التأمينات والمعاشات
سنتعرف على معنى التأمينات والمعاشات في عدة نقاط على النحو التالي: –
- المعاشات هي سن معينة يبلغها الموظف حتى يصبح مؤهلاً بشكل دائم للتقاعد في المنزل، مع دفع الراتب بشكل طبيعي وفقًا للهيئات، أو مع انخفاض في دفع الراتب وفقًا لفترة العمل.
- معاشات التقاعد هي إفراغ جميع الخدمات الحكومية من كبار السن الذين بلغوا الستين من العمر بهدف خلق فرص جديدة للشباب والباحثين عن عمل.
- التأمين فرصة للمواطن بعد التقاعد للحصول على الراتب من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويحدد الراتب وفق عدة قواعد تختلف من جهة حكومية إلى أخرى.
قانون التأمين والمعاشات الجديد
هذا هو تاريخ تطبيق قانون التأمينات والمعاشات الجديد:
- بعد انعقاد الجلسة الرابعة لمجلس النواب، والتي أقرت قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ثم وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي رسميًا، تم بالفعل تنفيذ هذا القانون، وسيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير المقبل 2024 م.
- أعلنت وزيرة التضامن الاجتماعي بالوزارة الدكتورة نيفين القباج، عن تطبيق قانون التقاعد الجديد، وأنه سيتم تطبيقه اعتبارًا من أول أربعاء من شهر يناير من عام 2024، وأشارت إلى أن القانون يمنح كل هؤلاء. من لهم الحق في تأمين عدة مزايا سواء من العامل أو صاحب العمل أو أصحاب المعاشات.
أخبار عن قانون التأمين والمعاشات الجديد
نتعرف هنا على آخر الأخبار التي تم رصدها عن قانون التأمينات والمعاشات الجديد ومن أهم هذه الأخبار: –
- نص القانون الجديد على عدد من المزايا للمتقاعدين حتى يتمكنوا من الحصول على رواتب أعلى من الفترات السابقة، ويعتبر ذلك بفضلهم على جميع سنوات الخدمة في الوطن.
- يهدف القانون إلى عمل فلسفي جديد. يدمج هذا القانون جميع قوانين التأمين والمعاشات في قانون واحد.
- كما يأخذ القانون الجديد في الاعتبار عدد السنوات التي قضاها المواطن في العمل في القطاع الحكومي.
- كما عملت على تطوير الحد الأدنى للمعاشات والأجور لتكون على أساس منتظم مع الحد الأدنى للمعاشات.
- ينشأ صندوق مستقل عن المعاشات ويكون صندوقا خاصا تحت رعاية أصحاب المعاشات ويمول من القطاع الخاص.
خطة زيادة سن التقاعد
نتعرف الآن على خطة رفع سن التقاعد الخاصة بالعمل، ومن أبرز بنود الخطة ما يلي: –
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 61 في يوليو 2032.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 62 في يوليو 2034.
- رفع سن المعاش الى 63 في تموز 2036.
- تم رفع سن التقاعد إلى سن 64 في يوليو 2038.
- – رفع سن المعاش الى 65 عاما في تموز 2040.
- وبحسب هذه البنود، فإن مواليد 1971 هم آخر من كسر سن التقاعد، وهو 60 سنة.
- ووفقًا لهذه الأحكام أيضًا، فإن من ولد في عام 1972 ومن ولد في عام 1973 سيبلغ سن 62 و 63 عامًا على المعاش.
- ووفقًا لهذه المقالات أيضًا، فإن من ولد في عام 1974 ومن ولد في عام 1975 سيبلغ سن 64 و 65 عامًا على المعاش.
