كيفية إلغاء تقرير الهروب بعد 20 يومًا

  • طريقة إلغاء تقرير الهروب بعد 20 يومًا هي أن يقدم صاحب العمل هذا الطلب ضد العامل أو الموظف المقيم قبل مرور 15 يومًا من تقديم التقرير عن طريق مراجعة إدارة الوافدين وليس عبر منصة أبشر ومديرية الجوازات السعودية. أعلن أن تقديم طلب إلغاء بلاغ يتم الهروب بعد 20 يومًا من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه شخصيًا إلى إدارة المغتربين ، وتقديم الطلب ، وليس عن طريق التقديم عبر الإنترنت ، سواء كان ذلك عبر منصة أبشر أو السعودية. وزارة الداخلية.
  • أكدت هيئة الجوازات أنه في حالة عدم قيام صاحب العمل بمراجعة إدارة الوافدين بعد 15 يومًا من تقديم تقرير الهروب ، فلا يمكنه إلغاؤه نهائيًا ، ويدرج المقيم في قائمة المراقبين ، وفي حال وجوده. القبض يتم ترحيله إلى بلاده ، ويدرج اسمه في قائمة الممنوعين من دخول أراضي المملكة العربية السعودية.

شروط إلغاء تقرير الهروب بعد عشرين يوماً

أعلنت مديرية الجوازات أنها وضعت مجموعة من الشروط التي يجب توافرها قبل أن يقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد العامل أو من خلال منصة أبشر ، وهي كالتالي:

  • يجب أن تكون بطاقة إقامة الموظف المقيم سارية المفعول.
  • يجب على صاحب العمل تقديم التقرير مرة واحدة ضد الموظف.
  • ألا يكون الموظف حاصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
  • يجب أن يتغيب الموظف لمدة 15 يومًا على الأقل.
  • على صاحب العمل إلغاء تقرير الهروب الذي قدمه خلال 15 يومًا من تاريخ الإخطار ، وإذا تجاوزت هذه المدة فلا يمكنه إلغاؤها بأي شكل من الأشكال.
  • على الكفيل التأكد من تغيب الموظف لفترة طويلة قبل تقديم تقرير الهروب.
  • يجب أن تمر 15 يومًا منذ تغيب الموظف.

كيفية الاستعلام عن تقرير الهروب برقم الإقامة

يمكن للعامل أو الموظف الاستعلام عن بلاغ الهروب المقدم ضده من قبل صاحب العمل برقم الإقامة ، وذلك باتباع عدد من الخطوات التالية على النحو التالي:

  • اولا يجب الدخول على الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من خلال الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
  • ثانياً ، عليك اختيار الاستفسار عن عامل وافد من قائمة الخدمات الإلكترونية على موقع الوزارة.
  • ثالثًا ، يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة منك ، مثل: (رقم بطاقة الإقامة ، رقم الحدود أو رقم جواز السفر ، تحديد الجنسية ، كتابة رمز التحقق المرئي).
  • رابعًا ، يجب الضغط على أيقونة البحث ، حيث سترى على الصفحة الشخصية للموظف كافة بياناته مثل: (اسمه ورقمه ورخصة الشركة العاملة لديه ، وتقديمه ، إلى جانب حالة عمله. إذا قدم ضده محضر هروب يذكر في قضيته “تغيب عن الوظيفة”).

