعرفها أثناء العمل أو بسببه وعدم نقلها إلى الآخرين.
- ولا يجوز له رفض العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع.
- لا تعمل لنفسك.
- عدم المساس بكرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وعدم التدخل في شؤونهم.
- احترام الدين الإسلامي، والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي، وعدم ممارسة الأنشطة التي تضر بالأسرة.
وحددت المادة (7) من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل عند استخدام الخادمات
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية، إلا في حالات الاستعجال، بعمل غير العمل المتفق عليه، على ألا يختلف العمل المكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطير يعرض صحته أو سلامته البدنية للخطر أو يمس كرامته الإنسانية.
- سداد الأجر المتفق عليه للعامل المنزلي في نهاية كل شهر هجري، ما لم يتفق الطرفان كتابياً على خلاف ذلك.
- دفع الأجور ومستحقاتها نقداً أو بالشيكات وتوثيق ذلك كتابياً، ما لم يرغب العامل المنزلي بتحويلها إلى حساب بنكي محدد.
- توفير السكن المناسب للعامل المنزلي.
- السماح لعامل الخدمة المنزلية بفترة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
- الحضور بنفسه أو بالنيابة عن الغير أمام اللجنة، في المواعيد التي تحددها اللجنة، للنظر في الشكوى المقدمة ضده.
- عدم الاستعانة بخدمات عامل الخدمة المنزلية أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- ملاحظة يمكنك الاطلاع على مواد هذه اللائحة.من خلال الموقع الرسمي“.
وبهذا نصل إلى نهاية هذا المقال حيث تعرفنا على الدول التي يسمح باستقدام الخادمات منها عام 2024 وعرفناكم أيضًا على الإجراءات التي يتم من خلالها استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية.
- ^ app.musaned.com.sa، يدعم 27/08/2024