شروط التقاعد المبكر
سنتعرف على الشروط التي حددها القانون الجديد المتعلقة بالتقاعد المبكر، والتقاعد المبكر هو نوع من الاستقالة في سن مبكرة من المعاش أو في سن مبكرة 60 سنة وذلك وفق شروط وظروف معينة. الضوابط، وذلك لظرف إلزامي، ومن أهم هذه الشروط ما يلي: –
- توفر فترة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وهذا يعطي صاحب المعاش الحق في معاش لا يقل عن 50٪ من الأجر المعتاد، أو آخر أجر تم الحصول عليه، وأن أجر التقاعد لا تقل عن 65٪ من إجمالي الراتب الأخير.
- أن تكون مدة الاشتراك في التأمين من حوالي 240 شهرًا إلى فترة تصل إلى 300 شهر، حتى يتسنى لك الحصول على معاش مبكر، وهذا يعني أنه لن يُسمح لأي عامل أو موظف بترك العمل. مع معاش، دون الحصول على 20 سنة خدمة في العمل، وستزداد هذه الفترة في السنوات الخمس المقبلة.
تقاعد تريندات ورفع السن في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
سوف نتعرف على أهم بنود زيادة المعاشات في قانون التأمينات والمعاشات الجديد وهي كالتالي: –
- وترتفع المعاشات في 30 يونيو من كل عام ابتداء من الأول من يوليو وتبلغ نسبة الصقارين حدا أقصى حوالي 15٪.
- لا يجوز أن تتجاوز معاشات تريندات نسبة أجر الاشتراك الشهري في نهاية شهر يوليو من كل عام.
- ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من إجمالي الراتب الأخير المستلم.
- يتم احتساب كل سنة عمل، ويتم تحصيل تعويض بنسبة تصل إلى 15٪ من الراتب.
- رفع سن المعاش بنسبة تدريجية من 60 سنة الى 65 سنة للصقر. فرص عمل لكبار السن وليس التقاعد المبكر.
المستفيدون من قانون التأمينات والمعاشات الجديد
سنتعرف على أبرز المستفيدين في القطاع الحكومي من قانون التقاعد الحديدي، وسيكونون أكثر الكوادر استحقاقا لمكافأتهم بهذا القانون الجديد، وسيكون على النحو التالي: –
- الزوجة هي الأرملة، أو الزوج الأرملة، وفي هذه الحالة يشترط: –
- لم يتزوج الزوج أو الزوجة بعد الوفاة.
- أن يتم توثيق عقد الزواج بتاريخه.
- الابنة ما دامت غير متزوجة.
- الابن الذي لم يبلغ سن الرشد أو الحادية والعشرين ما لم يكن له حالة خاصة أو طالب علم.
الجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
ستكون هناك ظروف يمكنك فيها تحصيل الراتب مع المعاش، ويتقاضى الشخص المعاش في الحد الأدنى للمدة التي قضاها في قطاع عمله، ومن أبرز هذه الشروط المستحقة: –
- تستوفي الأرملة معاشها ومعاش زوجها بموجب هذا القانون، وفي حال استمرار عملها يمكنها الجمع بين راتبها ومعاش زوجها.
- يستوفي الأرمل معاشه ومعاش زوجته بموجب أحكام هذا القانون، وفي حال استمراره في العمل يجوز له الجمع بين راتبه ومعاش زوجته.
- يحصل الأطفال على معاشات تقاعدية لوالديهم.
- يمكن الجمع بين المعاشات الجديدة وأي تعويضات.
- يجمع المؤمن عليه والمصاب بإصابة في العمل بين معاش الإصابة ومعاش البطالة.
- ويجمع المستحق للمعاشات بين أي صاحب عمل يُدفع له راتب، والمعاشات التقاعدية.
تعرفنا في هذا المقال على قانون التأمينات والمعاشات الجديد، وتعرّفنا على التأمينات والمعاشات وأخبار قانون التأمينات والمعاشات الجديد، وخطة رفع سن التقاعد، وشروط التقاعد المبكر، ومعاش الصقور. ورفع السن في قانون التأمينات والمعاشات الجديد، والمستفيدين في قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ودمج المعاشات والرواتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديد.