أفضل مكتب استقدام في الرياض

يجب استيفاء بعض الشروط حتى يكون المكتب الذي تذهب إليه للحصول على الوظيفة المناسبة لك هو أفضل مكتب توظيف.

أحد هذه الشروط هو أن المكتب يجب أن يكون على مستوى عالٍ من الثقة والأمان ، مما يضمن لك تجنب العديد من المشاكل لاحقًا ، سواء كنت مجندًا أو طالب عمل.

سنحاول من خلال موضوعنا جمع بعض المكاتب التي تلتزم بشروط التوظيف والمعروفة بأنها جديرة بالثقة والاحترام.

مكتب قصر المقاولات للاستقدام

يتميز مكتب قصر المقاولات للاستقدام بالرياض بسمعته المعروفة داخل وخارج الرياض ، وقد تم تأسيسه عام 1420 هـ ، ومنذ ذلك الوقت استطاع الوصول إلى العديد من العملاء في جميع مناطق المملكة العربية السعودية .

وقد اشتهر الموقع بتحقيق تقييمات ممتازة من خلال أكثر من موقع ، وهذا يدل على ثقة العملاء في هذا المكتب.

مكتب فيا للاستقدام

(FIA) هو أحد المكاتب الموثوقة في الرياض المعروفة بانضباطها وكفاءتها وحسن معاملتها.

يمكنك الاتصال بالمكتب بأي من الطرق التالية:

  • عنوان المكتب: شارع بحر العرب ، الرياض.
  • الهاتف: 0555547261
  • يمكنك أيضًا زيارة حساب المكتب على Twitter على هنا.

مكتب نجمة البدر للاستقدام

مكتب نجمة البدر يجلب الكفاءات في مجال التوظيف المختلفة من العمالة الوافدة من أكثر من دولة.

يمكنك الاتصال بالمكتب بأي من الطرق التالية:

  • عنوان المكتب: 6465 طريق صلاح الدين الأيوبي – الزهراء – الرياض.
  • أرقام هواتف المكتب: 0554471333 0558848222 0552291666 0539095580 0114738333
  • ساعات العمل: من 9 صباحًا إلى 12 ظهرًا ، من 4:30 مساءً إلى 9:30 مساءً ، أيام السبت من 4:30 مساءً إلى 9:30 مساءً فقط ، ويوم الجمعة مغلق.
  • يمكنك أيضًا زيارة موقع المكتب على هنا.
  • يمكنك أيضًا زيارة حساب المكتب على Twitter على هنا.

مكتب العقيل للاستقدام

يعمل المكتب على استقدام عاملين في أي من الخدمات وكذلك من جميع الجنسيات المختلفة سواء كانوا رجالاً أو نساء ، ويهدف المكتب إلى تحقيق أفضل فرصة للتوظيف وتوفير فرص العمل للجميع ، ومن أهمها العمل على ترسيخ الاحترام المتبادل بين العامل وصاحب العمل والحفاظ على الحقوق والوفاء بالواجبات بين الطرفين وفق تعاليم الشريعة الإسلامية ومراعاة الثقافة العربية.

طرق التواصل مع مكتب العقيل للاستقدام

هناك طرق عديدة للتواصل مع مكتب العقيل للاستقدام وهي كالآتي:

  • العنوان: 8442 طريق عثمان بن عفان – النزهة – الرياض.
  • رقم الهاتف: 920006110-0558597292
  • ساعات العمل: من 9 صباحًا حتى 9 مساءً كل يوم ما عدا الجمعة.
  • يمكنك أيضًا زيارة موقع المكتب على هنا.

شروط الاستقدام للأفراد

لكي تكون على دراية بكيفية التقدم بطلب التوظيف ، يجب أن تعرف شروط ذلك. إذا كنت ترغب في الحصول على عمل لمنزلك أو لشركتك ، فسنعرض لك الشروط التي تساعدك على تحقيق طلبك ، وسنعرض أيضًا الشروط لكل حالة على حدة.

أولا: شروط استقدام الأرملة

  • تقديم السجل المدني للعائلة.
  • تقديم حساب مصرفي أو إثبات الدخل.
  • أن لا يقل الدخل الشهري عن 3500 ريال.

ثانياً: شروط الاستقدام للمطلقات

  • تقديم السجل المدني.
  • شهادة تثبت الدخل من جهة العمل أو البنك التابع لها.
  • ألا يقل دخلها الشهري عن 3500 ريال.

ثالثا: متزوج من غير سعودي

  • السجل المدني للمرأة.
  • إبراز ما يثبت الدخل سواء لها أو لزوجها.
  • نسخة من عقد الزواج.
  • نسخة من عقد إقامة الزوج.
  • أن لا يقل الدخل عن 3500 ريال.

شروط استقدام سائق خاص

هناك شروط يجب توافرها في الشخص الذي يريد استقدام سائق خاص وهي:

  • أن يكون المتقدم للتجنيد متزوجاً وأن أبنائه مسجلين في المدارس.
  • يجوز لمقدم الطلب أيضًا أن يكون متزوجًا والزوجة لديها وظيفة أو تقوم بالتدريس.

الورقة اللازمة لاستكمال التأشيرة

مطلوب من طالب التأشيرة تقديم المستندات التالية:

  • صورة بطاقة العائلة.
  • ورقة مسجلة تفيد بتحديد الدخل الشهري من قبل المنشأة أو الجهة المختصة.

في حالة طلب التعويض خلال المدة المحددة للضمان سواء بسبب المرض أو رفض العمل ، يجب تقديم الأوراق التالية:

  • صورة جواز السفر.
  • نسخة من بطاقة الكفيل.
  • أوراق تفيد بعدم وجود مخالفات مرورية لك.
  • نسخة من شهادة المغادرة أو رقم المغادرة النهائي.

في حالة الهروب خلال المدة المحددة للضمان ، يجب تقديم الأوراق التالية:

  • ورقة تسليم جواز السفر.
  • ورقة تقرير الهروب.
  • نسخة من جواز السفر.
  • نسخة من بطاقة هوية الكفيل.
  • عدم التعرض لأية مخالفات مرورية.

شروط توظيف الشركات

إذا كنت شركة أو شركة وتحتاج إلى استقدام العمالة اللازمة ، فإليك الشروط اللازمة لذلك:

  • يجب أن تكون مسجلاً في خدمة العنوان الوطني لمؤسسة البريد السعودي.
  • يجب أن تكون هذه الكيانات والشركات مؤهلة لخدمة التأشيرات وفقًا لمعايير برنامج نطاقات أو معايير التوظيف.
  • يتم خصم التأشيرات لنقل كل عامل وكذلك التأشيرات الصادرة سابقاً والتي لم يستخدمها أو لم يستلمها العمالة الوافدة.
  • يجب مراعاة ضوابط الجهات الحكومية ومرافقها. لا يمكن تحويل الخدمة لطرف آخر إلا إذا كان فرعًا من نفس الجهة الحكومية أو الشركة ، كما يتم اتباع الضوابط.
  • لا تنطبق ضوابط نقل الخدمة على العاملين من الجنسيات المحظورة خدماتهم.
  • الموافقة مطلوبة من الرئيس الحالي ؛ باستثناء الخدمات التي انتهى ترخيصها أو الجهات التي لا تزيد نسبة توظيفها عن 9 أفراد أو كيانات واقعة في المنطقة الحمراء أو كيانات تابعة للمنطقة الصفراء ، وتجاوزت إقامتهم في المملكة ست سنوات.
  • يجب إضافة فرد سعودي إلى المنشأة التي ترغب في التوظيف.
  • لا تتعدى العمالة المسجلة بها بعد الاستقدام ، ويحسب في ذلك رئيس العمل أو شريكه إذا كان أحدهما أو كلاهما مسجلين لـ 9 عمال.
  • إذا كانت المنشأة أو الجهة التي تطلب التوظيف تستحق الحصول على تأشيرة وفقًا للمعايير التي يوفرها المجال أو معايير التوظيف ، يتم الحصول على الخدمة ويتم خصم تأشيرة واحدة من استحقاقها ، وتؤخذ التأشيرات الأخرى الممنوحة مسبقًا بعين الاعتبار لا تم استخدامه.

الاوراق المطلوبة لطلب الخدمة

يجب على مقدم الطلب إحضار المستندات التالية:

  • املأ أوراق بيان الخدمة.
  • صورة من أوراق السجل التجاري للوكالة بالإضافة إلى رخصة البلدية وعقود إيجار المكان وعضوية الغرفة التجارية والتراخيص اللازمة مع الأوراق الأصلية.
  • نسخة من التوكيل إذا لم يكن مقدم الطلب هو المالك.
  • دفع كافة الرسوم المتعلقة بالتأشيرات للمجالات المالية.
  • التراخيص البلدية والتأمينات الاجتماعية والزكاة والدخل والسجل التجاري.

الأوراق المطلوبة لطلب الخدمة لأصحاب المقاولات

هناك بعض الأوراق التي يجب تقديمها بالإضافة إلى الأوراق المذكورة في العنصر السابق إذا كان مقدم الطلب يعمل في مجال التعاقد ، وتتلخص هذه الأوراق على النحو التالي:

  • نسخة طبق الأصل من العقود والأختام.
  • نسخ من رخص البناء مع الأختام.
  • تقديم ورقة استعلام عن رخص البناء التي تجاوزت سنة واحدة من البلدية.
  • نسخة وأصل أوراق جائزة المنشأة.
  • الأوراق التي تفيد بموافقة صاحب العقد.
  • تقديم تعهد من المقاول بعدم التعيين في المشروع قبل أو في فترات مقبلة.
  • توفير بيانات عن تقسيم العمل على العقود الحالية التي تم الاستعانة بها.
  • توفير بيانات عن تقسيم العمل على العقود التي يتم الاستعانة بها.

متطلبات أخرى لأصحاب نشاط النقل

هناك بعض المتطلبات الأخرى لنشاط النقل والتي تتلخص فيما يلي:

  • إحضار نسخة من أوراق طلب المركبة مع التقديم الأصلي.
  • إحضار صورة من بطاقات تشغيل المركبة مع إبراز الأصل ووجود الأختام.
  • مستخرج مطبوع (مطبوع) من المرور والجوازات.
  • إحضار تصريح من البلدية لإيواء ساحة للمركبات.

متطلبات أخرى للمزارعين والرعاة وغيرهم

وهناك بعض الاشتراطات الأخرى لأصحاب الأنشطة الرعوية والزراعية وأخرى نلخصها فيما يلي:

  • نسخة من بطاقة الهوية مع التقديم الأصلي.
  • رقم دعم التوظيف من وزارة الزراعة.
  • تقديم كشف حساب بنكي مع مقدمة عن رواتب الموظفين.
  • صور الوكالة أو تفويضها مع التقديم الأصلي.

واجبات صاحب العمل

هناك بعض الواجبات التي حددها القانون والتي يجب على صاحب العمل الالتزام بها تجاه العامل ، وتتلخص فيما يلي:

  • عدم تغيير شكل العمل المتفق عليه إلا في حالة الضرورة بشرط ألا يخرج عن العمل الأصلي المتفق عليه.
  • عدم تكليف العامل بالخدمة المنزلية بأي عمل يهدد سلامته أو صحته الجسدية أو ينتهك كرامة العامل بأي شكل من الأشكال.
  • دفع الأجر المتفق عليه بنفس الطريقة التي تم الاتفاق عليها (في نهاية كل شهر هجري) ما لم يتفق كتابة على غير ذلك.
  • يُدفع الأجر نقدًا أو بشيك بنكي ، ما لم يرغب العامل في تحويله إلى حسابه البنكي الخاص.
  • يتم توفير سكن مناسب ومريح لعامل الخدمة المنزلية.
  • يجب أن يتمتع العامل بفترات راحة لا تقل عن تسع ساعات يوميًا.
  • خدمة الموظف غير مستأجرة وهو لا يعمل لدى صاحب العمل.

حقوق العمالة المنزلية

هناك بعض الحقوق التي حددها القانون ويجب على صاحب العمل الالتزام بها وأداءها لعامل الخدمة المنزلية ، وتتلخص فيما يلي:

  • يحصل عامل الخدمة المنزلية على إجازة أسبوعية حسب ما يتفق عليه الطرفان في شروط العقد.
  • لا يجوز الحسم من أجور العمالة المنزلية إلا في الحالات التالية:
  • إذا أتلف شيئا عن عمد أو تقصير.
  • إذا اقترض شيئا من صاحب عمله.
  • إذا صدر ضده حكم قضائي بدفع مبلغ من المال.

يجب ألا يتجاوز هذا الخصم نصف الأجر بأي حال.

  • تقديم الرعاية الصحية المناسبة لعامل الخدمة المنزلية وفقاً للشروط والتعليمات الصادرة من المملكة.
  • الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر مع تقديم تقرير طبي لا تتجاوز ثلاثين يومًا في السنة.
  • – يحصل على إجازة مدفوعة الأجر بعد سنتين من الخدمة إذا أراد تجديد العقد.
  • يتقاضى مكافأة بعد انتهاء الخدمة لمدة أربع سنوات متتالية قدرها راتب شهر واحد.
  • يدفع صاحب العمل تذكرة سفر العامل للعودة إلى بلده بعد انتهاء العقد أو فسخه من قبل صاحب العمل لأسباب غير مشروعة.
  • يتم تقديم الشكاوى والمخالفات من خلال مكتب الاستقدام ويتم النظر فيها والبت فيها.

في نهاية هذا الموضوع نتمنى أن نكون قد قدمنا ​​لكم موجزاً شاملاً عن أفضل مكتب استقدام في الرياض ، وما هي شروط تقديم طلبات الاستقدام فيه؟ نأمل أيضًا أن تكون معلوماتنا قد ساعدتك في الحصول على ما تريد.