استعلام عن تقرير هروب على منصة أبشر

تقدم منصة أبشر التي أطلقتها وزارة الداخلية السعودية الكثير من الخدمات سواء للمواطنين أو للوافدين. في حال وجود استفسارات أو أسئلة حول أي إجراءات قانونية أو أي خدمات أخرى ، يتم الدخول إلى منصة أبشر على الفور ويحدد الباحث الخدمة التي يرغب في الاستفسار عنها ويجد الإجابة على الفور. الخدمات التي يتم البحث عنها بشكل متكرر هي الاستعلام عن تقرير هروب من خلال منصة أبشر ، حيث يتم ذلك باتباع الخطوات التالية:

  • يجب دخول الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية من خلال نهاية لهذه الغاية .
  • يجب عليك اختيار “خدمة جواز السفر” التي ستظهر على الصفحة الرئيسية.
  • بعد ذلك ستظهر أمامك “منصة أبشر الإلكترونية” على الفور ، وبعد ذلك تختار تسجيل الأفراد.
  • ثم أدخل اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور ورمز التحقق الذي يتم إرساله إلى الهاتف المحمول المسجل.
  • بعد ذلك اختر الاستفسار عن صلاحية الإقامة.
  • بعد ذلك ، قم بملء البيانات التي ستظهر لك والتي تتضمن “رقم إقامة الموظف الوافد الذي يريد الاستفسار عنه ، الرمز المرئي” ، ثم انقر فوق خيار العرض.
  • أخيرًا ، ستظهر أمامك صفحة على الفور تحتوي على جميع المعلومات المطلوبة عن الموظف وما إذا كان لا يزال في العمل أو تم تقديم طلب إشعار بالغياب ضده من العمل.

شروط تقرير الهروب

يمكنك تقديم بلاغ هروب لأي موظف مقيم دون استيفاء الشروط المعلنة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل ذلك ، حيث أن شروط تقرير الهروب ضرورية للغاية بالنسبة لصاحب البلاغ ، وهذه الشروط على النحو التالي :

  • يجب على الشركة أو المؤسسة تسجيل عنوانها الوطني من خلال البريد السعودي.
  • يجب أن تكون صلاحية اشتراكات المؤسسة والشركات التابعة لها صالحة وغير منتهية الصلاحية.
  • يجب إنشاء الشركة أو المؤسسة.
  • يجب أن يكون الموظف الوافد حاضراً في عمله بالمؤسسة.
  • يجب أن يكون تصريح عمل الموظف وتصريح إقامته ساري المفعول وغير منتهي الصلاحية.
  • ألا يكون العامل قد رفع دعوى قضائية ضد الشركة أو المؤسسة من قبل.

كيفية الحماية من تقرير الهروب

هناك تساؤل دائم بين العمالة الوافدة في جميع أراضي المملكة وهو كيفية الحماية من بلاغات الهروب ، وأن ما فعله صاحب العمل أو الكفيل بأمر الغياب عن العمل ليس بالأمر الصحيح بل هو بلاغ كيد ضده. العامل ، فتتم هذه الحماية باتباع الخطوات التالية:

  • يجب دخول الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط على الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
  • يجب إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك لتتمكن من تسجيل الدخول.
  • يجب عليك اختيار خدمة بوابة الأفراد ، ثم اختيار “طلب الإبلاغ عن البرامج الضارة” المتوفرة في القائمة الجانبية للموقع.
  • يجب عليك إدخال جميع المعلومات التي تقرأها ثم النقر فوق حفظ التطبيق.
  • يقوم النظام بإجراء تعديلات على طلبك ، ويتم نقله من مقبول إلى قيد الدراسة من قبل السلطات المسؤولة.
  • يرسل رسالة نصية إلى كل من الراعي والموظف.
  • طلب الموظف مدرج تحت الدراسة.

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يمكن للكفيل أو صاحب العمل تقديم طلب تقرير هروب للموظف الذي حصل على تصريح عمل بهدف الخروج نهائيا لمدة 6 أشهر من تاريخ قبول الترخيص.

من هنا وصلنا إلى نهاية المقال ، وقدمنا ​​شرحاً كاملاً ومفصلاً عن إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوماً. كما شرحنا لكم طريقة الاستعلام عن تقرير الهروب عبر منصة أبشر ، كما ذكرنا شروط تقرير الهروب ، وكيفية الحماية من تقرير الهروب ، وأتمنى أن ينال هذا المقال إعجابكم.