متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات؟
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات؟ ذكرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يجب على أصحاب الأعمال تسجيل العامل في نظام التأمينات الاجتماعية بمجرد أن يبدأ الموظف العمل، وعدم تأخير تسجيله حتى منتصف الشهر التالي لتلقي العمل.
هل يجب تسجيل العمال بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية؟
وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أن صاحب العمل مطالب بتسجيل العاملين بالمنشأة بعقود رسمية سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين.
وأوضحت المؤسسة أن لائحة التأمينات الاجتماعية تسمح للمشترك بالعمل في أكثر من منشأة، ويلتزم كل صاحب عمل بدفع قيمة اشتراك المشترك.
كما أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن العامل غير السعودي خاضع لشرط الأخطار المهنية التي يدفعها صاحب العمل، ويقدر المعدل بـ 2٪، يستفيد منها العامل في حالة إصابة العمل. .
هل يجب تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية؟
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل غير ملزم بتسجيل متدربينه في نظام التأمينات الاجتماعية، إلا إذا انتهى هذا التدريب بتوظيف متدربه في المنشأة.
مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي
هناك العديد من المزايا والفوائد التي يحصل عليها العامل من تسجيل صاحب العمل له في نظام التأمينات الاجتماعية، ومن أهم هذه المزايا ما يلي:
يحصل العامل المشارك في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي على معاش وفاة ومعاش تقاعدي، كما يحصل المتعطل على تعويضات مادية مقدمة من برنامج ساند، ومعاش عجز غير مهني، وتعويضات مالية للعمال المصابين بإصابات عمل، مع منحهم. مع الرعاية الطبية.
كيف يتحقق الموظف من تسجيله في التأمينات الاجتماعية؟
أطلقت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية حملة “تحقق من تسجيلك” وهي حملة توعية انطلقت في يوليو من العام 2024 م. لعدم حرمانه هو وعائلته من المزايا التي سيحصل عليها إذا كان مسجلاً لديهم.
كما تنبه أصحاب الأعمال إلى العقوبات والغرامات التي ستُفرض عليهم في حال عدم تسجيل موظفيهم في نظام التأمينات الاجتماعية.